【正文】 向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿和信息卡上。違反規(guī)定，罰款1000元/次。實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。（三）各科室要積極配合，努力做到對(duì)外熱情服務(wù)，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格管理，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)、局有關(guān)規(guī)定，共同促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；（2）對(duì)帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請(qǐng)假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；（3）對(duì)值班記錄填寫不認(rèn)真或交班不清楚的，每人次罰款50元；（4）對(duì)帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；（5）對(duì)弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級(jí)部門的追查和處罰；（6）對(duì)突發(fā)異常情況不能做到及時(shí)匯報(bào)的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對(duì)突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三、督查職責(zé)1）及時(shí)、準(zhǔn)確、積極的貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決議、決定；2）負(fù)責(zé)當(dāng)月工作的檢查、督促和指導(dǎo)各部門的工作，解決工作作風(fēng)方面的問題，防范可能發(fā)生的一切不穩(wěn)定因素；3）負(fù)責(zé)當(dāng)月工作紀(jì)律及工作作風(fēng)相關(guān)檢查工作，有權(quán)對(duì)在工作中有庸、懶、散和慢、拖、瞞等現(xiàn)象的科室或人員進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其整改；4）對(duì)當(dāng)月出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析，提出行之有效的解決方案并加以執(zhí)行。舉報(bào)電話：辦公室 8032，調(diào)度室 8000、8001，安監(jiān)站 8043舉報(bào)內(nèi)容⑴礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及安全生產(chǎn)管理人員帶班未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。附件5領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核制度礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況納入本人當(dāng)月的績效考核，并將帶班下井情況每月向全礦職工公布一次。對(duì)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患危及職工生命安全的，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時(shí)向值班礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告停產(chǎn)處理，隱患不排除不生產(chǎn)。第八條 本制度由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋?！叭`”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。：“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任；，督促各班組的安全生產(chǎn)工作，幫組班組員工共同解決安全方面的疑難問題，并對(duì)其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；，督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)報(bào)告；、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按照“三定、四不推”的原則處理；，必須組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故的擴(kuò)大，同時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析原因、并提出有效地安全措施。第一篇：某某化工公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度某某化公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)現(xiàn)場帶班管理制度為強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。：，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。：、條列和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；，避免重大傷亡事故的發(fā)現(xiàn)者；，搶險(xiǎn)有功者；“三違”人員大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度關(guān)于下發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》 的通知為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，以及集團(tuán)公司和上級(jí)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主