【正文】 ，自己能夠自由支配的時間很少，經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；服從統(tǒng)一領導、服從組織分配、服從工作安排；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)；注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據(jù)。這是信息開發(fā)的一種高境界。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。 六是內(nèi)容要實。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。（二）存在問題 XX年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣（區(qū)）的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。貴于百事如常。（四）必須做一名稱職的辦公室主任 由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“xxxx”重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致；從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。這是為決策服務的必然要求。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強；二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強；三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高；四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。下面，我講五點意見。三是推行公開化管理，在提升群眾滿意度上創(chuàng)先爭優(yōu)。下一階段，我們將以本次會議精神為指導，圍繞貫徹落實全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議精神和省、市組織部門部署，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，比工作、比學習、比貢獻，積極探索加強組織部門自身建設的有效途徑，推動組工干部勇創(chuàng)一流業(yè)績，以實際行動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。積極動員組工干部參加學歷培訓，目前，全縣組工干部本科以上學歷超過80%。第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省XX年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。第一篇：在各市依法治市辦公室主任會議上的講話在各市依法治市辦公室主任會議上的講話是一篇關于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。同時，完善組工調(diào)研月制度，今年來，部機關調(diào)研組深入基層開展各類調(diào)研25次，完成調(diào)研課題12個，在市級以上黨報黨刊上發(fā)表調(diào)研宣傳稿件50多篇，起到了很好的宣傳作用，達到了改進工作、創(chuàng)新思路、鍛煉隊伍的目的。一是推行項目化管理，在提升機關效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深化組織工作滿意度測評制度。一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感 辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的“左右手”。主要表現(xiàn)在：有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。關于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，發(fā)回重寫。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。 二是強化奉獻意識。 六是強化窗口意識。四是“滑輪子”精神。敢于胸為帥謀。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠；報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍；一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息；要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息；信息所反映的內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。 同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的xx大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“xxxx”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。 七是挖掘要深。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。（三）與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高信息工作的質(zhì)量和水平要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。（三）必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么？就是要靠高素質(zhì)、硬本領。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。 三要勤奮努力，吃苦耐勞。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。二是建立組織工作新聞發(fā)言人制度。建立健全“月度會辦、季度驗收、半年小結、年終考核”辦法，分層分級抓好項目落實。全面推行一線工作制，今年又選派6名組工干部到鎮(zhèn)村、開發(fā)區(qū)等一線掛職鍛煉，將組工干部推上招商引資主戰(zhàn)場、服務發(fā)展最前沿，組織部門真正成為招商引資表率部和推進部，組工干部成為招商 —1—引資表率。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施。6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性