20xx年度人力資源總監(jiān)個人總結(jié)(留存版)
【正文】 作解脫出來，能夠騰出精力做其它更重要的工作。建議其一是標(biāo)注清晰，二是有序。目錄起到提綱挈領(lǐng)的作用，通過其即可對整個文檔有了大概了解，也便于歸檔。
、弘揚公司文化
倡導(dǎo)、弘揚公司文化——看不見、摸不著，但卻有著后效應(yīng)及重大影響。2020年度人力資源總監(jiān)個人總結(jié) 2020年，是我被從事hr工作的第二年，如果說第一年算作應(yīng)對的話，今年用有序作戰(zhàn)來形容或許比較貼切。
總體來講，2020年度最大的收獲莫過中基層人員關(guān)注做事及以結(jié)果為導(dǎo)向的理念建立與運用——這對公司健康、持續(xù)地發(fā)展非常重要。例如：在編文檔，可用“文件名+稿次”標(biāo)注，定稿后，可將其之前幾稿放入“作廢參考”文件夾或直接刪除，當(dāng)然，也可用涂色來區(qū)分異動的內(nèi)容等。
2）要善于運用目錄。
4)項目性工作的籌劃與參與
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