【正文】
　　(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制
　　做好期望樓辦公人員的簽到工作，并及時匯總公布。及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。
　　按照部門職責，結(jié)合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。用心完成學校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務(wù)、為師生服務(wù)。
　　(二)嚴格按照上級政策做好人事、勞資管理工作
　　學校人事工作包括教職工調(diào)動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們務(wù)必學好政策，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。
　　(五)完成好學校領(lǐng)導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作。加強對教師自學的要求。
　　(一一)開展促進
　　教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。
　　提前做好開學和學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結(jié))和校歷。
　　做好校務(wù)公開工作。
　　做好校園網(wǎng)的建設(shè)工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。堅持重大問題報告制度。
　　做好文件的上傳下達工作。
　　(七)協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作
　　(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作。
　　(二)教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作
　　按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。做各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。務(wù)必持假條請假，半天以上務(wù)必得到校領(lǐng)導的批準。
　　加強對文書檔案的管理。
　　(六)用心做好黨務(wù)和外教工作
　　按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。
　　，以及來人來客的接待工作。
　　(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程
　　負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。組織學校辦公會議以及校領(lǐng)導召開的其他專門會議，做好會務(wù)準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
　　，促進學校方方面面工作的順利開展。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。做好上級文件、學校文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。
　　三、常規(guī)工作
　　(一)深入開展校務(wù)公開工作
　　進一步完善“校務(wù)公開宣傳欄”，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。
　　建立重要的來信來電來件的登記制度。
　?。航?jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。在主管領(lǐng)導指導和幫忙下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。
　　樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務(wù)。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。
　　(一零)做好離退休教師工作