【正文】 ，將問題和事務(wù)的重點
　　反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職來，始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營總。為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。第二，我認為在這個仿真實習(xí)中財務(wù)的工作量是相當(dāng)大的。至于稅務(wù)員的工作主要是負責(zé)管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責(zé)增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅的申報和繳納工作，負責(zé)出口退稅的工作，負責(zé)高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的工作，負責(zé)專利產(chǎn)品增值稅返還工作。
　　以上為個人年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
　　一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。
　　負責(zé)陪同總經(jīng)理接待集團領(lǐng)導(dǎo)、面見客戶、走訪客戶及參加會議等。但是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，因此，在12月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。我在工作中主要負責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工作者”。
　　負責(zé)公司展會促銷及產(chǎn)品講解?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。如有不當(dāng)之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
　　20xx總經(jīng)理秘書工作總結(jié)(四)
　　本人于20xx入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。
　　工作職責(zé)履行情況：
　　(一)秘書工作職責(zé)履行情況
　　負責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓(xùn)也是虛擬的，但是，財務(wù)方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
　　一是素質(zhì)進一步提高。
　　做好每一次的會議記錄
　　本公司20xx年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在20xx年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。現(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學(xué)習(xí)和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。
　　二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作