【正文】 一、2015年工作總結(jié)(一)加強女工組織建設，提高女工干部服務能力和水平我公司共有女工345人，平均年齡為43歲。要求女工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，針對公司的實際情況，提合理化建議，促進公司技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排，增收節(jié)支等工作發(fā)展，激勵女工立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，刻苦勤奮工作，為公司科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。2015年，我公司女職委刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但還是存在一定不足問題，主要是女工工作制度化和規(guī)范化不夠，有些工作還沒有完全做到位，需要在今后工作中切實加以改進和提高。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個，送去公司的溫暖，讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣，共同生活在祖國的藍天下，能夠健康成長。積極組織女工積極參加工會組織的崗位練兵活動，提高女工應知應會知識，增強業(yè)務技能，能夠按時、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，取得良好工作業(yè)績。女職委委員職責一、關(guān)心女職工的思想、工作、生活，依法維護女職工的特殊利益。還利用節(jié)假日組織女教職工走出校門，走出家門，融入大自然，如“三八”節(jié)游杭州。（九）八月、九月份請有關(guān)專業(yè)人士，給女職工上一節(jié)保健知識課。開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗（員）”活動，要做到三上墻，規(guī)范臺帳和資料。每月在教育平臺上向大家推薦兩本以上的好書；與孩子共閱讀共成長。二、營造書香校園，開展學習活動，提升女職工內(nèi)涵。通過系列活動，調(diào)節(jié)女教職工生活，增進身心健康，增強女教職工工作的凝聚力。（六）選派女職工干部參加監(jiān)獄局工會女職委組織的培訓學習。首先把師德建設放在女教師隊伍建設的首位，深入開展以女青年教師為重點的職業(yè)道德教育，引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。三、組織和發(fā)動女職工積極參加社會主義勞動競賽，培養(yǎng)和樹立女職工先進典型。(三)積極開展崗位練兵，激勵女工為公司發(fā)展作貢獻公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，有賴于一支高素質(zhì)的女工隊伍。(五)真心實意關(guān)愛女工，積極開展送溫暖活動我公司女職委牢固樹立女工觀念，為女工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使公司女職委的各項工作更好地體現(xiàn)廣大女工的利益，達到建設和諧企業(yè)、和諧社會的目的。(二)加強女工隊伍建設，促進公司工作發(fā)展我公司女職委要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵女工學習掌握先進的科學文化知識和操作技能，培育女工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領與能力，力爭為公司發(fā)展作貢獻。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議，經(jīng)梳理歸納后，把正確的意見建議反映給公司行政，使公司行政采納女工的意見建議，提高行政管理水平，促進各項工作發(fā)展。三是加強女工委員作風建設，促進女工委員轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，創(chuàng)新工作機制，樹立群眾意識、服務意識，深入女工，傾聽女工呼聲，真實反映女工意愿，疏導女工情緒，熱心為女工辦實事做好事，積極服務公司發(fā)展，切實提高女工工作的實效。四、通過技術(shù)比武與崗位競賽提高女教師的教育業(yè)務水平近年來，以“示范崗”為核心，女職工的崗位技術(shù)比武與各種形式的文體競賽活動頻頻開展，首先是女職工的業(yè)務交流與研討活動定期舉行，通過聽課、評課、教學設計、撰寫論文、多媒體課件制作、專業(yè)技能操作表演等形式來提高教師的教學業(yè)務水平，部分教師還積極參加各級各類評比與競賽活動，如優(yōu)質(zhì)課評比、師德演講比賽、優(yōu)秀論文案例評比、課堂教學評比等方面的專業(yè)技能競賽等，都取得了很大的成績。一年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，現(xiàn)匯報如下：一、加強學習，努力提高女教職工的職業(yè)道德水平我們女職委積極配合學校黨、政、工的政治學習，認真學習《工會女職工工作條例》、《教師法》等有關(guān)法律，廣泛開展向師德先進學習的活動。八”節(jié)活動——教