【正文】 ，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。第三篇：職場白領(lǐng)遭職場白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。日益加劇的競爭和超負荷的工作量，使職場變成了“戰(zhàn)場”，不少人剛參加工作時躊躇滿志的沖勁漸漸消失殆盡，有的甚至產(chǎn)生了“不想工作”的心理。招聘會上，助理、文員、客戶服務(wù)等職位的應(yīng)聘者總是擠破了頭，其中職業(yè)門檻較低是主要原因。所以，熱愛自己的工作吧，而熱愛的前提之一，就是找到工作的樂趣，不要老覺得是為他人做嫁衣裳而感到悶悶不樂。建議：目前國家為了應(yīng)對春節(jié)返鄉(xiāng)流動人口已經(jīng)出臺了相關(guān)政策，票務(wù)已經(jīng)不再像從前一樣難求。作為兒女在尋求自我的同時也要考慮到父母的感受，雖然婚姻自由是我國法律明文規(guī)定的，但是子女也需要與父母做好溝通，讓他們理解你的想法，不要一味地抵抗。如果計劃目標都達到了他們會在年底高興地慶祝一番，而一旦目標沒有達成就開始失落、沮喪，覺得自己整個人生都灰暗了。誠如安德魯卡耐基所言：“如果一個人不能在他的工作中找出點羅曼蒂克來，這不能怪罪于工作本身，而只能歸咎于做這項工作的人。當(dāng)安全感不再，自信心也就沒了，當(dāng)白領(lǐng)們無法承認自己時，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了“雞肋”?！备鎰e了白領(lǐng)生活的孫麗并沒有想象中的沮喪，相反，生活變得更充實了。因此知曉這些基本的職場禁忌和社交禮數(shù)將更有助于個人和事業(yè)的成功。又如：夸孩子時一般都挑孩子的優(yōu)點說，如果長相實在沒有可說的，比如新生兒，本來就像個小老頭兒似的，那么你就說比父母都好看就行了?！?a原則”的內(nèi)容是：把如何對別人的友善通過三種方式恰到好處地表達出來。電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。L隨時捏走吸在衣服上的頭發(fā)。第一篇：職場“準白領(lǐng)”禮儀必修課職場“準白領(lǐng)”禮儀必修課做一個職場新鮮人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，儀表更是要配得起準白領(lǐng)的身份。K絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。(accepe)接受對方：①要嚴以律已，寬以待人，接受別人是最重要的。所以布吉林3a原則，接受對方，重視對方，贊美對方，應(yīng)該是我們在商務(wù)交往中的待人接物的基本之道。小編總結(jié)：禮儀包含的范圍很廣泛，風(fēng)度、氣質(zhì)和涵養(yǎng)，都要完美地展示出來。曉丹的經(jīng)歷也和孫麗有些類似，她也是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，曾在某外資企業(yè)任副總經(jīng)理秘書，月薪4000元左右。三是沒有專長技能的結(jié)果?！甭殬I(yè)專家認為，對于自己所從事的工作，愛與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。建議：其實這種壓力都是自己給自己的，雖然要求進步、追求完美并沒有什么不好，但是有些時候也需要給自己一些時間，不要總看到?jīng)]有完成的目標，可以看看自己在過去一年中的收獲。第五篇：職場白領(lǐng)八忌職場白領(lǐng)八忌一忌怨天尤人,當(dāng)一個人長期從事自己所不喜歡的職業(yè)時,為了求得心理平衡,他幾乎每做一份營銷策劃都覺得是浪費了一次智慧,盡管他所做的“營銷策劃案”不錯,“大事做不來,小事不肯做”,其結(jié)果必是“自毀前程”.參加工作后,小陳一只覺得很屈才,恰好他所供職的辦公室卻總是有一大堆不起眼的小事、,做事的時候丟三落四,不到三個月,他就嘗到了惡果—在“末位淘汰中”“榮幸”得到了“末位”在一個進入了“地球村”的時代,活得有個性無可厚非,可如果你把這種“個性”動不動在職場中顯露成“不合作”,處在比她更優(yōu)越工作條件中的人,終于有一天,公司主管找她談話,“你怎么一點團隊精神都沒有……”四忌目中無人,這年頭職場上到處都是不顯山不露水的高人,等“錯”到“禍”從口出的那一天,他參加工作后非但沒有