【正文】 在有關(guān)會議上把自己的觀點、態(tài)度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態(tài)度。每名黨員干部職工對照個人的工作、生活、學(xué)習(xí)實際，對照家庭住房、出行、通訊等生活物質(zhì)條件的變化進行自評；對照本單位、村（社區(qū)），城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施條件、就醫(yī)就學(xué)等各方面的發(fā)展變化進行評價。（三）貫徹落實階段（2012年1月1日1月31日）一是踐諾履諾。結(jié)合我單位實際，制定?三亮三比三平?創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。二是公開表態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入調(diào)查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。組長：王勝（縣總工會主席、黨支部書記）副組長：劉玲（女工委主任、組織委員）成員：譚琴（科員）李敏（科員）汪善星（科員）盛繼慶（科員）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉玲同志兼任，盛繼慶同志負(fù)責(zé)開展?三亮三比三評?活動各項工作。采取聘請形象監(jiān)督員、設(shè)置意見箱、開展師生滿意度調(diào)查等方式，認(rèn)真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。（三）以“個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評”展風(fēng)采個人自評黨員結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)；相互鼓勵、比學(xué)趕幫超。一、大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。一是創(chuàng)崗位奉獻先鋒。通過聘請行風(fēng)評議員、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等方式，認(rèn)真組織開展群眾評議工作，并注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。開展文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，促進窗口部門服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組要深入調(diào)研，加強領(lǐng)導(dǎo)；各群團組織利用自身優(yōu)勢，發(fā)動教工、團員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。亮承諾（1）黨組織重點圍繞內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限等作出公開承諾。（3）采取電子屏、展板、手冊等多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督。（四）總結(jié)提高階段（2012年1月1日2012年1月20日）。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性。三、人員范圍以單位黨員為主，帶動單位干部職工、離退休人員等廣泛參與，達到覆蓋全單位。通過定期不定期檢查等形式，加大檢查指導(dǎo)力度，對思想不重視、工作不得力的黨員干部及時提出批評，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二是公開表態(tài)。一是評氛圍。黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，按照先宣講、后表態(tài)度方式，以黨內(nèi)帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。通過“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部職工認(rèn)清烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本質(zhì)，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂**是禍進行深入系統(tǒng)的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現(xiàn)象作斗爭，爭當(dāng)維護統(tǒng)一、團結(jié)和穩(wěn)定的忠實實踐者和推動者。局屬各單位、要注重加強宣傳引導(dǎo)，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動效應(yīng)。（二）組織實施階段（2011年10月至2012年5月）。全系統(tǒng)各單位中直接接待服務(wù)群眾的工作窗口的黨組織和黨員。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵”評比，看實績、比貢獻，形成比學(xué)趕超的生動局面。（二）集中抓整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題。（四）加強長效機制建設(shè)。每名黨員干部職工表明自己對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的認(rèn)識，表明對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認(rèn)識，表明對團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂**是禍的認(rèn)識，表明對加強宗教事務(wù)管理的認(rèn)識，看黨員干部的認(rèn)識是否到位，政治上是否清醒。要大力倡導(dǎo)民族團結(jié)“六個一”活動：民漢黨員干部職工互結(jié)一個好朋友、互學(xué)一門語言、互訪一個家庭、做一件民族團結(jié)的實事好事、學(xué)習(xí)一個民族團結(jié)的英模事跡、學(xué)唱一首民族團結(jié)的歌曲。三、方法步驟（一）動員部署實施階段（2011年12月112月5日）一是制定實施方案。六是召開“三評”會議。通過?三亮三比三評?活動，促使廣大黨員干部職工認(rèn)清烏魯木齊?7〃5?、和田?7〃18?、喀什?7〃30?、?7〃31?暴力恐怖事件的本質(zhì)，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂**是禍進行深入系統(tǒng)的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現(xiàn)象作斗爭，爭當(dāng)維護統(tǒng)一、團結(jié)和穩(wěn)定的忠實實踐者和推動者。一是大力開展勞動競賽活動。將活動重要性和必要性、活動目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和局要求傳達到每一個黨員干部職工當(dāng)中，切實提高每個黨員干部的思想認(rèn)識，提高干部群眾參與活動的積極性和主動性。（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。充分利用“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“巾幗英雄崗”等載體，不斷創(chuàng)新服務(wù)品牌，豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌品質(zhì)，彰顯我校“勤”“和”為核心的校園文化。（四）以“創(chuàng)奉獻先鋒、創(chuàng)一流形象、創(chuàng)文明處室”展輝煌（1）創(chuàng)奉獻先鋒。三是黨組織和黨員“亮承諾”。充分利用“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等服務(wù)品牌，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌品質(zhì)。一是黨員自評。二、積極開展“三比”，樹立窗口單位新形象。（2）創(chuàng)一流形象。積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。阿瓦提縣總工會 2011年10月18日第四篇：三亮三比三評實施方案四師一中初中深入開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案為進一步提升學(xué)校的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實改進師德師風(fēng)、提升服務(wù)效率、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，根據(jù)教育局有關(guān)會議精神，結(jié)合自身實際，深入開展“三亮三比三評”主題實踐活動制定如下實施方案：一、目標(biāo)要求深入開展“三亮三比三評”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公開表態(tài)。二是大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。通過?三亮三比三評?活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規(guī)和民族宗教事務(wù)政策真正深入人心，內(nèi)化為各族黨員干部職工參與維穩(wěn)行動、落實維穩(wěn)措施的強大動力，特別是使?宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導(dǎo)宗教與社會主義相適應(yīng)?這一黨的基本宗教政策的宣傳員、講解員、監(jiān)督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。第一責(zé)任人既要負(fù)責(zé)牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，推動活動扎實開展，確?；顒硬蛔哌^場、不流于形式。二是層層召開思想發(fā)動部署大會。二是比紀(jì)律。每名黨員干部職工表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支持自治區(qū)黨委采取堅決有力處臵措施，表明自己是否堅決反對暴力恐怖勢力的態(tài)度，表明自己是否有狹隘的民