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加強機關(guān)黨建工作建議(留存版)

2024-11-16 05:04上一頁面

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【正文】 提高機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力一個時期以來,機關(guān)黨建說起來重要,做起來次要的問題一直未能得到很好解決,主要有四個方面的原因:一是機關(guān)工作性質(zhì)所決定,組織生活黨員不容易集中,使“三會一課”等制度難落實;二是機關(guān)黨員隊伍老黨員多和素質(zhì)參差不齊的結(jié)構(gòu),使黨課教育的內(nèi)容和形式難統(tǒng)一;三是受工作環(huán)境和社會不良因素的影響,黨內(nèi)批評與自我批評難開展,使黨內(nèi)監(jiān)督管理弱化;四是機關(guān)的黨員比例一頭獨大,抓兩頭帶中間的工作方法有時不靈,黨員的先進性難體現(xiàn)。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設(shè),不斷提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)。有的支部書記對黨建工作認(rèn)識有偏差,認(rèn)為支部書記與自己進步?jīng)]關(guān)系,還加重了工作量,政治覺悟有待得升。指導(dǎo)各單位落實好《關(guān)于機構(gòu)改革后市直黨政部門機關(guān)黨組織設(shè)置的通知》,健全機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委,優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,配齊配強人員,尤其是要把優(yōu)秀年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到黨的機構(gòu)中來,以機構(gòu)合理配置、人選的科學(xué)搭配促進黨建質(zhì)量提升。四是服務(wù)意識。把機關(guān)黨建工作思路項目化,目標(biāo)數(shù)字化,任務(wù)具體化,把“軟”指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù),定期考核評價,把考核結(jié)果與獎懲激勵機制掛鉤,與部門、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合,同步進行,解決好“兩張皮”和“一手硬,一手軟”的問題。切實理清工作思路、明確工作目標(biāo),把握工作重點,為各項工作開展把好方向,全力推動本職工作上臺階、上水平。因此,我們要認(rèn)真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題,有效加強和改進機關(guān)黨建工作,以改革創(chuàng)新精神推進機關(guān)黨建工作。對此,應(yīng)給予高度重視,并著重在四個方面加強:一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu),重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢,處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點,不斷創(chuàng)新黨組織活動方式,豐富黨組織活動內(nèi)容,增強吸引力,做到常抓常新,不斷增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。加強領(lǐng)導(dǎo) 強化指導(dǎo)要認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”,根據(jù)機關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大的實際,合理調(diào)整機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置,成立州、縣兩級黨的機關(guān)工作委員會,配備專職黨務(wù)干部。努力把機關(guān)黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。教育引導(dǎo)黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺加強品行修養(yǎng),規(guī)范個人言行,推動機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提高、工作效能大提升、投資環(huán)境大優(yōu)化。按照工作任務(wù),核定工作經(jīng)費,并將工作經(jīng)費列入地方財政預(yù)算,解決好“有錢辦事”的問題。二是責(zé)任意識。(三)以推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化為目標(biāo),全面提升機關(guān)黨建工作水平。個別黨員紀(jì)律性不強,自我約束能力較差,沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。加強對學(xué)習(xí)制度、民主生活制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查,防止有章不循、流于形式。進一步完善黨內(nèi)評議、測評等工作,堅持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容,與干部的選拔任用結(jié)合起來;加大黨務(wù)干部與其他干部的交流,改善黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu);及時表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者,增強其榮譽感,激發(fā)工作動力。(四)黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬。持續(xù)抓好《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》貫徹落實,督導(dǎo)市直機關(guān)黨組織進一步細(xì)化量化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),形成目標(biāo)明確、內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗收的黨建制度體系,切實提升黨支部組織力。堅持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”方針,增強“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識,消除“無職無權(quán)”、“無位無為”、“無事無利”的片面認(rèn)識,自加壓力,主動作為。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷,幫扶機制。教育引導(dǎo)黨員干部踏實肯干,在其位、屐其職、盡其責(zé),把全部精力都用在干事創(chuàng)業(yè)上,把全部心思都用在服務(wù)發(fā)展上。以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。對機關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實行分類、分領(lǐng)域管理,加強分
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