【正文】 提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。擔(dān)任副職兩年，給了我經(jīng)驗，也給了我自信。我喜歡我從事的工作，認(rèn)真、踏實，是我工作的作風(fēng)，正直、大度、以誠待人，是我的性格。假如給我機會，我將這樣去努力：以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦相處，團結(jié)一致，合作共事，心情愉快地工作。在xx第二醫(yī)科大學(xué)一年的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉(zhuǎn)變，從“被動服務(wù)向主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。三是堅持人才為本，抓好學(xué)科人才建設(shè)。頑強進取、永不言敗、是我們這個團隊的工作目標(biāo)。為科室人員謀福利，為科室和全院更好的發(fā)展盡職盡責(zé)，盡心盡力。我的競聘演講完畢，謝謝大家!醫(yī)院科主任競聘演講稿(二)作為一名科主任，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有具備高尚的品德、勤奮的努力、超人的技能、優(yōu)秀的成績、誠實守信、厚道做人。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設(shè)置，理順工作程序。近年來，在醫(yī)療服務(wù)中，患者不僅關(guān)注醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，而且更加關(guān)注醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。誠實做人，踏實辦事。抓宣傳，主動與臨床科室聯(lián)系與溝通，適時介紹新儀器，開展新項目。2020醫(yī)院科室主任競聘演講稿三篇醫(yī)院科主任競聘演講稿(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!感謝院領(lǐng)導(dǎo)，再次給了我競聘的機會。這兩年，業(yè)務(wù)量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。第二、不斷的學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)水平。這就要求醫(yī)院不斷更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關(guān)懷上，貫穿在醫(yī)療服務(wù)的細節(jié)之中，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程。進一步要求醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念，從?？漆t(yī)生向全科醫(yī)生轉(zhuǎn)變。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣、言而有信、顧全大局，才能帶出一個充滿溫馨與激勵，競爭與創(chuàng)新的和諧團隊，讓“院榮我榮，院衰我恥”的理念牢記心中。在處理局部和全局關(guān)系的問題上，打造一個以醫(yī)院為主，科室為輔的高效團隊。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。進一步制訂和完善《全科團隊服務(wù)工作制度和崗位責(zé)任制》，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有章可循、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學(xué)的考核、評價體系。二、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。