【正文】 提高員工素質(zhì),在公司湯總和尹總的親切關(guān)懷下,組織部組織了一次戶外拓展活動,參加的對象為全體員工。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)?；顒又酰行┤诉€因為初次認(rèn)識而矜持靦腆；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親密無間。中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達成設(shè)定的目標(biāo)。拓展活動主要包括四項內(nèi)容：無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機會。它很好的培養(yǎng)了整個團隊的合作精神。在工作中，如果大家都如今天這般，那德正的未來將會多偉大而牢固啊。所以個人要有一種甘于奉獻的事業(yè)精神。參訓(xùn)單位收益：進一步明確和認(rèn)同團隊目的,增強團隊凝聚力；學(xué)會相互配合,互相支持,增強團隊精神和整體意識；改善人際關(guān)系,形成積極向上的團隊氣氛；促進溝通信息交流,讓人際交往更暢順；讓每個參訓(xùn)員工的工作崗位上表現(xiàn)更杰出；增強團隊?wèi)?yīng)變性,從容各種挑戰(zhàn)。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規(guī)避行車風(fēng)險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默契。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美（和諧之美）境界。通過這次活動，大家認(rèn)識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結(jié)果一致。第一篇：公司戶外拓展活動總結(jié)營勢贏心贏得發(fā)展——xxxx行政系統(tǒng)戶外拓展活動為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，201x年x月xx日，xxx在董事長和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展活動。團結(jié)拼搏、勇攀高峰直達 “幸福xx”。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了十八灣。參訓(xùn)員工收益：認(rèn)識自身潛能,增強自信心；客服心里惰性,磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)整身心狀態(tài),樂觀積極地面對工作和生活的挑戰(zhàn)；認(rèn)識團隊的作用,增強個人責(zé)任感和參與意識。第二，避免陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不說，還沒完成任務(wù)，不可取。望公司的這種能培養(yǎng)團隊精神的活動能多些，也望同事們在工作中也如拓展那般，相互支持、相互關(guān)愛。第五篇：戶外拓展活動總結(jié)戶外拓展活動