【正文】 益明顯。按照培養(yǎng)“具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期2個月的培訓，重點學習公共管理、國際貿易和工商管理等知識。
　　四是加強宣傳，營造輿論氛圍。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。
　　一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。新增交流場次為每月3次，每場均有40多家單位設攤招聘，1200多人進場應聘，市場發(fā)展興旺。
　　二是不斷完善公務員招考錄用制度，全年共6次考錄公務員70名(其中公安干警39名)。按照上級規(guī)定，單獨設置了市民族宗教事務局、市科協(xié)。三是虛心向身邊同仁學習，努力提高適應本職工作需要的本領。
　　(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作
　　公司是對外窗口又是綜合辦事機構，處于現(xiàn)場和公司本部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位，能否按照“服務現(xiàn)場”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。在新的一年里，我將認真學習專業(yè)知識，努力使自己的專業(yè)和工作效率全面進入一個新水平，為公司的投資開發(fā)做出自己應有的努力。
　　主要表現(xiàn)：工作中主觀能動性不夠強，有時存在著“自掃門前雪”的思想，開拓創(chuàng)新的意識不夠足?！案梢恍校瑦垡恍?，專一行，精一行” 這是我公司里的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。二是強化業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素質。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財會審計等專業(yè)人員36名。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。2100多名專業(yè)技術人員通過了職稱評審和首次職務確認，其中高級230名，中級520名。
　　三是建立重點高校畢業(yè)生xx實習基地，開辟引才新途徑。開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。
　　一是完善政策。
　　(二)人才引進力度進一步加大。
　　三是扎實推進“115人才工程”建設。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。