【正文】 政建設要求還有拓展訓練。第一個我們組的趙陽在人梯隊員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個又一個的隊員一一踩在人梯隊員的身上由上面的隊員拉引下翻越了畢業(yè)墻。確實在我們的現(xiàn)實工作中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。
　　在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在，定制度，不予實施，要制度何用？好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行，完成又何用？制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴肅處理”，要增強執(zhí)行力度。
　　戶外拓展訓練的活動總結篇三
　　3月23日清晨7點，公司一行35人在公司大門集合出發(fā)，雖然雨一直在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經過一個多小時的車程我們來到了拓展訓練基地。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對成功缺乏自信。雖然只有短短兩個小時的時間，但我想這次經歷一定會在今后的學習工作中給大家?guī)砗艽蟮膸椭?br />　　當然，“金無足赤”，在活動中，難免會出現(xiàn)一些疏漏和不足。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。比如，可能因為沒有通知，導致人數沒有達到預期；游戲之間的銜接性不是很好，導致一些同學的積極性下降。當教練問我們多久能完成時，我們大都說2個小時，2個半小時。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風光。建立必要的獎懲措施，明確制度執(zhí)行責任人崗位的責、權、利關系。
　　一個空的杯子才能再去