【正文】 中國法學(xué)會培訓(xùn)中心主辦〕講授“新企業(yè)所得稅法案例分析〞等。頒發(fā)證書合格學(xué)員將頒發(fā)由上海交通大學(xué)法學(xué)院和上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院共同簽發(fā)的?企事業(yè)高法律戰(zhàn)略與實務(wù)高級研修班?證書。代理過多起企事業(yè)高人員的刑事案件。曾過大韓航空貨機(jī)失事空難賠償案、大慶聯(lián)誼小股東賠償案、?上海人在東京?聲譽(yù)權(quán)案、黃梅戲??案等一批有影響的訴訟案件。高教授對中國稅法的嫻熟程度尤如一部“稅法活詞典〞數(shù)百條文可以信手拈來為業(yè)界譽(yù)為“國內(nèi)稅法答疑第一人〞。紐約大學(xué)法學(xué)院Hauser Global Law Sool Program高級訪問學(xué)者。兼任WTO貿(mào)易與競爭政策專家咨詢組成員、法制反壟斷法審查專家參謀會成員、戰(zhàn)略專家?guī)烊脒x專家、中國法學(xué)會經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究會常務(wù)理事、安徽大學(xué)和華僑大學(xué)等校兼職教授。曾任上海虹口區(qū)人民副院長、華東政法大學(xué)科研處處長、研究中心主任、?與法制?雜志社研究部副主任、東方電視臺法制節(jié)目籌劃。惟有將法律思維與經(jīng)營理念高度整合的企業(yè)家和高才具備了成為現(xiàn)代企業(yè)理的潛質(zhì)才能始終引領(lǐng)企業(yè)制定高人一籌祖先一步的開展戰(zhàn)略才能使自己的企業(yè)永遠(yuǎn)成為被追趕者、被模擬者！課程特色★ 國內(nèi)首創(chuàng)的結(jié)合企業(yè)理和法律戰(zhàn)略與實務(wù)的高級研修班 立足中國的法律制度和環(huán)境結(jié)合企業(yè)經(jīng)營中的常見問題傾力培育以法律思維優(yōu)化企業(yè)理的全新理念。★ 開展平臺寬廣本研修班立足長遠(yuǎn)廣納英才為商業(yè)精英構(gòu)筑一個終身享用的一流法律資源平臺。兼任常州仲裁會仲裁員紹興仲裁會仲裁員上海交通大學(xué)法學(xué)院兼職教授華東政法大學(xué)仲裁法研究中心研究員。王 曦法學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、上海交通大學(xué)環(huán)境資源法研究所所長、全國政協(xié)、建國會常委、法制會主任。曾獲全國教師、享受特殊津貼專家、上海交通大學(xué)最受學(xué)生歡迎教師等榮譽(yù)。對處理勞動法領(lǐng)域疑難案件有豐富經(jīng)歷擔(dān)任了強(qiáng)生、家樂福、上海企業(yè)家結(jié)合會等40余家、企業(yè)的法律參謀。他還為多家跨國或大型國有企業(yè)在合并、重組或收購時制訂人力資源重組及員工轉(zhuǎn)移等方案。陳瑛明 上海瑛明律師事務(wù)所首席合伙人中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核會第七、八屆專職、上海律協(xié)與貨專業(yè)研究會主任。研修費用費人民幣300元研修費人民幣19500元包括學(xué)費、費、講義費、考務(wù)費、教務(wù)費、證書費等費用〕交通費、食宿費用自理。曾獲得上?！笆研淌罗q護(hù)律師〞、上海刑事辯護(hù)律師、全國律師和首屆“上海東方大律師〞。曾為中國第一家——淄博的組建與上提供全程法律效勞參與了上海界龍實業(yè)、郵通普天〕等十幾家的股份制改照與股票上發(fā)行。近年來在級及級以上財稅報刊發(fā)表專業(yè)文章400余篇。主攻民商法學(xué)、破產(chǎn)法、公、法等。現(xiàn)任中國科學(xué)技術(shù)法學(xué)會常務(wù)理事、上海信息化專家會、上海信息法律協(xié)會副會長、中華全國律師協(xié)會信息網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)會副主任。曾獲第三屆全國“出色中青年法學(xué)家提名獎〞被、授予“全國模范教師〞稱享受特殊津貼。兼任國際刑法學(xué)協(xié)會中國分會理事、中國審訊理研究會理事、上海政協(xié)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)格中法律效勞不再停留于充當(dāng)企業(yè)經(jīng)營的輔助性配角法律決策已今成為企業(yè)理和經(jīng)營戰(zhàn)略不可或缺的內(nèi)核；法律思維也不再拘泥于為企業(yè)防范風(fēng)險、控制本錢效勞而且更成為了把握商機(jī)、創(chuàng)造利潤、提升企業(yè)綜合競爭力的法寶。課程設(shè)置一、企業(yè)開展的法律戰(zhàn)略與手段二、人力資源理的法律問題與對策 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與宏觀法律環(huán)境評估 立法動態(tài)與商機(jī)把握 法律風(fēng)險的成因和種類 法律風(fēng)險的與防范 法律風(fēng)險的評估及其流程、 法律決策失誤風(fēng)險及其防范 誤讀法律的風(fēng)險及其防范 勞動合同法對人力資源理的影響 員工鼓勵機(jī)制與勞動合同安排 并購中的勞動合同問題 高層次員工流失的勞動合同對策 商業(yè)機(jī)與人力資源理 勞動法律關(guān)系中利益的保障 勞動合同的撰寫與風(fēng)險躲避 勞動合同與各類協(xié)議訂立的誤區(qū)與修正 勞動爭議的解決三、理與企業(yè)開展戰(zhàn)略四、稅務(wù)法律籌劃與優(yōu)惠政策利用 戰(zhàn)略與企業(yè)開展 戰(zhàn)略中的公共政策 保護(hù)中的企業(yè)和互動 保護(hù)新動向 技術(shù)創(chuàng)新與保護(hù) 技術(shù)轉(zhuǎn)移中的策略 資產(chǎn)評估