【正文】 先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。
　　(3)從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現身說法。
　　組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
　　全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
　　全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
　　堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
　　(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
　　(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
　　(四)加強科室文化建設，使科室具有凝聚力
　　只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現自己的聰明才智。
　　(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。
2020內科護士年終總結　　我科本著“病人至上，真誠奉獻。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
　　(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。
　　(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。
　　注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。
　　(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
　　對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
　　各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
　　供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
　　與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
　　護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。
　　逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。根據科室的需求培