【正文】 邊上班,一邊盯著人才招聘信息,工作5年,當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)都紛紛走上了單位重要崗位,而他還在為一份“完美”的工作而奮斗不已,職業(yè)生涯一片茫然。建議：其實(shí)這種壓力都是自己給自己的，雖然要求進(jìn)步、追求完美并沒有什么不好，但是有些時(shí)候也需要給自己一些時(shí)間，不要總看到?jīng)]有完成的目標(biāo)，可以看看自己在過去一年中的收獲?！甭殬I(yè)專家認(rèn)為，對(duì)于自己所從事的工作，愛與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。三是沒有專長(zhǎng)技能的結(jié)果。曉丹的經(jīng)歷也和孫麗有些類似，她也是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，曾在某外資企業(yè)任副總經(jīng)理秘書，月薪4000元左右。承認(rèn)別人的價(jià)值成就他有什么了不起？（是否自己了不起呢？）那種小事，誰都可以做。安全感生涯初期屬于探索階段，在探索中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能，當(dāng)你感到資源不足時(shí)，團(tuán)體能提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、犯錯(cuò)的包容、以及發(fā)展空間。第一篇：職場(chǎng)白領(lǐng)之間的人際藝術(shù)現(xiàn)代管理工作，已逐漸重視“管理藝術(shù)”。個(gè)人的能力終究有限，因此切勿自以為是，惟我獨(dú)尊。當(dāng)然，除了收集資訊之外，好聽眾也是對(duì)他人的尊重?！备鎰e了白領(lǐng)生活的孫麗并沒有想象中的沮喪，相反，生活變得更充實(shí)了。當(dāng)安全感不再，自信心也就沒了，當(dāng)白領(lǐng)們無法承認(rèn)自己時(shí)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了“雞肋”。誠(chéng)如安德魯卡耐基所言：“如果一個(gè)人不能在他的工作中找出點(diǎn)羅曼蒂克來，這不能怪罪于工作本身，而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人。如果計(jì)劃目標(biāo)都達(dá)到了他們會(huì)在年底高興地慶祝一番，而一旦目標(biāo)沒有達(dá)成就開始失落、沮喪，覺得自己整個(gè)人生都灰暗了。作為兒女在尋求自我的同時(shí)也要考慮到父母的感受，雖然婚姻自由是我國(guó)法律明文規(guī)定的，但是子女也需要與父母做好溝通，讓他們理解你的想法，不要一味地抵抗?？蛻糁竿獠靠蛻簟５取氨╋L(fēng)雨”過去，天晴的時(shí)候再心平氣和地找老板理論。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道“人在屋檐下，不得不低頭”的道理。我還是“齊天大?！眰€(gè)人問題已經(jīng)發(fā)展成了這個(gè)社會(huì)的社會(huì)問題，剩男剩女?dāng)?shù)不盡，不是我們要求高，是這個(gè)世界太浮躁。很多時(shí)候這個(gè)看似普通的總結(jié)不但關(guān)系著升遷機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金數(shù)量，甚至是能否繼續(xù)在公司待下去的一個(gè)重要參考標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)各大城市有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，近年來大專以上學(xué)歷的生產(chǎn)技能人員和擁有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)人員的平均年薪，與企業(yè)里的培訓(xùn)員、檔案管理員和人事部經(jīng)理助理等白領(lǐng)的平均年薪相比，已經(jīng)非常接近，有的甚至超過，也即相對(duì)于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說，這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢(shì)。白領(lǐng)們多多少少都帶點(diǎn)自負(fù)的，這一點(diǎn)點(diǎn)的自負(fù)往往輕易地就讓他們的職業(yè)定位游離準(zhǔn)星。跳槽呢，最多挪個(gè)窩繼續(xù)做助理，學(xué)不到一技之長(zhǎng)。做個(gè)好的聽眾我們常看到不少人隨時(shí)都在高談闊論，滔滔不絕，當(dāng)別人提出話題時(shí)，便轉(zhuǎn)頭就走。根據(jù)心理學(xué)家安德魯上班族身為組織一分子，面對(duì)這種“藝術(shù)化”管理時(shí)代的來臨，更應(yīng)該講求人際藝術(shù)。這些心理上的需求滿足，在團(tuán)體中的喝采會(huì)更多且具有激勵(lì)性。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國(guó)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫照。這種情況，說明淪為“雞肋”白領(lǐng)的危險(xiǎn)越來越近了。有大專以上文憑、懂一點(diǎn)英文、會(huì)操作電腦，加上1年以上工作經(jīng)歷，就可以踏進(jìn)白領(lǐng)圈了。二是塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。另外建議回家的白領(lǐng)們可以選擇避開高峰期，提前一天或錯(cuò)后一天回家?！罢彀?