【正文】 十八屆六中全會(huì)精神和市第十一次黨代會(huì)精神，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作。通過學(xué)習(xí)，深刻警醒到黃興國(guó)的惡劣影響，體會(huì)到進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的緊迫性和重要性。對(duì)“好人主義”的認(rèn)識(shí)體會(huì)好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以“好”去討別人歡喜，不敢得罪人。在開展工作時(shí)有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系。在過程中不搞形式、不走過場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。對(duì)此我對(duì)自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：原則性不強(qiáng)。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計(jì)劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對(duì)公司整體情況的了解，沒有及時(shí)將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。使得這些理論知識(shí)能夠快速指導(dǎo)實(shí)際工作。所以“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先。責(zé)任心不強(qiáng)。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場(chǎng)堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，以xx教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。二是堅(jiān)守原則。從為官不為、為官亂為，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。同時(shí)，堅(jiān)決實(shí)行終身問責(zé)，對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)、決不姑息。從嚴(yán)治黨，反對(duì)“好人主義”，關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織嚴(yán)格堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”方針，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，以黨章為根本遵循，堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，敢于堅(jiān)持真理，敢于向歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，拿出“敢于得罪人”的勇氣，對(duì)各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤行為敢怒敢言敢抓敢管，堅(jiān)決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭(zhēng)，對(duì)于是非分明、一身正氣的黨員干部，應(yīng)保護(hù)和支持，對(duì)于是非不分“善惡皆言好”，違背黨的宗旨、違反政治紀(jì)律和組織原則的現(xiàn)象和行為，要認(rèn)真追查，嚴(yán)肅查處，該批評(píng)的批評(píng)，該處分的處分，決不姑息遷就。二是要多到一線施工現(xiàn)場(chǎng)中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉程度?！昂萌酥髁x”就像“腐蝕劑”,又像“軟刀子”,侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求等。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。表現(xiàn)在對(duì)黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭(如消極怠工)糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動(dòng)性。作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識(shí)，時(shí)刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時(shí)刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。四是增強(qiáng)看齊意識(shí)，縮短與黨組織要求的差距。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。以上是我的對(duì)照檢查，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，()在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。對(duì)“圈子文化”的認(rèn)識(shí)體會(huì)總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。核心意識(shí)、看齊意識(shí)是關(guān)鍵。我深刻認(rèn)識(shí)到在工作中確實(shí)存在一些問題，比如學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。在民政工作中結(jié)合自身的情況深刻反省，查擺自身問題，明確努力方向。要嚴(yán)格遵循組織程序。堅(jiān)決肅清黃興國(guó)惡劣影響，克服圈子文化和好人主義。要知道，歷史沒有進(jìn)步的捷徑，當(dāng)公平正義到來的時(shí)候，所有的一切都會(huì)水落石出，那些非正義的、不公平的事物都會(huì)釘?shù)綈u辱柱上。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。四是理順?biāo)懿块T人員。對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。（四）務(wù)必做到克己自律、堅(jiān)守原則要時(shí)刻筑牢思想道德防線，踐行社會(huì)主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)守原則底線。同樣在公司中一個(gè)人搞“好人主義”,也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種“清醒”的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會(huì)葬送。二是工作方法簡(jiǎn)單。堅(jiān)守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。篇二按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx精神，領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記xx同志在市委工作會(huì)議、巡視“回頭看”反饋意見整改落實(shí)工作動(dòng)員大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到自己在“四個(gè)意識(shí)”方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識(shí)充分運(yùn)用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實(shí)現(xiàn)新的理論知識(shí)對(duì)指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。(三)大局意識(shí)缺乏具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：大局意識(shí)過于狹隘。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級(jí)看一級(jí)，層層找差距，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行xx和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。現(xiàn)實(shí)生活中一些黨員干部身上存在的種種“好人主義”，確實(shí)正在影響著從嚴(yán)治黨，正在影響著黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊(duì)伍。如此，方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。我們說要大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)，而“好人主義”卻事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說為佳，明哲保身。二是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是xx全會(huì)以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時(shí)抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。在員工培養(yǎng)上大局意識(shí)不夠強(qiáng)。一、存在的主要問題(一)存在“好人主義”傾向在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題，我也深刻認(rèn)識(shí)到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。存在好人主義一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。理論知識(shí)能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實(shí)代表全體人民的根本利益、堅(jiān)持社會(huì)公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實(shí)地維護(hù)社會(huì)公平正義。三、改進(jìn)措施（一）通過增