【正文】 保險費67萬元。
做實各類免費就業(yè)培訓(xùn) 一是開展“移動式”電商培訓(xùn)。進(jìn)一步完善人事工作流程，指導(dǎo)事業(yè)單位做好崗位設(shè)置、人員聘用和管理工作。
（一）積極構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)格局。實施全民參保計劃，確保小康社會監(jiān)測指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)；深化統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，規(guī)范制度機制，完善經(jīng)辦流程，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)居民同城同待；深化復(fù)合式醫(yī)保付費方式改革，重點推行按病種付費，完善按人頭、按床日付費；完善異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，為全區(qū)居民提供便捷優(yōu)質(zhì)的社會保險經(jīng)辦服務(wù)。
二、存在問題及原因分析 企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金清欠壓力逐年加大，企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)赤字現(xiàn)象。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，全年組織或配合組織部門完成事業(yè)單位27名新聘人員招聘，24名名校優(yōu)生選聘、97名公辦教師招聘、10名面向在職大學(xué)生村官招聘等招錄工作。截至目前已完成參保登記工作，已導(dǎo)入7200多人在職參保信息和3400多人退休人員信息進(jìn)入省業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了退休人員通過省信息系統(tǒng)發(fā)放。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4971人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1189人，%，遠(yuǎn)低于省控3%的既定目標(biāo)。技師、高級技師培養(yǎng)149人，新增高技能人才942人，職業(yè)技能考核、鑒定并取得國家職業(yè)資格證書8243人。二是開展“名校優(yōu)生引才工程”。
（五）主動監(jiān)察，加大維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。這一矛盾變化，是根本性的、全局性的，必將對經(jīng)濟社會各個方面產(chǎn)生廣泛而深刻的影響，同樣對我們的工作提出了全新要求。推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，及時發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和人工成本信息，引導(dǎo)企業(yè)主動提高勞動者工資性收入。一是積極申報高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)項目。
（篇二） 半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。同時將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。完成縣內(nèi)、縣外流動調(diào)配222人。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。以完善考核機制為抓手，以落實痕跡化管理為重點，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實機制。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。
(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進(jìn) 。加大對道岳公司、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會保障費的催繳，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費的限期補繳協(xié)議，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費已通過高層對接達(dá)成一致，對大岳高速下發(fā)了催繳律師函。對蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進(jìn)行立案處理后，移送公安，并將項目負(fù)責(zé)人予以行政拘留，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。
。爭取盡快出臺《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對建檔立卡貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，另外，組織6名優(yōu)秀后備干部對梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞、北白洋等6個村73戶貧困戶開展結(jié)對幫扶活動，并建立了幫扶工作機制，制定了幫扶工作計劃，定期駐村開展幫扶。三是機關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。同時，重點對軍隊退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理，目前，各類重點群體、重點人員情緒穩(wěn)定。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)5182人，%。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人，%；失業(yè)人員再就業(yè)2889人，%；就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人，%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元，%；新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，%；帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人，%；扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人；農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，%；零就業(yè)家庭實現(xiàn)100%動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。（六）勞動維權(quán)力度不斷加大。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財政局、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》（滄人社字【**】120號）要求，結(jié)合我縣實際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》（肅人社【**】33號），對我縣建檔立卡貧困勞動力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補貼力度。抓好農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補貼對象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動報酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。
。二是大力推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。對照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語》，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實效，促進(jìn)各項工作的順利開展。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。一是包村幫扶工作扎實開展。完成總工會職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。參加工傷保險人數(shù)35357人，征繳收入189萬元；參加生育保險人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會征繳工作實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。二是加強“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。以創(chuàng)建省級聯(lián)動舉報投訴平臺為契機，建立調(diào)度指揮中心，實時接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門指揮。加強與地稅、工商、民政等部門的工作銜接，及時準(zhǔn)確掌握企業(yè)用人情況，及時制定征繳計劃提供給地稅征收機關(guān)，做好社會保險費征收和清欠工作。大力培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才，發(fā)揮各類高層次人才載體平臺功能，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，組織舉辦各類職業(yè)技能大賽，全面建立人才“來得了、留得住、用得好”的機制體制。近幾年醫(yī)療待遇提高，我區(qū)人員老齡化，且退休人員占比高，醫(yī)療費支出增幅較大；高危企業(yè)較多，工傷發(fā)生頻繁，工亡人數(shù)較多，工傷費用支出過高；由于政策原因下調(diào)生育費率，同時二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運行維艱。三是提高考核管理水平。
（三）精準(zhǔn)招引，專業(yè)服務(wù)，加大人才匯集力度。曹集天同庵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一條街被評為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，順河創(chuàng)客空間、來龍創(chuàng)業(yè)孵化園被評為市級創(chuàng)業(yè)基地。三是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高技能。
一是開展“人才招引進(jìn)校園”系列活動。按照規(guī)定，對全區(qū)42家行政機關(guān)1092名公務(wù)員和383個事業(yè)單位7092名事業(yè)人員年度考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。
三、宏觀形勢及發(fā)展趨勢分析 進(jìn)入新時代，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展開啟了新的征程。深化推進(jìn)職稱制度改革，逐步實現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上查詢，為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強對基層社區(qū)平臺社保經(jīng)辦人員養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員政策水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)好一支工作作風(fēng)硬、能夠適應(yīng)形勢發(fā)展需要、擔(dān)當(dāng)社保重任的基層社區(qū)社會化管理服務(wù)職工隊伍。真正做到“執(zhí)法關(guān)口前移、維權(quán)重心下移”，全面調(diào)度我區(qū)監(jiān)察人員，實現(xiàn)一點投訴舉報，全區(qū)聯(lián)動受理，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊登記，建立修水縣“月嫂群”，實現(xiàn)傳幫帶。
從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?一是規(guī)范付費方式。二是招錄工作規(guī)范操作。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實際，整合資源，進(jìn)一步加強對黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對幫幫扶工作，力爭幫扶工作取得更大成效。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。
二、存在的主要困難及問題 半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會經(jīng)濟下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對保守；二是社會保障方面，保險收入總體增速有所放緩，各項保險待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險基金收不抵支；三是勞動監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強化；四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。二是繼續(xù)做好各項人事人才工作。全面開展社保基金征繳，截止6月，完成全年任務(wù)的334%；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險3700萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險136萬元，%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險1334萬元，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1927萬元；失業(yè)保險40萬元，完成全年任務(wù)的60%；，%。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元，涉及勞動者540余人，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。
。三是駐村幫扶成效明顯。16月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府法制辦共計77人的招聘工作，征集上報“三支一扶”崗位10個，見習(xí)崗位166