【正文】 校友。扎扎實實，勤勤懇懇，腳踏實地的為祖國繁榮，社會的和諧貢獻出自己全部的智慧和力量。這更加需要生命人的實干和創(chuàng)新精神。張峻董事長的講話主要從第三屆董事會以來的工作回顧、2011年經(jīng)營基本情況、當(dāng)前面臨的形式和中心任務(wù)、第四屆董事會工作思路及2012年主要工作安排五個方面闡述了生命人壽過去的發(fā)展歷程并部署了今后一段時期的各項工作。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。就我本人而言主要從事著部分工程規(guī)劃工作，而這一領(lǐng)域的工作要求正是從業(yè)者具備不斷創(chuàng)新的精神和能力。強化“三項建設(shè)”，即強化領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍和員工隊伍建設(shè)。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。提供“三個保證”，即提供強有力的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。首先是需要具備在領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新的精神，而這種精神來自對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，來自企業(yè)內(nèi)部營造的創(chuàng)新文化，來自內(nèi)部員工良性的工作競爭機制。通過2014年5月10日下午，劉主任的組織下進行公司制度，流程的認真學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點心得。通過認真學(xué)習(xí)“董事長講話”的精神后，我們對自己的工作有了更加深刻的認識，我的學(xué)習(xí)體會是“務(wù)實”。因為每個員工在努力做好自己的本職工作的前提下，都應(yīng)該結(jié)合自己的工作情況總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷推進體制機制創(chuàng)新、不斷推進發(fā)展模式創(chuàng)新、不斷推進技術(shù)創(chuàng)新、不斷推進管理創(chuàng)新，通過各方面的改革創(chuàng)新，提升自身綜合能力，實現(xiàn)一專多能，為提高生命人壽在保險市場的品牌形象和競爭力，貢獻自己應(yīng)盡的責(zé)任和力量。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和 利益觀，刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，永遠用黨員的標(biāo) 準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力讓自己成為一個對他人、對社會有用的人。山東大學(xué)法律系1983級校友。首先，實干要有一個明確的價值定位。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，在能夠按照要求完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)之上，尚需要向“良好”中求“優(yōu)秀”，在“平凡”中尋“突破”，找準(zhǔn)自己努力的創(chuàng)新點，在刻苦鉆研理論知識的基礎(chǔ)上，大膽實踐，注重向領(lǐng)導(dǎo)請教、向技術(shù)強人學(xué)習(xí)，增強自己團結(jié)學(xué)習(xí)能力。第二篇：公司半年會議學(xué)習(xí)體會深入領(lǐng)會改革與創(chuàng)新精神，踏實勤勉精于本職工作——記公司半年工作會議講話學(xué)習(xí)體會在2013年公司半年工作會議上，總公司的劉書記和郝經(jīng)理做了十分重要的講話。能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。當(dāng)時體會頗深，進而周報的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)黨委九屆十二次全體(擴大)會議和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為動力，堅持以人為本，把握科學(xué)發(fā)展觀，按照深化改革、加快發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定大局的方針，以“加快發(fā)展建設(shè)、擴大經(jīng)營成果、提高員工生活質(zhì)