【正文】 表。（四）黨員干部隊伍建設(shè)堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性；黨員教育培訓富有成效，制定切實可行的農(nóng)村基層黨員干部培訓規(guī)劃，改進培訓方式，增強培訓效果，提高機關(guān)、村黨員干部的整體素質(zhì)和能力；黨的組織生活開展正常，黨員先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用發(fā)揮得好；重視發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作，黨員發(fā)展有計劃，有措施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善；黨組織的各項工作符合干部群眾的意愿，能有效地維護群眾的合法權(quán)益；黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。（七）考核體系建設(shè)落實鄉(xiāng)村黨建工作目標責任制，對照簽定目標責任書，定期（每年2次，年終總考核）檢查考核，形成一級抓一級，一級促一級的基層黨建考核工作機制。民主測評占考核綜合成績的30﹪?？己私Y(jié)果評定方法為： 村黨組織考核綜合評價得分＝目標考核得分60﹪＋民主測評得分30﹪＋述職評議得分10﹪。二是進一步規(guī)范鄉(xiāng)黨委、政府議事規(guī)則和決策程序。五要抓好好村級組織活動場所建設(shè)，加強現(xiàn)代遠程教育站點的管理和使用。針對以前個別領(lǐng)導干部講課材料不規(guī)范、不切實際的問題，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導認真?zhèn)湔n，并按縣委組織部要求統(tǒng)一印制了《***縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部講課教案》，嚴格落實鄉(xiāng)黨委書記審批制度和每期培訓測評制度，將測評結(jié)果與當月考核掛鉤，增強了領(lǐng)導干部的責任心，促進了黨校各項培訓制度的落實。六是加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理，開展平安創(chuàng)建。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數(shù)百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的負面影響。這就要進一步解放思想，更新觀念，徹底打破“論資排輩”、“宗族平衡”、“求全責備”的思想，嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配強班子。要健全和完善村務(wù)公開民主管理的各項制度。加強生育觀念教育，加強計劃生育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人口素質(zhì)。提高農(nóng)村疾病預防控制和醫(yī)療救治服務(wù)。努力激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，使其真正做群眾的公仆和貼心人。（一）要建設(shè)一個堅強的黨支部領(lǐng)導班子基層黨組織建設(shè)，必須抓住重點，解決主要矛盾。全鄉(xiāng)耕地面積 12900 畝，主要以種植煙葉、葛根為主，人均年收入6287元。嚴格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管”制度，加大了村務(wù)公開、財務(wù)公開的督促檢查力度，進一步規(guī)范村務(wù)公開、財務(wù)公開程序，認真落實“一事一議”制度，不斷完善《村規(guī)民約》，加強了設(shè)崗黨員隊伍、民主理財小組建設(shè)，促進了村級民主化管理進程。一、領(lǐng)導重視為切實抓好基層組織建設(shè)，今年鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《關(guān)于建立鄉(xiāng)主要領(lǐng)導及“五室一部”基層組織建設(shè)聯(lián)系點的通知》，將基層組織建設(shè)情況納入到了聯(lián)系點領(lǐng)導及部門月考核、年終考核范圍內(nèi)來，增強了聯(lián)系點領(lǐng)導及“五室一部”對基層組織建設(shè)的責任心。各村要召開黨員大會，每個黨員向黨組織承諾年內(nèi)為村集體辦1—2件實事，并實行黨員自評、互評?？己私M成員在考核期間要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，強化廉政和保密意識，確保考核工作嚴肅、公正、有序進行。述職評議得分＝領(lǐng)導班子評議得分75﹪＋村黨組織書記履行工作職責得分25﹪。民主測評按照履行職責、組織建設(shè)、班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、載體創(chuàng)新、保障體系建設(shè)、考核體系建設(shè)等，制定民主測評表。堅持民主集中制原則，積極貫徹落實年度組織生活會，班子成員嚴于律己，無違紀違法現(xiàn)象。建立健全考核激勵機制，發(fā)揮考核的導向作用，鼓勵村黨組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。民主測評得分＝（“優(yōu)秀”票數(shù)100＋“良好”票數(shù)80＋“一般”票數(shù)60＋“較差”票數(shù)40）247。基層黨建工作責任制考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次。嚴格實行黨政一把手“三不管”規(guī)定，在研究人事任命、重點工程建設(shè)、財務(wù)審批手續(xù)上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設(shè)由分管領(lǐng)導牽頭，集體研究決定。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。在去冬今春開展的培訓中，我們又歷時15天分批次對全鄉(xiāng)黨員進行了輪訓，重點學習了《江澤民文選》、《黨章》、胡錦濤總書記視察新疆時的講話、十六屆六中全會精神、自治區(qū)第七次黨代會精神、地、縣三級干部會議精神以及姜英同志先進事跡，進一步堅定了黨員的理想信念，提高了黨員的發(fā)展意識、維穩(wěn)意識和為民服務(wù)意識。針對“”案件深入開展了集中整治，并結(jié)合“學習宣講日”、開辦法律培訓班等，采取張貼(維漢文)標語、懸掛橫幅、出黑板報、廣播、談體會、寫心得、制作宣傳小冊子等形式深入揭批“東突爾斯坦真主黨”反黨、反社會主義、危害人民生活正常秩序的罪惡行徑，宣傳教育群眾達6500余人次。雖然經(jīng)過鄉(xiāng)黨委政府的一再說服教育，有好轉(zhuǎn)趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉(zhuǎn)化過來，還有待黨組織進一步教育感化。具體想法可歸納為三點：敢辦事、辦好事和能辦事。這些制度包括村民代表會議制度、村務(wù)公開制度、財務(wù)公開制度