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2009年學校女職委工作計劃大全(留存版)

2024-11-16 01:44上一頁面

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【正文】 一、2015年工作總結(jié)(一)加強女工組織建設,提高女工干部服務能力和水平我公司共有女工345人,平均年齡為43歲。要求女工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,針對公司的實際情況,提合理化建議,促進公司技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排,增收節(jié)支等工作發(fā)展,激勵女工立足本職崗位,發(fā)揮聰明才智,刻苦勤奮工作,為公司科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。2015年,我公司女職委刻苦勤奮、認真努力工作,雖然完成了工作任務,取得良好成績,但還是存在一定不足問題,主要是女工工作制度化和規(guī)范化不夠,有些工作還沒有完全做到位,需要在今后工作中切實加以改進和提高。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個,送去公司的溫暖,讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣,共同生活在祖國的藍天下,能夠健康成長。積極組織女工積極參加工會組織的崗位練兵活動,提高女工應知應會知識,增強業(yè)務技能,能夠按時、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,取得良好工作業(yè)績。女職委委員職責一、關(guān)心女職工的思想、工作、生活,依法維護女職工的特殊利益。還利用節(jié)假日組織女教職工走出校門,走出家門,融入大自然,如“三八”節(jié)游杭州。(九)八月、九月份請有關(guān)專業(yè)人士,給女職工上一節(jié)保健知識課。開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗(員)”活動,要做到三上墻,規(guī)范臺帳和資料。每月在教育平臺上向大家推薦兩本以上的好書;與孩子共閱讀共成長。二、營造書香校園,開展學習活動,提升女職工內(nèi)涵。通過系列活動,調(diào)節(jié)女教職工生活,增進身心健康,增強女教職工工作的凝聚力。(六)選派女職工干部參加監(jiān)獄局工會女職委組織的培訓學習。首先把師德建設放在女教師隊伍建設的首位,深入開展以女青年教師為重點的職業(yè)道德教育,引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。三、組織和發(fā)動女職工積極參加社會主義勞動競賽,培養(yǎng)和樹立女職工先進典型。(三)積極開展崗位練兵,激勵女工為公司發(fā)展作貢獻公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展,創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益,有賴于一支高素質(zhì)的女工隊伍。(五)真心實意關(guān)愛女工,積極開展送溫暖活動我公司女職委牢固樹立女工觀念,為女工誠心誠意辦好事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,使公司女職委的各項工作更好地體現(xiàn)廣大女工的利益,達到建設和諧企業(yè)、和諧社會的目的。(二)加強女工隊伍建設,促進公司工作發(fā)展我公司女職委要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動,鼓勵女工學習掌握先進的科學文化知識和操作技能,培育女工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,增強做好工作的本領與能力,力爭為公司發(fā)展作貢獻。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議,經(jīng)梳理歸納后,把正確的意見建議反映給公司行政,使公司行政采納女工的意見建議,提高行政管理水平,促進各項工作發(fā)展。三是加強女工委員作風建設,促進女工委員轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作作風,創(chuàng)新工作機制,樹立群眾意識、服務意識,深入女工,傾聽女工呼聲,真實反映女工意愿,疏導女工情緒,熱心為女工辦實事做好事,積極服務公司發(fā)展,切實提高女工工作的實效。四、通過技術(shù)比武與崗位競賽提高女教師的教育業(yè)務水平近年來,以“示范崗”為核心,女職工的崗位技術(shù)比武與各種形式的文體競賽活動頻頻開展,首先是女職工的業(yè)務交流與研討活動定期舉行,通過聽課、評課、教學設計、撰寫論文、多媒體課件制作、專業(yè)技能操作表演等形式來提高教師的教學業(yè)務水平,部分教師還積極參加各級各類評比與競賽活動,如優(yōu)質(zhì)課評比、師德演講比賽、優(yōu)秀論文案例評比、課堂教學評比等方面的專業(yè)技能競賽等,都取得了很大的成績。一年來,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,現(xiàn)匯報如下:一、加強學習,努力提高女教職工的職業(yè)道德水平我們女職委積極配合學校黨、政、工的政治學習,認真學習《工會女職工工作條例》、《教師法》等有關(guān)法律,廣泛開展向師德先進學習的活動。八”節(jié)活動——教
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