【正文】 調(diào)查等多種方式定期分析員工思想動(dòng)態(tài)。文化體育活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性活動(dòng)，主要通過(guò)組織營(yíng)造健康的活動(dòng)方式，讓更多的員工“動(dòng)起來(lái)”。集團(tuán)總公司下轄子公司11個(gè)，職工 21127人，其中女職工5295人；11個(gè)基層單位全部建立了工會(huì)組織，現(xiàn)有會(huì)員20677 人，入會(huì)率99%，工會(huì)專(zhuān)職干部98人。每年總公司工會(huì)在全系統(tǒng)職工中都要廣泛開(kāi)展建筑安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)答卷數(shù)千份。(五)建立和完善困難職工幫扶制度。今年三月份，開(kāi)展了?慶‘三八’、上素質(zhì)、展風(fēng)采?主題月活動(dòng)，組織女職工看電影、舉辦 5 知識(shí)競(jìng)賽和慶?三八?先進(jìn)女職工先進(jìn)事跡座談會(huì)等活動(dòng)。4月27日28日，在總公司機(jī)關(guān)大院內(nèi)舉辦了慶?五一?農(nóng)民工拔河比賽和職工廣播體操比賽。幾年來(lái)，總公司工會(huì)在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，在繼承與創(chuàng)新中研究新情況，解決新問(wèn)題，努力把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，工會(huì)整體工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力。(九)因地制宜開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。2005年11月20日，省委、省政府信訪局在《山西信訪通訊》87期上以《信任的力量》為題全面介紹了總公司工會(huì)立足兩個(gè)維護(hù)、搞好工會(huì)信訪工作的具體做法?？偣竟?huì)連續(xù)兩年聘請(qǐng)省總干校副校長(zhǎng)、教授張安順同志為全系統(tǒng)100多名工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)。四建公司建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，在黨、政、工和全體職工的積極努力下，各項(xiàng)合同條款全面兌現(xiàn)。*分行將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)和諧中行為目標(biāo)，充分發(fā)揮“職工之家”的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步激活全行上下的昂揚(yáng)斗志，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！■ 努力為干部員工營(yíng)造和諧的精神家園第五篇：“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)于2003年9月榮獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的?模范職工之家?稱(chēng)號(hào)。二是以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)。開(kāi)辟渠道廣泛宣傳交流。重視職工提案和合理化建議。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全*分行黨委十分重視“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，將此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要手段和行之有效的辦法，堅(jiān)持黨委支持、工會(huì)主抓、各部門(mén)齊抓共管的原則，堅(jiān)持群眾性、注重實(shí)效的原則，為“職工之家”創(chuàng)建提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。不僅如此，工會(huì)還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設(shè)施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關(guān)部門(mén)在辦稅大廳設(shè)置電子顯示屏、IC電話(huà)、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓納稅人滿(mǎn)意的同時(shí)，也促進(jìn)了稅收工作的順利進(jìn)行。工會(huì)認(rèn)真當(dāng)好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進(jìn)。通過(guò)一系列經(jīng)常性、大眾性文體活動(dòng)，一方面提高了職工審美情趣和文化素質(zhì)，培養(yǎng)了職工正確的價(jià)值觀、積極向上的生活態(tài)度和永不懈怠的進(jìn)取精神；另一方面也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，維護(hù)了職工的思想穩(wěn)定，促進(jìn)了榆陽(yáng)區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真扎實(shí)地深化了“成才達(dá)標(biāo)”，“四爭(zhēng)當(dāng)”、“比、學(xué)、建”、“女職工文明示范崗”等活動(dòng)，并將這些活動(dòng)與“五好文明家庭”、“巾幗建功攬儲(chǔ)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分展示榆陽(yáng)區(qū)支行“半邊天”風(fēng)采，鼓勵(lì)女職工奮發(fā)向上，開(kāi)拓進(jìn)取，在女職工中形成了愛(ài)行如家、奉獻(xiàn)在崗位的可喜局面。四是大力推行行務(wù)公開(kāi)。在平時(shí)的工會(huì)工作中，始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、用好、管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場(chǎng)所專(zhuān)人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，年度內(nèi)重大問(wèn)題較多時(shí)可多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是：一是聽(tīng)取、審議并通過(guò)行務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、女工工作報(bào)告、提案審查報(bào)告；二是報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的年度工作；三是民主評(píng)議中層以上干部；四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)12全文查看第二篇：農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)（共）執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。一、以創(chuàng)建為宗旨，健全組織，規(guī)范管理，建“興旺之家”“職工之家”顧名思議是廣大干部職工的“家”。在這個(gè)“家”里，大家要有“家”的感覺(jué)，能夠發(fā)表意見(jiàn)，能夠?qū)W習(xí)成才，能夠娛樂(lè)活動(dòng)，而要達(dá)到這一點(diǎn)，“職工之家”就必須有一個(gè)依托，否則就不可能“興旺發(fā)達(dá)”。近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五有兩為”的工作思想，即：組織上有班子，政治上有位置、工作上有盤(pán)子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。因此，工會(huì)工作多次受到了上級(jí)行及地方總工會(huì)的肯定和表彰。榆陽(yáng)區(qū)支行成立了以黨委書(shū)記、行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了行務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，包括工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)決策、辦公費(fèi)開(kāi)支、招待費(fèi)開(kāi)支等10項(xiàng)內(nèi)容，工會(huì)每年都通過(guò)行務(wù)會(huì)、主任經(jīng)理會(huì)、職工大會(huì)等不同形式，不定期地予以公開(kāi)，從而增加了行務(wù)透明度，保證了讓職工滿(mǎn)意，使職工順心、安心、放心。五、以保障為前提，心系職工，依法維權(quán)，建“溫暖之家”工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要把工會(huì)建成職工信得過(guò)、離不開(kāi)的“職工之家”，就要貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工利益，關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事，創(chuàng)建“溫暖之家”?！?發(fā)揮工會(huì)職能作用 營(yíng)造職工溫馨之家第三篇：工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料（范文）工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書(shū)征文”和“讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作制度。分行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)十分重視職工提案和合理化建議，每年開(kāi)展合理化建設(shè)和職工提案征集活動(dòng)，對(duì)提案和合理化建議落實(shí)工作進(jìn)行跟蹤督促，并評(píng)選優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。工會(huì)利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)，層層宣傳，讓每一位員工第一時(shí)間了解改革的信息、政策和要求。分行成立文化體育工作指導(dǎo)小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由工會(huì)和各支行工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，文化體育工作指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室。幾年來(lái)，總公司工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家同步推進(jìn)的原則，立足企業(yè)實(shí)際，著眼職工需求，不斷創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，努力建設(shè)一個(gè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。(三)建立和完善建功立業(yè)的激勵(lì)制度。內(nèi)容充實(shí)，涉及工會(huì)工作的方方面面，對(duì)于提高廣大基層工會(huì)干部的自身素質(zhì)有非常好地作用。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織充分發(fā)揮作用，及時(shí)了解和掌握職工反映的利益訴求，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定?？偣竟?huì)始終重視發(fā)揮宣傳的作用，通過(guò)宣傳造勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)的影響，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。今后，我們將繼續(xù)貫徹上級(jí)工會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。為了深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總公司?十一五?發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到建設(shè)?充滿(mǎn)活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美?的新山西建工中來(lái)，繼2004年舉辦首屆?建工杯?職工文化藝術(shù)節(jié)后，總公司工會(huì)于2006年4月至12月舉辦?建工杯?山西建工集團(tuán)總公司第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)為期8個(gè)月。各單位為女工進(jìn)行了身體普查，總公司女工委連續(xù)兩年為全系統(tǒng)2023名女職工辦理了特病保險(xiǎn)，投保金額40460元，理賠15人次，共計(jì)23800元。開(kāi)拓了廣大員工的視野，增強(qiáng)了政治敏銳度。開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)。重視發(fā)展工會(huì)會(huì)員和會(huì)員管理工作，凡在本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工都積極吸收入會(huì)，積極探索吸納進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)組織。三是以健康的活動(dòng)方式推動(dòng)。深入基層了解員工思想。三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系維護(hù)職工權(quán)益無(wú)小事。組織健全了，制度完善了，各委員會(huì)及分支工會(huì)都按相應(yīng)的工作計(jì)劃全面開(kāi)展工作，發(fā)揮相應(yīng)的職能，履行網(wǎng)職代會(huì)職責(zé)，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，討論涉及職工切身利益的相關(guān)方案，切實(shí)做好維權(quán)工作等。積極開(kāi)展以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的主題宣傳和文體活動(dòng)為載體，寓教于樂(lè)，寓教于學(xué)，集知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性、休閑性為一體的活動(dòng)，每年都創(chuàng)新活動(dòng)的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺(jué)。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識(shí)和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，不僅舉辦《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，還通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。一是建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民