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20xx行政后勤工作總結22(留存版)

2024-11-20 00:13上一頁面

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【正文】 許在政策問展工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,月末以考勤制度為依據制作工資表??杉毤毱肺?,卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。要做到事事耐心、細心、留意、盡心,以提高辦公室工作的辦事效率和實際效果。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作到達了優(yōu)質、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網站的上稿率。日復一日,工作中從摸索到熟悉,精神上從茫然到自信,在我前進道路中的每一步,都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。
  多年的工作,雖然取得了一定的成績,但這絕不是我一個人的功勞,這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍,正是他們的默默付出,才保障了工作有條不紊的開展。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。
  五、存在的不足
  過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了必須的成績。在工作計劃中,每月都突出12個“重點”工作。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
  過去工作中讓我明白自己還有很多方面的潛力要培養(yǎng)和提高,有很多做的不好的地方,這需要透過不斷提高各方面的潛力,加強專業(yè)知識的學習與積累,堅持認真負責耐心的態(tài)度漸漸去改善和完善。
  大家能在同一公司上班并非易事。對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。
  四是“碰得硬”。要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調,保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,是領導的“計囊團”。
  二是處理好主動和被動的矛盾。內勤則是辦公室的內部勤務人員,負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作,是辦公室工作的直接組織者和承擔者。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。要熱心為群眾辦好事情。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。工作中,要一步一個腳印,不作表面文章。來公司這一個月學習了很多,收獲了很多。期間還參加了國際公司組織的培訓課程,主要課程有情商的培養(yǎng),市場開拓的方法與技巧,國際項目管理等等,讓我受益匪淺。
  辦公室工作小到配一把鑰匙,大到配合做好“三講”活動,事無巨細,零零碎碎,尤如亂麻,如何在零碎亂麻中理清頭緒,管理服務職能是貫穿其中的一條主線,應對各類文件的編制、行政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務,分清主重次要,輕重緩急,把握得當至關重要。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。經過員工的共同努力,順利的完成了一系列的保潔服務工作。
  主動規(guī)范員工的儀表和形象建設,注重員工的禮節(jié)管理。
  十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,高標準要求隊伍。人們用視覺和感官留下第一印象,這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:
  變被動為主動。
  管理職能如同鋼琴,繁雜事務如同琴鍵,撥動琴鍵的指法是管理服務的藝術,善于彈撥琴鍵,把握音色,控制節(jié)奏,抑揚頓挫,才能彈奏出完美的樂曲??偟膩碚f工作很充實,從中我也學會了很多東西,了解了公司的各項規(guī)
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