20xx跳槽簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(留存版)
【正文】 家公司的負(fù)面評(píng)價(jià)呢?
首先，即使這種負(fù)面評(píng)價(jià)理由再充分，也有可能是片面的，只是個(gè)人觀點(diǎn)，你應(yīng)聘公司的人力資源經(jīng)理或老板未必贊同。
第三，不能加班、出差——如此又失去了相當(dāng)多的工作機(jī)會(huì)。寫上的這些，是可以讓負(fù)責(zé)招聘的面試官認(rèn)可的理由，不牽強(qiáng)附會(huì)，足夠令人信服。在面試自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，怎么談自己的跳槽理由很關(guān)分健。你堅(jiān)持自己的想法，別人會(huì)認(rèn)為你“軸”。
(3)工作壓力問(wèn)題
壓力無(wú)處不在，哪里都需要能夠承擔(dān)壓力的人來(lái)工作，這不是一個(gè)好的離職理由。求職者一般都會(huì)把自己的優(yōu)點(diǎn)、突出的業(yè)績(jī)、成功的工作案例說(shuō)出來(lái)?？傊碛梢欢ㄒ灾欣?，令人信服。她的條件是：
第一，不考慮離
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