【正文】 ）第五篇：企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？答：企業(yè)職工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月本企業(yè)平均工資；如為實(shí)行土葬的回族、維吾爾族等10個(gè)少數(shù)民族職工，再增加50%；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)按死者在職時(shí)的原工資計(jì)發(fā)。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變。九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。請(qǐng) 意 見(jiàn) 遺屬簽名： 年 月 日 屬因病或非因工死亡，本單位愿承擔(dān)相關(guān)法律參 責(zé)任。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。過(guò)渡性養(yǎng)老金的其他計(jì)發(fā)辦法仍繼續(xù)按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十條 規(guī)定執(zhí)行。2011年1月1日至今：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月300元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月350元。其中：供養(yǎng)直系親屬1人的，為6個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬2人的，為9個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上的，為12個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從2009年4月起，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月425元；如為孤身一人的，可增加30%。職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。第四篇：陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇總結(jié)陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇一、支付項(xiàng)目：?jiǎn)试豳M(fèi)：廳級(jí)及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準(zhǔn)。八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。保 人 單 經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人： 位 意（參保人單位蓋章）見(jiàn) 年 月 日 注：參保人無(wú)工作單位的由其居住地或戶籍地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府蓋章。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。第三篇：四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)離休人員死亡:按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。未參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標(biāo)準(zhǔn)上每人每月增加50元。從2006年7月開(kāi)始，經(jīng)審核符合條件的，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)納入統(tǒng)籌支付。職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。五、企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)