【正文】 單位和相關人員的責任。強化各級領導抓維穩(wěn)工作的政治責任和社會責任。如：群眾貧富的差距，文化素質的高低，基礎設施水平的差距，群眾得到的實惠差異等等都是矛盾源。主動出擊法。換位思考法。對態(tài)度生硬、言語沖動，一觸即發(fā)，很難控制自我的當事人，要采用不急于問案、審理、調解等熱問題冷處理的方法，讓當事人在冷靜思考中自我反省，靜中求動。在農(nóng)村，有時為爭一句話、一寸宅基地等一些雞毛蒜皮的小事，引起吵鬧甚至打架。政策破解法。情感接待法。信訪維穩(wěn)工作的新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，迫使我們要不斷創(chuàng)新體制機制、整合工作方式、加大投入力度、夯實基層基礎，著力于從根本上解決信訪維穩(wěn)問題，走出一條新時期新情況下信訪維穩(wěn)工作的新路子和新方法。按照“一崗雙責”的要求，落實主要領導、分管領導和其他領導維護社會穩(wěn)定的責任；實行維穩(wěn)工作黨政領導“一把手”負責制和“一票否決制”。各基層勞動保障所要實現(xiàn)與綜治辦、司法所、派出所、調解委員會“零距離”對接，做到信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調，千方百計把不穩(wěn)定因素解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)。加強信息分析研判。（三）、暢通信息渠道進一步加強情報信息的匯總、分析和報送工作，有事報信息、無事報平安，重要信息即時即報，每日堅持進行“零報告制度”。一、工作目標深入貫徹落實市委、市政府關于省第十次黨代會期間維 護穩(wěn)定工作部署要求，確保我市房地產(chǎn)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定，堅決防止影響惡劣的政治性事件發(fā)生，堅決防止重大惡性案件發(fā)生，堅決防止重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，堅決防止大規(guī)模到省聚集上訪、重大負面輿情事件發(fā)生。在實施過程中做到“六個有”，即：有組織、有計劃、有措施、有檢查、有評比、有總結。中心校值班領導每天上午收集好各村校相關信訪維穩(wěn)情況，每天下午3：00前向市教育局匯報。中心校嚴格要求所轄各村校組織教職工認真學習畢市教字[2009]29號、畢人勞社辦字[2009]51號等文件以及中心校下發(fā)的《小吉場鎮(zhèn)中心校績效考核實施意見》和《小吉場鎮(zhèn)中心校教師績效工資考核實施細則》，并對教職工做好解釋工作，確保不發(fā)生教職工越級上訪事件。學校成立以校長為組長，分管學校安全的副校長為副組長，各處室主任、各班主任、團委會、學生會等部門負責人為組員的學校安全穩(wěn)定工作領導組?？傊?，安全維穩(wěn)工作責任重于泰山，需常抓不懈，警鐘長鳴，做到學校無小事，事事都和諧；學校無閑人，人人都和諧；學校無空地，處處都和諧。要著重處理好商品房預售、房屋權屬登記、企業(yè)改制等方面出現(xiàn)的矛盾糾紛，穩(wěn)住重點群體、重點對象，加強交流溝通，加大化解力度。組成由局維穩(wěn)辦，各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)信息員，村（社區(qū)）及企事業(yè)單位維穩(wěn)信息員組成的預警信息網(wǎng)絡，努力實現(xiàn)預知、預警、預防。各基層勞動保障所、站要對近兩年來存在的重大疑難群體事件進行全面排查，建立臺賬，對自己能解決的要立即解決，對涉及多個部門難以解決的要及時報局維穩(wěn)辦，局維穩(wěn)辦協(xié)調涉事單位和相關部門對案件進行審核分析后，實行掛牌督辦，跟蹤督辦，通過聯(lián)合督查、專項督查、個案督查等方式，力爭化解一批重大疑難群體性案件，實現(xiàn)絕大多數(shù)“疑案”、“難案”案結事了。一是加強局維穩(wěn)辦和市維穩(wěn)辦及市維穩(wěn)成員單位的協(xié)調配合，實現(xiàn)維護穩(wěn)信息資源共享，處理聯(lián)動，形成解決維穩(wěn)問題的合力。做好調研工作。我們要牢固樹立“發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”的思想，定期對掛點村的矛盾糾紛進行專項排查，把“事后介入”變?yōu)椤笆虑盎蚴轮薪槿搿?，調解時間前移，最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在一線。實踐證明，大部分集體上訪都是因為問題解決得不及時拖出來的。在當事人對調解的協(xié)議內容有質疑，難下定論時，要依法、依理進行因勢利導，使當事人心如明鏡地做出定論。對處理突發(fā)性事件，情緒要沉著冷靜，協(xié)調要注意方法，分析要抓住關鍵，決斷要力求準確，切忌輕率從事。深入一線法。對此，要主動而不回避。理論與現(xiàn)實的沖突，矛盾與政策的沖突，政策宣講者與群眾理解的差異導致各級政府和信訪穩(wěn)定部門疲于應付，增加了信訪維穩(wěn)工作的難度。嚴格執(zhí)行《關于落實信訪工作責任制和責任追究制的實施意見》有關規(guī)定，嚴格對發(fā)生重大維穩(wěn)、信訪問題的單位領導實施責任查究。完善和落實群體性事件的預防處臵機制。緊緊圍繞“四個集中解決一批”工作目標（即集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的不穩(wěn)定因素及苗頭隱患；集中解決一批長期積壓的重信重訪案件；集中解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；集中解決一批當前影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題和不穩(wěn)定因素），扎實推進領導干部定期接訪活動的制度化、常態(tài)化。第四篇：穩(wěn)維工作實施方案局….年穩(wěn)維工作實施方案根據(jù)我市《….年維護穩(wěn)定工作要點》的精神，結合我局工作實際，特制定本方案。同時，要開展全局性的安全大檢查，加強安全防范措施，消除安全隱患。充分發(fā)揮警校共育機制，積極配合公安、文化、衛(wèi)生等部門加強對校園及周邊環(huán)境的整治，采取切實有效的措施整治校園周邊網(wǎng)吧和電子游戲廳等娛樂場所。不發(fā)生影響社會、破壞教育系統(tǒng)和學校形象的惡性事件。第一篇：關于做好維穩(wěn)工作的實施方案