宜春市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履職評估制度(留存版)
【正文】 新改組煤礦管理層。 本制度自2009年元月1日起執(zhí)行。 評估辦法采用百分考核的形式，對低于60分的煤礦，其經(jīng)營管理層列為“不稱職管理層”，由煤監(jiān)部門責(zé)令該煤礦撤換相關(guān)負(fù)責(zé)人，不執(zhí)行撤換指令的煤礦將對該煤礦實(shí)施停產(chǎn)整頓。 評估對象為煤礦礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人
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