【正文】 28元/位 開(kāi)華龍頂（開(kāi)化）88元/壺元/位 沖泡茶具：（臺(tái)灣一屋窯玻璃套組）單點(diǎn)：(直桶玻璃杯)（茶藝表演）烏龍茶類功效：醒酒提神、消滯脹通、健胃養(yǎng)腎、抗菌防病。20109，8號(hào)，9號(hào)，兩天上海第三屆中國(guó)臺(tái)球博覽展廳現(xiàn)場(chǎng)泡功夫茶，茶藝表演。 市場(chǎng)招商工作計(jì)劃(1)招商政策的制定以市場(chǎng)調(diào)查依據(jù)，制定市場(chǎng)招商政策(2)招商組織架構(gòu)及管理制度的設(shè)計(jì)招商團(tuán)隊(duì)的建立及運(yùn)作、招商考核及管理制度。管理方組成：(1)管理方總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)整體的運(yùn)作。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。乙方權(quán)利： 使用甲方提供的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)器具進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。乙方義務(wù)： 派茶藝培訓(xùn)老師入園進(jìn)行教學(xué)。一、合作雙方的責(zé)任：（一）甲方負(fù)責(zé)提供：、工服清洗、更衣柜；、電費(fèi)；、咖啡廳、中餐廳作為茶藝表演及服務(wù)的場(chǎng)地；，工資由乙方承擔(dān)。(2)市場(chǎng)管理制度的制定建立工作崗位職責(zé)、薪酬管理及績(jī)效考核等人力資源管理制度、工作流程、工作管理制度、服務(wù)準(zhǔn)則。(3)經(jīng)營(yíng)業(yè)種的品牌規(guī)劃及布局：以市場(chǎng)調(diào)查依據(jù)，做經(jīng)營(yíng)業(yè)種結(jié)構(gòu)的規(guī)劃及布局。餐廳合作方式：我公司提供以上茶葉、茶具、茶 藝師、古箏師等，酒店提供操作平臺(tái)，提供我方工作 ，合作條件如下（待議）茶藝營(yíng)業(yè)額5:5分成，即雙方各分50%，免費(fèi)提供甲方公司內(nèi)部與大型宴會(huì)、商務(wù)會(huì)議免費(fèi)茶藝表演節(jié)目（見(jiàn)下圖）。(2)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)整體的定位：以市場(chǎng)調(diào)查依據(jù)，做市場(chǎng)整體品牌形象做定位的建議。(3)市場(chǎng)開(kāi)業(yè)安全及秩序的管理方案的設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施。乙方的茶藝人員均經(jīng)過(guò)專業(yè)的茶藝及禮儀培訓(xùn)，并選擇適當(dāng)?shù)钠骶邲_泡茶葉，在甲方服務(wù)員的幫助下，為客人提供最好的茶水服務(wù)。在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時(shí)間。雙方在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，就合作協(xié)議內(nèi)容增刪問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能修改。第二條授課時(shí)間：在協(xié)議期限內(nèi)，乙方每周授課一次，每周三節(jié)課，每節(jié)課三十分鐘。（薪資福利由管理方負(fù)責(zé)）以上是管理方在市場(chǎng)開(kāi)業(yè)籌備期最低人員配備。(2)市場(chǎng)廣告投放設(shè)計(jì)市場(chǎng)廣告設(shè)計(jì)、投放等規(guī)劃及布局，包括組織實(shí)施。2014年7月1日起實(shí)行茶藝會(huì)所二樓銷售提成方案銷售店面所有茶葉，茶具均有提成，提成按當(dāng)月收回的營(yíng)業(yè)額來(lái)計(jì)算，未付不計(jì)業(yè)績(jī)，收回后計(jì)入業(yè)績(jī)內(nèi)。第一篇：順風(fēng)會(huì)所茶藝合作方案（大全）順風(fēng)餐飲會(huì)所餐前茶茶藝服務(wù)外包方案漪蓮軒茶藝唐證茂：***20111212無(wú)償提供茶葉、茶具、服務(wù)、技術(shù)如下：我公司和多家廠家合作，茶葉從茶園到餐桌，無(wú)中間環(huán)節(jié)，采用標(biāo)準(zhǔn)化精選加工，真空無(wú)菌小包裝(一袋一泡