【摘要】績效管理類術(shù)語2010-04-2816:551、績效管理績效管理是員工和經(jīng)理就績效問題所進(jìn)行的雙向溝通的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中,經(jīng)理與員工在溝通的基礎(chǔ)上,幫助員工定立績效發(fā)展目標(biāo),然后通過過程的溝通,對(duì)員工的績效能力進(jìn)行輔導(dǎo),幫助員工不斷實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,作為一段時(shí)間績效的總結(jié),經(jīng)理通過科學(xué)的手段和工具對(duì)員工的績效進(jìn)行考核,確立員工的績效等級(jí),找出員工績效的不足,進(jìn)而制定
2025-08-21 15:11
【摘要】管理系列騰訊微博:新浪微博:MBA管理類030——海豚式管理一、海豚式管理海豚式管理(ManagementasPorpoise)二、海豚式管理簡介海豚式管理是指管理者在實(shí)施管理行為的過程中,從強(qiáng)調(diào)?人的關(guān)系?和?人的資源?模式(以善待人和關(guān)于
2025-07-23 18:47
【摘要】12020年在職攻讀MBA學(xué)位全國聯(lián)考綜合能力試題一、問題求解(本大題共15題,每小題3分,共45分,在每小題的五項(xiàng)選擇中選擇一項(xiàng))1、2381111...2222...????????????????????????????()
2025-11-03 23:21