【正文】 須相對成立正姿勢互致軍禮后交待崗位情況，交班人員由班長列隊帶離；第九條 接班人員應(yīng)檢查崗位衛(wèi)生，認(rèn)真查閱上一班值班記錄，如有需特別注意或持續(xù)跟進(jìn)的事項，應(yīng)重點了解清楚；如發(fā)現(xiàn)有異常或不清楚的事項應(yīng)要求交班人員做出口頭說明并記錄在《值班記錄本》上；第十條 交接班雙方共同清點、檢查崗位上所有公用物品如：對講機、鑰匙、工具、崗?fù)ぜ捌渌O(shè)備設(shè)施（對講機等需檢測的物品應(yīng)當(dāng)場檢測是否使用正常）；第十一條 如有他人代管的物品，交班人員應(yīng)交代清楚，并記錄在《值班記錄本》上，如因未記錄清楚出現(xiàn)問題則由交班人員負(fù)責(zé)；第十二條 發(fā)現(xiàn)損壞、缺失物品應(yīng)立即向雙方班長報告，并要求交班人員說明損壞原因或物品去向并記錄在《值班記錄本》上；第十三條 交接班雙方在移交事項、移交物品、崗位衛(wèi)生確認(rèn)無異常情況后，在《值班記錄本》上簽字，完成交接；如有異常則應(yīng)將情況記錄清楚，并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可，如異常情況不能順利處理則應(yīng)通知雙方班長到場處理并簽字；第十四條 交班班長對本班的總體工作情況進(jìn)行簡述移交，交代特別事項，雙方班長在《班長值班記錄》上簽字；第十五條 交班班長在崗位交接清楚后整理隊伍、清點人數(shù)，并對本班工作進(jìn)行講評，將隊伍帶到指定位臵后解散；第十六第 交班班長將本班收集到的客戶意見、建議、公共設(shè)施設(shè)備檢查異常結(jié)果、環(huán)境衛(wèi)生異常狀況等情況提交給管理處或有關(guān)部門值班人員；第十七條接班人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，如遇接班人員未到，原上班人員不得擅自下班或離崗；第十八條 當(dāng)值期間崗位人員臨時換崗，應(yīng)相對成立正姿勢互致軍禮后交待崗位情況后分別到各自崗位； 第十九條 保安主管負(fù)責(zé)在月初將上一月的《值班記錄本》收集整理并提交項目管理處。接班人員如有疑問，交班人員應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確的回答接班人員提出的詢問。3．8 所有崗位在交接過程中，交接雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提出，相互包庇隱瞞者，將嚴(yán)肅處理。