【正文】 強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術信息，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己。那個項目的“成功度”大家可想而知了。開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理，分析一下 pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。
　　我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單，所謂的高中生編程說。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。具體的，大家都知道，也用不著多說。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術了。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲。擁有文化并不表示擁有智慧。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。三個月內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。
　　四、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。用vc++、 delphi、java、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼。很少看到如此踏實做事的公司。所以，我必須實際看看印度的軟件工程。以前做什么ISO9000等，開始做了一個以為很好的規(guī)范，但是，到具體項目，總是對不起來，到處有問題，現(xiàn)在想想，便是少了這個變通的部分。
　　最后，對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。至于印度是否真的有很多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了不少，我也無從考證?！痹谶@里，我強調了軟件工程中的技術部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關心軟件的核心技術，而不要空喊口號和概念。
　　看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到X1公司