【正文】 成為建設(shè)銀行最出色的一份子。（a）面值（b）到期收益率（c）到期時(shí)間（d）收益率1我國(guó)1998年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》要求的基本醫(yī)療保障起付線(xiàn)為（）。（a）3000元左右（b）6000元左右（c）9000元左右（d）12000元左右關(guān)于紀(jì)律的說(shuō)法中，正確理解的是（）（a）紀(jì)律面前人人平等（b）遵守紀(jì)律沒(méi)有商量（c）紀(jì)律是對(duì)自由的約束（d）對(duì)于不完善的紀(jì)律，無(wú)需遵守某股票貝塔值為1．5，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率為5％，市場(chǎng)收益率為12％。（a）有效身份證件（b）有固定工作單位的證明（c）收入證明或個(gè)人資產(chǎn)狀況證明（d）貸款用途使用計(jì)劃或聲明我國(guó)從（）開(kāi)始在全國(guó)試點(diǎn)推廣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。（a）通常不提供可保證明，但是保額會(huì)有所限制（b）保單通?？梢栽诘蛡蚪鸹驘o(wú)傭金的基礎(chǔ)上獲得（c）管理費(fèi)用比個(gè)人保險(xiǎn)收取的費(fèi)用高（d）通常由員工支付全部成本關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說(shuō)法是（）。（a）職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的高低（b）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（c）強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德往往會(huì)約束職業(yè)技能的提高（d）職業(yè)道德與職業(yè)技能無(wú)關(guān)聯(lián)性1人壽保險(xiǎn)信托產(chǎn)品可以結(jié)合保險(xiǎn)與信托的優(yōu)勢(shì)，充分實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理的目的。最后，我希望通過(guò)這35年的學(xué)習(xí)努力，能夠成為一名獨(dú)擋一面的綜合性柜員，然后 以拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越的交行精神向會(huì)計(jì)主管進(jìn)發(fā)。其次我的性格文靜，待人熱情,辦事謹(jǐn)慎，細(xì)心。假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。第三篇：理財(cái)規(guī)劃師復(fù)習(xí)考前必看：2011年國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師考試復(fù)習(xí)方法2011年理財(cái)規(guī)劃師考試已進(jìn)入備考階段。一方面，由于國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)發(fā)展迅速，許多大型企業(yè)集團(tuán)紛紛通過(guò)上市、發(fā)行企業(yè)債券等方式在資本市場(chǎng)籌集資金，逐步降低了對(duì)商業(yè)銀行信貸資金的依賴(lài)。根據(jù)MM理論及其修正模型確定的公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是在抽象掉公司行業(yè)特點(diǎn)和公司市場(chǎng)地位等諸多因素基礎(chǔ)上確立的，現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)決策結(jié)果就必然與理論測(cè)算結(jié)果存在偏差。第三，在中國(guó)進(jìn)行行為財(cái)務(wù)理論的研究具有很大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力?，F(xiàn)金紅利在某種程度上可以被看作是企業(yè)即期和未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況的指示器。20世紀(jì)60年代，許多學(xué)者從公司融資行為的實(shí)際考察發(fā)現(xiàn)，企業(yè)一般遵從先內(nèi)后外，先股后債的融資順序。一般地，增發(fā)價(jià)高于凈資產(chǎn)價(jià)，增發(fā)新股后將顯著提高上市公司的每股凈資產(chǎn)，處于控股地位的非流通股大股東是最大的受益者。綜上所述，中國(guó)現(xiàn)階段資本市場(chǎng)為行為金融素材的采集和研究提供了機(jī)會(huì)，將豐富行為金融的理論研究；中國(guó)上市公司在融資方式選擇、股息政策確定和信息披露等方面所表現(xiàn)出來(lái)的、有悖于現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)理論的行為模式，根源于與轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)密切關(guān)聯(lián)的制度設(shè)計(jì)缺陷、市場(chǎng)初級(jí)階段的管理約束和弱勢(shì)有效市場(chǎng)的管理者行為選擇“規(guī)律”所決定。我的理想才實(shí)現(xiàn)了1/3，我還想在貴公司的舞臺(tái)上盡顯那剩余2/3的光彩，夢(mèng)想成真！我的生活中，喜歡交際溝通，待人誠(chéng)懇，廣交益友，樂(lè)于幫助別人。對(duì)，興趣是最好的老師！我的專(zhuān)業(yè)課程屬于財(cái)經(jīng)、經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)，與經(jīng)濟(jì)金融有聯(lián)系，自身對(duì)這方面的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)很感興趣，也學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，考取了理財(cái)規(guī)劃師助理，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證與會(huì)計(jì)電算化證。在實(shí)際工作中，投資者通常根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的利潤(rùn)對(duì)股票進(jìn)行心理定價(jià)，根據(jù)其盈余水平和未來(lái)變動(dòng)趨勢(shì)判斷當(dāng)前及未來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值并據(jù)以做出投資判斷；債權(quán)人根據(jù)企業(yè)的獲利能力和資產(chǎn)規(guī)模確定對(duì)企業(yè)的信用規(guī)模，判斷信貸資金的風(fēng)險(xiǎn)程度；政府部門(mén)則根據(jù)企業(yè)的利潤(rùn)產(chǎn)生情況制定不同的財(cái)稅政策，扶植企業(yè)發(fā)展。事實(shí)上，無(wú)論是各級(jí)政府，還是上市公司，都把上市作為一種籌集低成本資金的來(lái)源來(lái)使用，這是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)外延數(shù)量型經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)“賴(lài)賬機(jī)制”所帶來(lái)的必然的公司融資選擇。再次，公司紅股決策最直接的動(dòng)因還是為了更多地圈錢(qián)。買(mǎi)賣(mài)股票是一種重大的抉擇，自然可能導(dǎo)致重大的遺憾。中國(guó)當(dāng)代行為財(cái)務(wù)必須注重從政府行為、資本市場(chǎng)條件和投資者心理特征等方面來(lái)分析財(cái)務(wù)問(wèn)題，以更好地解釋和預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)主體的實(shí)際行為。行為理財(cái)?shù)难芯恐攸c(diǎn)集中到以下幾個(gè)方面：（1）公司價(jià)值估計(jì)。第四篇：理財(cái)規(guī)劃師論文關(guān)于某某某人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 如下；現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論吸收心理學(xué)、行為科學(xué)、決策科學(xué)等相關(guān)成果，注重對(duì)財(cái)務(wù)主體決策過(guò)程的探索，逐步發(fā)展成了一門(mén)新的學(xué)科———行為財(cái)務(wù)學(xué)。2007年12月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳頒布了《關(guān)于清理規(guī)范各類(lèi)職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕73號(hào)），通知指出，“凡經(jīng)國(guó)務(wù)院人事、勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)置的非行政許可類(lèi)職業(yè)資格，要在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上確定保留的項(xiàng)目并向社會(huì)公布。(2)了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。不過(guò)我會(huì)根據(jù)當(dāng)期目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置，然后相應(yīng)的調(diào)整自己的計(jì)劃。（a）市凈率=市價(jià)/總資產(chǎn)（b）市凈率=每股市價(jià)/每股收益（c）市凈率=每股市價(jià)/總資產(chǎn)（d）市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)如果夏普比率大于0，說(shuō)明在衡量期內(nèi)基金的平均凈值增長(zhǎng)率（）無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率。（a）死亡率越低，保險(xiǎn)費(fèi)率越低（b）死亡率越低，保險(xiǎn)費(fèi)率越高（c）死亡率越高，保險(xiǎn)費(fèi)率越低（d）死亡率不影響保險(xiǎn)費(fèi)率借款人申請(qǐng)個(gè)人綜合消費(fèi)貸款時(shí)，借款申請(qǐng)人向銀行提出申請(qǐng)，書(shū)面填寫(xiě)申請(qǐng)表，下列不需要提交的資料為（）。（a）有效身份證件（b）有固定工作單位的證明（c）收入證明或個(gè)人資產(chǎn)狀況證明（d）貸款用途使用計(jì)劃或聲明某單位向理財(cái)規(guī)劃師咨詢(xún)團(tuán)體萬(wàn)能壽險(xiǎn)，了解到團(tuán)體萬(wàn)能壽險(xiǎn)的運(yùn)作在很多方面與個(gè)人萬(wàn)能壽險(xiǎn)相同，但是團(tuán)體萬(wàn)能壽險(xiǎn)也具有一些不同之處。（a）低于（b）高于（c）等于（d）無(wú)法比較特雷納指數(shù)利用證券市場(chǎng)線(xiàn)進(jìn)行基金業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，度量了單位系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的（）。（a）可續(xù)保性（b）可轉(zhuǎn)換性（c）不可轉(zhuǎn)換性（d）重新加入性某客戶(hù)了解到人壽保險(xiǎn)是財(cái)產(chǎn)傳承工具之一，其特性不包括（）。我選擇公司和崗位都是非常慎重的，針對(duì)應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求，和我自身?xiàng)l件以及優(yōu)勢(shì)的分析比較才做出選擇的，現(xiàn)在銀行網(wǎng)申的淘汰率也很高，所以我是經(jīng)過(guò)慎重考慮選擇的建設(shè)銀行。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分，各類(lèi)第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多。(2)明確職責(zé)，明確目標(biāo)。理財(cái)規(guī)劃師(Financial Planner)是為客戶(hù)提供全面理財(cái)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人士?？荚嚽耙恢?，將《理財(cái)規(guī)劃師基礎(chǔ)知識(shí)》、《理財(cái)規(guī)劃師專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的模擬題做一遍。與此相反，當(dāng)我們閱讀標(biāo)準(zhǔn)的金融教科書(shū)時(shí)，比如說(shuō)Brealey和Myers著名的《公司財(cái)務(wù)原理》，我們就會(huì)留下這樣的印象：金融市場(chǎng)幾乎沒(méi)有人類(lèi)活動(dòng)存在。第一，財(cái)務(wù)學(xué)是一門(mén)研究財(cái)務(wù)主體選擇的科學(xué)。投資者在進(jìn)行決策時(shí)，往往一次只考慮一個(gè)心理賬戶(hù)，實(shí)施“分離決策”。其次，從市場(chǎng)評(píng)價(jià)來(lái)看，送股題材相當(dāng)吸引人。在外源融資中，股權(quán)融資所占比重平均超過(guò)了50%.%.債權(quán)市場(chǎng)的流動(dòng)性差，截至2001年8月，我國(guó)境內(nèi)上市公司家數(shù)已達(dá)1151家，而在交易所債券市場(chǎng)上掛牌交易的企業(yè)債券