【正文】 作上，盲目樂(lè)觀、心存僥幸、思想麻痹。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)影響和制約我縣科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展形成了許多共識(shí)：科學(xué)發(fā)展要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步推進(jìn)和完善民主管理；要完善激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成科學(xué)發(fā)展的合力。一些業(yè)主由于原始資本積累運(yùn)作較為成功，成為了企業(yè)家，特別是一些暴發(fā)戶，一夜起家，腰纏萬(wàn)貫，但其自身文化素質(zhì)和管理水平卻絲毫未改變；素質(zhì)低下、知識(shí)貧乏，加之受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，瘋狂追求高額利潤(rùn)，對(duì)安全生產(chǎn)不屑一顧；對(duì)工人生命漠不關(guān)心，只知要利潤(rùn)，舍不得投入，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，發(fā)生事故在所難免。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以是否實(shí)現(xiàn) 1 “七個(gè)突破”作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。第一階段：學(xué)習(xí)檢查。㈡精心組織。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮率先垂范作用。我部決定開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。二、基本目標(biāo)和主要任務(wù)（一）基本目標(biāo)開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四新”目標(biāo)。通過(guò)帶頭示范，切實(shí)形成解決群眾問(wèn)題的有力導(dǎo)向，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)組織工作的凝聚力。深入討論黨建工作中基層組織建設(shè)所面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。部機(jī)關(guān)每名組工干部要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫一篇具有針對(duì)性強(qiáng)、指導(dǎo)意義大的調(diào)研文章。各科室要把大討論活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把解放思想大討論活動(dòng)抓緊抓好。堅(jiān)持學(xué)以致用要防止只學(xué)不干的教條主義和只干不學(xué)的經(jīng)驗(yàn)主義。如何確保我們前期的工作不被否定，突破工作的瓶頸，取得最終的勝利就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心懷感恩，盡心做事。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做事要講究方式方法，做到事半功倍，凡事要化繁為簡(jiǎn)、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動(dòng)必量力、舉必量度，不可把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜事情離奇化。既要做一名政治過(guò)硬、道德高尚的賢者，又要做一名善學(xué)好問(wèn)、知識(shí)淵博的智者；既要做一名多謀善斷、講究藝術(shù)的能者，又要做一名胸襟開闊、心中有愛的仁者。官員也是人，也有著人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情友情而忘記了原則法紀(jì)，原則是做人做事最根本的底線。因此，為官者必須要樹立創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新，敢為人先。事實(shí)上，看不到發(fā)展中的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，缺乏憂患意識(shí)就是最大的隱患。當(dāng)前我們所處的社會(huì)正處于變革時(shí)期，形形色色的誘惑無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。良心是我們?yōu)檎龉僬咝念^的崗哨，它監(jiān)視著我們別做出違法亂紀(jì)的事情來(lái)；告誡我們多做有益于群眾的好事，不做壞事。首先，做事站位高低與否，與一個(gè)人的眼光有直接聯(lián)系，眼光長(zhǎng)短與寬窄是決策正確與否的前提。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者把服務(wù)留給自己把方便留給群眾。一、要進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)要注重理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺(jué)悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進(jìn)發(fā)展。要建立“周、月、季”組織工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，努力使組工干部的思想觀念得到更新，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。三是學(xué)習(xí)“文建明工作法”、“王家元工作法”。重點(diǎn)圍繞如何提升選人用人滿意度；如何提高選人用人公信力；如何促進(jìn)選拔任用科學(xué)化；如何增強(qiáng)干部監(jiān)督民主性等一系列問(wèn)題開展討論。要尊重群眾意愿。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的興衰成敗、生死存亡。要做事業(yè)的成功者，必須打破陳舊觀念的束縛，真正解放思想，把解放思想落實(shí)到搶抓機(jī)遇上，把握好每一個(gè)機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇。深入推進(jìn)行政負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，完善主辦部門責(zé)任制、業(yè)務(wù)主辦人制度和責(zé)任倒查機(jī)制，確保政令暢通，忠實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)；再次是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)實(shí)干分局。積極探索建立運(yùn)用大討論成果深入推進(jìn)解放思想的長(zhǎng)效工作機(jī)制，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步研究制定單位推進(jìn)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，切實(shí)把解放思想大討論的成果轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制，轉(zhuǎn)化為工作思路，轉(zhuǎn)化為工作部署，轉(zhuǎn)化為工作措施獷轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，真正以思想大解放推動(dòng)遷安發(fā)展的大跨越。㈤緊緊圍繞個(gè)別黨員干部黨性觀念不強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)較差的問(wèn)題開展討論。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)或理論文章記錄上報(bào)情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。三是從業(yè)人員結(jié)構(gòu)的變化，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了新要求。非公有制經(jīng)濟(jì)目前已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支柱，但由于其基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致傷亡事故多發(fā)；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理，高危行業(yè)在我縣的gdp中所占比例較重，加大了解決高危行業(yè)安全問(wèn)題的難度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。㈣緊緊圍繞民本意識(shí)不強(qiáng)、宗旨觀念淡薄的問(wèn)題開展討論。4 第三階段：總結(jié)交流。首先要優(yōu)化管理流程,建設(shè)效能管理。思路的正確與否直接影響著發(fā)展的成效。新時(shí)期新形勢(shì)下，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)任的職責(zé)、工作的條件正發(fā)生著深刻變化，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)對(duì)黨的基層組織賦予了新的內(nèi)涵，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)給組織工作提出了新的要求。要尊重群眾首創(chuàng)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，以體制機(jī)制制度創(chuàng)新為著力點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（二）學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題階段（2011年12月1日2012年1月20日）1．抓好“四項(xiàng)學(xué)習(xí)”，用理論引領(lǐng)大討論活動(dòng)。部機(jī)關(guān)全體組工干部要緊緊圍繞“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動(dòng)提出的“五新目標(biāo)”、“三項(xiàng)任務(wù)”，通過(guò)走訪調(diào)研、征求意見、召開座談會(huì)、撰寫心得體會(huì)等形式，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻分析原因，形成不少于1500字的剖析材料。對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)的重要性有了新的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在管理方面創(chuàng)新其實(shí)就在身邊只是如何用心地去探索和發(fā)現(xiàn)。（二）要做正確的事。我是農(nóng)民兒子，更是帶領(lǐng)老百姓重建家園、發(fā)展致富的書記。為官之人如果能一身正氣，坦坦蕩蕩，就會(huì)以民為本，視民心為根，就會(huì)保持心系國(guó)家、情系群眾的平常心境，保持利歸天下、眷屬黎民的淡泊情懷，對(duì)群眾，察其苦，聽其呼，相其思，急其盼，辦其需，真正把群眾利益放在第一位。（四）做官要?jiǎng)?chuàng)新。所以必須在注重創(chuàng)新的同時(shí)還需堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”，真正把創(chuàng)新和務(wù)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正做一名“有德、有為、有威、有信、有新、有正、有和”的好官。只有時(shí)刻保持一種如臨深淵，如履薄冰的危機(jī)感，才能正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己。古語(yǔ)講：“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。一個(gè)人從一般社會(huì)成員變成“官”，就意味著多了一種責(zé)任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個(gè)部門。當(dāng)前，災(zāi)后恢復(fù)重建與社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，這就需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須高風(fēng)格處事、高風(fēng)格做事，小事常抓，大事會(huì)抓。第四要學(xué)以修身。要把“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動(dòng)作為年終考核的重要內(nèi)容，辦公室、黨建辦、組工辦、干監(jiān)辦、人才辦、創(chuàng)爭(zhēng)辦各科室要切實(shí)加強(qiáng)配合，相互溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮制度監(jiān)督、互相監(jiān)督、自我監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。三是開展“李林森精神”、“文建明工作法”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率。四是圍繞建設(shè)滿意組工開展討論。組工干部要做改革的排頭兵，創(chuàng)新的踐行者，要勇立改革潮頭、深入發(fā)展一線，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展的要求，選好干部、配強(qiáng)班子，進(jìn)一步鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部自覺(jué)堅(jiān)持、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；進(jìn)一步改