【正文】 考核辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考核力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發(fā)展、干實事、創(chuàng)業(yè)績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。今年為結(jié)題年，我們根據(jù)項目要求，積極歸納總結(jié)，確保今年能按時結(jié)題，通過驗收。一、抓實了基層組織建設(shè)活動。結(jié)合全縣“學(xué)雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛(wèi)生月活動及義務(wù)植樹、愛心獻血、愛心募捐等志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)黨員率先垂范，鞏固機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司秉持“黨建領(lǐng)航、企業(yè)揚帆”理念，著力夯實黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，以黨建的領(lǐng)航作用助推公司經(jīng)濟發(fā)展，推動公司全面的發(fā)展。三、切實抓好了黨建項目化工作根據(jù)全組字30號文件精神以及縣委組織部關(guān)于抓好當前黨建工作項目化發(fā)展有關(guān)事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峰公司“探索黨員在設(shè)崗定職中的先鋒模范作用”和“探索黨員在非公企業(yè)的先鋒模范作用”兩個項目。、干部隊伍建設(shè)。今年上半年公司黨委組織了一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規(guī)定的培訓(xùn)計劃；組織公司全體黨員干部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一周年的學(xué)習(xí)宣講活動，每位黨員就如何振興發(fā)展結(jié)合自己的本職工作一一進行了敘述。重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。有能力和學(xué)歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設(shè)施齊全，有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖?。ㄈ╅_展各種各樣的活動，提升企業(yè)凝聚力XX年，為了進一步弘揚企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，我們開展了各種各樣的活動。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。為了增強凝聚力，營造良好的工作氛圍，公司黨建定期組織召開黨支部會議和職工代表大會，充分發(fā)揮黨支部和工會的作用，最大限度的吸收、分析公司黨建全體職工的合理化建議并參照這些合理化意見制訂了詳盡的整改措施。（二）加強員工隊伍建設(shè)，全面提高公司黨建員工的綜合素質(zhì)堅持以人為本，開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)工作和思想工作為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才；其次，依托視訓(xùn)365和公司黨建的培訓(xùn)體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓(xùn)，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領(lǐng)導(dǎo)和員工進行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓(xùn)。三、切實抓好了黨建項目化工作根據(jù)全組字30號文件精神以及縣委組織部關(guān)于抓好當前黨建工作項目化發(fā)展有關(guān)事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峰公司“探索黨員在設(shè)崗定職中的先鋒模范作用”和“探索黨員在非公企業(yè)的先鋒模范作用”兩個項目。公司秉持“黨建領(lǐng)航、企業(yè)揚帆”理念，著力夯實黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，以黨建的領(lǐng)航作用助推公司經(jīng)濟發(fā)展，推動公司全面的發(fā)展。結(jié)合全縣“學(xué)雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛(wèi)生月活動及義務(wù)植樹、愛心獻血、愛心募捐等志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)黨員率先垂范，鞏固機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一”建黨92周年大會上對2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。修訂完善了《公司管理人員考核辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考核力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發(fā)展、干實事、創(chuàng)業(yè)績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。做好了黨員發(fā)展工作，通過教育培養(yǎng)，目前有1名發(fā)展對象經(jīng)過組織考察，已成為預(yù)備黨員。創(chuàng)新完善了管理考核機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創(chuàng)建作風(fēng)模范縣和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，加強了學(xué)習(xí)動員，開展了自查自糾活動，并對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風(fēng)，提升了工作效率。五、下一步工作打算，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。，公司扎實推進開展黨員自助式讀書，深學(xué)黨史、黨章、黨的理論政策，