【正文】 爭對手的優(yōu)勢和劣勢，包括競爭對手的營銷政策、產(chǎn)品、價格、性能等方面進行調(diào)研并及時反饋信息。工作任務(wù)及要求①在規(guī)定時間內(nèi)制定銷售管理制度及服務(wù)標準，報公司批準后執(zhí)行；②負責編寫銷售統(tǒng)一說詞，內(nèi)容應全面、準確，有變化時應及時修正完善； ③每天檢查下屬工作日志，周五檢查工作周志；④每月28日向公司總經(jīng)辦提交本月銷售總結(jié)報告和銷售報表；⑤招聘員工時，需在招聘前一周向總經(jīng)辦提交擬招聘員工崗位說明書和面試提綱，詳細說明工作職責、任職條件等；同時應向總經(jīng)辦提交培訓教材，每周組織半天集中培訓或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進行培訓，保證銷售人員熟習房地產(chǎn)及銷售政策和技能、統(tǒng)一銷售說詞；⑥每月20日向公司提交下一月的培訓需求計劃，12月上旬向公司提交下一的培訓需求計劃；⑦完成直接上級交辦的其他任務(wù)。(四)經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。，確定銷售目標，決定銷售戰(zhàn)略，根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定銷售工作計劃及銷售任務(wù)分工。、工作紀律的監(jiān)督與落實。第五篇：銷售經(jīng)理崗位職責銷售經(jīng)理崗位職責職務(wù)：銷售經(jīng)理報告對象：銷售總監(jiān)督導：無崗位職責：（一）會議團隊銷售定期走訪政府機關(guān)、金融、教育、衛(wèi)生等機關(guān)部門以及國有大中型企業(yè)等大型團隊，制定每周走訪計劃；以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系；認真做好客戶詢價與預定，并給予書面確