【正文】 考評的客觀依據。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
　?。狠斠?、輸血、注射、各種過敏試驗等。
　　基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。
　　、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。
　　二。
　　，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，教育網收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
　?。盒氯朐?、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質
　　四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
　　外科護理工作計劃
　　，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。
　?。喝鐚嵙曌o士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。
　　三。
　　加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
　　更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提高整改措施。
　　一。
　　三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。切實做