【正文】 是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)。眾所周知，世界上不可能有長(zhǎng)生不老的仙丹。2011年8月，呂先生力排眾議，依然決定走出小圈子，讓更多和自己當(dāng)年一樣的想回家創(chuàng)業(yè)的青年人能夠簡(jiǎn)單小投入和小風(fēng)險(xiǎn)的做起來(lái)，呂先生站在自己鄭州推廣辦的窗前沉思著，他心里清楚，連鎖加盟最大的問(wèn)題就是加盟商的管理，加盟商會(huì)不會(huì)因?yàn)樾±淖兣浞胶鸵?guī)則等。自2009年正式掛牌國(guó)家四星級(jí)旅游酒店起，凱豪于同年12月被浙江省飯店業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為綠色飯店，并連續(xù)兩次中標(biāo)中央、省、市、區(qū)政府采購(gòu)會(huì)議、培訓(xùn)定點(diǎn)飯店。在副總經(jīng)理樓樹(shù)鋼的親自把關(guān)下，雪白的墻上掛起了木框精裱的宿舍管理制度和員工服務(wù)照；走廊上，經(jīng)用心編排的員工活動(dòng)照片及酒店文化、理念隨處可見(jiàn)；員工天地內(nèi)酒店文件公告張貼整齊；大門(mén)邊的禮儀鏡提醒著進(jìn)出的員工要時(shí)刻保持酒店人的風(fēng)采??煥然一新的宿舍、規(guī)范齊全的文化制度，改變的不僅僅是環(huán)境，而是凱豪的整體風(fēng)貌。其中團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示、員工成長(zhǎng)樹(shù)、員工信息互動(dòng)欄，盡量做到每月更新。雖然工藝比較復(fù)雜，但效果比較理想，口感也比較清新，分有很多變種和外形，如歐式脆皮蛋糕以及香蕉和兒童蛋糕等。名頭用重點(diǎn)燈光渲染）造型稍做層次。２、辦公室文化墻圖片認(rèn)真第一，聰明第二人總是喜歡動(dòng)點(diǎn)“聰明”的小腦筋，以為因此可以什么事都搞定，然而卻常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)失誤。而有執(zhí)行力的人，在內(nèi)心卻是建立一個(gè)信念，世界上的事只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)成功。第三篇：企業(yè)文化墻“滿口香”脆皮蛋糕企業(yè)文化在中國(guó)和日本流傳著一個(gè)同樣的故事，那就是徐福為秦始皇求不死藥而東渡的傳奇。當(dāng)呂先生的蛋糕生意紅火的時(shí)候，呂先生沒(méi)有得意忘形。樓墻面：12塊90*120CM三、展板規(guī)格規(guī)定走廊18塊90*120CM、單層包邊KD板，雙面膠固定。凱豪文化將創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)吸引力、形成凝聚力，指引凱豪人走向更高的巔峰！。第五篇：企業(yè)文化上墻制度上墻，只為成功騰飛從老式的美食休閑娛樂(lè)城到精致的四星