【正文】 二年十一月三十日第三篇：消防中隊執(zhí)勤崗位練兵事跡材料新羅區(qū)消防大隊第一中隊 執(zhí)勤崗位練兵事跡材料新羅區(qū)消防大隊第一中隊現(xiàn)編制四個班，人數(shù)43人，其中干部5人，戰(zhàn)士36人，裝備消防車六輛，主要擔負新羅區(qū)部分以周邊11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內75個重點保衛(wèi)單位、廠礦、企業(yè)、鄉(xiāng)村消防安全保衛(wèi)任務。由班長具體負責，認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作矛盾確保人員、時間、項目、效果四落實。在器械運動時指定專人負責保護沙坑翻松，確實做到了訓前有要求、訓中有檢查、訓后有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練全過程中。一年前，在全市消防官兵的共同努力下，支隊一舉奪得全省打造消防鐵軍比武競賽冠軍，刷新了26年的紀錄，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績！但是榮譽只代表過去，未來仍需努力。我大隊注重實戰(zhàn)操法訓練，大隊結合現(xiàn)有人員和裝備，開展第一出動力量編成操、火情偵察操、火場排煙操、初戰(zhàn)內攻救人操、高層建筑供水操、大型商市場和大跨度廠房（倉庫）強攻滅火操等戰(zhàn)術操法訓練。針對訓練工作的特點，健全安全組織，定期召開安全會議，分析安全形勢，嚴守安全制度，教育和引導基層官兵嚴守安全操作規(guī)程，堅決消除隱患苗頭，嚴防各類安全事故的發(fā)生。為確保執(zhí)勤崗位練兵的順利開展，我大隊在動員部署階段制定了練兵方案，并成立了領導小組，我大隊嚴格落實7:3的業(yè)務訓練與政治教育時間比例。中隊下大工夫把伙食的營養(yǎng)搭配好，使訓練后的官兵能“充好電”，還在年內實行了分餐制，并根據(jù)長期高強度的訓練導致傷病號過多的情況，積極豐富中隊醫(yī)藥庫，為崗位練兵活動做好保障。從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬、鼓勵干實主動抓難，使官兵安全意識有了明顯提高。中隊規(guī)定：訓練動作嚴格按條令要求規(guī)范出入列要求實施，全體官兵頂烈日、戰(zhàn)酷暑、挑燈夜戰(zhàn)刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”響亮口號。***中隊執(zhí)勤崗位練兵活動 十一月份開展情況分析在十一月份的百項練兵中，***中隊始終領導高度重視, 把大練兵活動作為一項重要工作來抓，成立了以中隊政治指導員***為組長，***為副組長,班長為成員的大練兵領導小組，干部落實責任，以身作則，精心組織實施，發(fā)揮好示范作用，帶頭參加練兵活動，在中隊迅速掀起執(zhí)勤崗位練兵的熱潮，形成人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高的濃厚氛圍。克服裝備不足的問題，努力尋找替代品，對一些情況相似的訓練項目，可結合起來連。五月的訓練以業(yè)務訓練為主，從本月的訓練開展情況來看，通過訓練，使全體官兵真正的能夠“擰成一股繩”，增進了戰(zhàn)士們的團結和友誼，在訓練場上，無論是班長還是老兵，都能夠主動關懷、輔導新同志完成訓練任務，由于新同志業(yè)務差，一些老同志能一遍又一遍的講解、示范不厭其煩，個別同志受了傷，都志們都表現(xiàn)得關懷、愛護，從這一些細節(jié)上來看，這充分表現(xiàn)出我們的隊伍是一支團結緊張，作風過硬的隊伍。通過開展此次崗位練兵活動，使我中隊官兵的業(yè)務、理論、體能素質得到明顯提高，官兵綜合素質得到顯著提升，中隊戰(zhàn)斗力得到全面加強。在練兵中，我中隊認真組織干部學習消防法律法規(guī)、滅火救援業(yè)務理論；開展隊列、體能、崗位技能、組織指揮訓練；開展情況熟悉、掌握滅火救援預案。在整個練兵過程中，我中隊加強領導、明確責任。通常干部每周不少于一日的訓練課時，戰(zhàn)士不少于四天訓練課時。通過本月的訓練使全體官兵的體能訓練得到了提高，為下一步開展百項訓練打下了堅實的基礎。在周測評、月考核當中整體成績出現(xiàn)不平衡。充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關于開展“雙百日安全競賽活動”要求和官兵學習“條令條例”規(guī)章制度開展查紀律、查作風查制度落實“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在部隊建設中重要性。年初大隊對今年的崗位大練兵提出了“實干練體能、鉆研強業(yè)務”的訓練口號，中隊結合支隊下發(fā)的訓練大綱與大比武的相關標準，制定了切實可行的練兵方案，嚴格按綱施訓。隨著日趨快速發(fā)展的經(jīng)濟建設，新時代的各類災害事故復雜又多樣化，中隊能根據(jù)各類化學災害、交通事故、石油化工災害、建筑物倒塌和山體滑坡等事故的特點，不斷進行有針對性的實戰(zhàn)訓練及實戰(zhàn)演練，增強官兵對新時期災害事故的認識，促進部隊指揮、救援、防護能力和技戰(zhàn)術水平的提高。但放眼全省來比較，我們的優(yōu)勢并不明顯，有的訓練科目可能還處于劣勢，特別是集中考核采取分年齡段隨機抽取方式產生考核對象，我們官兵編制多，基數(shù)大，任務繁重，組訓和集訓難度大；更加讓人寢食難安的是，在支隊組織的兩次考核中，僅長跑一項，我們就還有43名同志沒有達標（其中男警官3000米34人未達標，女警官1500米9人未達標），無論是從個人成長進步來講，還是部隊發(fā)展大局而言，無疑都是不相適應的。34月份我大隊重點抓滅火救援業(yè)務理論學習、各類滅火和搶險救援車輛裝備在不同環(huán)境條件下的作戰(zhàn)性能測試訓練、體能、急救訓練和各類戰(zhàn)訓業(yè)務培訓；56月著重抓好全隊官兵器材裝備的“五知一熟練”、轄區(qū)情況“六熟悉”、滅火救援預案熟悉、作戰(zhàn)研究以及業(yè)務技能、組織指揮訓練和實地演練；9月份，支隊組織開展大練兵和比武大賽，我大隊認真選拔出先進練兵個人，按比例上報支隊；8月份，支隊組隊參加總隊組織的先進練兵個人集大開展崗位練兵大比武，我大隊認真選取兩名戰(zhàn)士參加；89月，我大中隊重點開展實戰(zhàn)操法訓練以及跨區(qū)域拉動演練。切實把練兵工作臵于部隊建設的重要內容，形成軍政主官負總責、明確專人專門抓、官兵積極參與的工作格局。組織開展執(zhí)勤崗位練兵，不僅是為了迎接總隊集中考核和比武競賽，更是為了使官兵身體練壯、裝備練精、腦子練活，更好地勝任本職崗位工作，適應部隊建設發(fā)展的需要；下階段我們將組織全面考核，對不達標人員將進行集訓，并適時考核；對仍不能達標的將組織復訓，直至達標，不讓一名同志掉隊，力爭使人人過關。據(jù)統(tǒng)計，112月份，中隊共出警243起，挽回經(jīng)濟損失近千萬元。同時中隊干部以身作則，身先士卒，在訓練場上開展“官兵互教，爭當標兵”活動，活躍了訓練氣氛，廣泛形成官兵 “比、學、趕、幫、超”的熱潮，干部堅持跟班作業(yè)，與全體官兵一道頂烈日冒風雨揮汗流血，一起在訓練場上手把手地教與戰(zhàn)士摸爬滾打，起到了帶頭作用；干部把思想工作做到訓練場上：哪個戰(zhàn)士畏難、哪個戰(zhàn)士怕苦經(jīng)點拔都一一克服。具體作法：開展各類競賽評比活動，樹立標兵宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，如扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗寓教于樂，使戰(zhàn)士在短暫休息時間內得到放松。***公安消防支隊第