【正文】 年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們新專利、新功法等，發(fā)揮其在管理、建設(shè)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進(jìn)程。借助社會力量，開展心理知識講座、心理普查、心理咨詢輔導(dǎo)、培訓(xùn)心理服務(wù)骨干、建立心理健康檔案等工作。此外，公司還根據(jù)青年員工的不同需要，開展個性化自主培訓(xùn)，由公司出資為員工提供的技能培訓(xùn)，不僅有利于提高員工的工作水平，為公司的發(fā)展提供有效動力，同時也提高了員工的凝聚力和向心力。通過這一系列措施，切實提高了團(tuán)員青年的向心力和凝聚力。繼續(xù)擴(kuò)大團(tuán)員活動中心的影響力和服務(wù)面，切切實實的發(fā)揮中心的綜合作用，進(jìn)一步提升團(tuán)組織凝聚力和影響力。三、廣泛開展教育引導(dǎo)青少年工作緊緊圍繞引導(dǎo)青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導(dǎo)以“青春獻(xiàn)祖國，永遠(yuǎn)跟黨走”的主題思想，先后舉辦了“扎根基層，奉獻(xiàn)青春”為主題青年干部演講比賽，組織團(tuán)干部參加登山比賽，球類運動以增強凝聚力，舉辦青年干部講座，團(tuán)務(wù)知識培訓(xùn)，去延安革命圣地學(xué)習(xí)艱苦奮斗的紅色革命精神等，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團(tuán)結(jié)和延安精神教育，加強對廣大團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。近日，給鎮(zhèn)團(tuán)委解決了團(tuán)員活動場地問題，并為團(tuán)員活動中心的建設(shè)提供了大量人力物力財力上的支持。在近幾批年輕的勞務(wù)派遣工中，大部分人員具備特長才能，有編劇、導(dǎo)播、舞蹈老師、音樂老師、策劃人等專業(yè)背景，而如何最大限度的發(fā)揮這部分人的藝術(shù)文化才能，并將他們的專業(yè)背景融入企業(yè)文化建設(shè)，是我們下一步工作的重點。通過該平臺可以高效完成節(jié)日關(guān)懷、會議通知、交流互動、問卷調(diào)查等工作，并將團(tuán)組織工作理念覆蓋各級團(tuán)組織、多數(shù)團(tuán)員青年，我們構(gòu)筑該平臺的目的就是讓每一名青工在每個角落都能感受到共青團(tuán)組織的存在與溫暖，真正達(dá)到引領(lǐng)、導(dǎo)向青年的組織目的。我們純梁采油廠團(tuán)委在扎實推進(jìn)“目標(biāo)價值管理”的基礎(chǔ)上，計劃打造“三平臺”（網(wǎng)絡(luò)科技平臺、手機網(wǎng)絡(luò)平臺、心理測評平臺）、健全“三激勵”體系（目標(biāo)激勵、競賽激勵、文化激勵），不斷創(chuàng)新純梁共青團(tuán)信息化建設(shè)模式。青年是科技創(chuàng)新的主力軍，從音響到功放，從隨身聽到MP4，從電腦到手機，青年都是最先掌握和使用新技術(shù)的人。通過一段時間的工作，我們計劃在這群人中選拔出一批工作中的佼佼者，通過選樹典型的方式，為勞務(wù)派遣工們制定出定位準(zhǔn)確的追趕目標(biāo)，讓他們明白目標(biāo)其實很近，需要的只是腳踏實地的工作和學(xué)習(xí)，便可以實現(xiàn)對自我的一種超越。鎮(zhèn)團(tuán)委委員9人，均達(dá)到本科以上文化程度，2名是中共黨員?；顒邮乙詮V大團(tuán)員、團(tuán)干部和青少年為主要服務(wù)對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。二是兩新組織團(tuán)建工作還有待于進(jìn)一步加強。切實改善軟硬件條件，提高團(tuán)員青年凝聚力。公司積極為優(yōu)秀年青團(tuán)員的成長、成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，在人才選拔和競聘上崗時，事先設(shè)置基礎(chǔ)條件，即至少必須是優(yōu)秀團(tuán)員或建黨積極分子，通過這種導(dǎo)向，極大的觸動了廣大團(tuán)員青年，大家紛紛你追我趕，形成了積極向上的良好氛圍。貼近服務(wù)，促進(jìn)青年身心健康成長（1）情感交流活動。強化團(tuán)隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊，使“青”字系列活動與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。全體成員加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，使廣大團(tuán)干部能不斷調(diào)適自己的心態(tài)，適應(yīng)新的發(fā)展變化的環(huán)境，辨清前進(jìn)的方向，扎實努力地工作。充分發(fā)揮校園廣播、黑板報欄等的宣傳作用，對廣大學(xué)生進(jìn)行時事教育、科普教育、革命傳統(tǒng)等教育。自樂團(tuán)成立之日起，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在校團(tuán)委的精心組織與管理下，從購置銅管樂器、挑選管樂團(tuán)成員、制定管樂團(tuán)管理辦法、安排樂團(tuán)成員訓(xùn)練等著手，樂團(tuán)整體水平穩(wěn)步上升，圓滿完成了省公安廳安排的迎接“全國愛民模范”返湘和學(xué)校下達(dá)的歡迎韓國警察代表團(tuán)來校參觀、教育廳專家來校指導(dǎo)等迎賓任務(wù)，得到各方好評。各團(tuán)支部及廣大團(tuán)員青年的積極參與是團(tuán)工作取得積極進(jìn)展的關(guān)鍵。各黨總支書記重視團(tuán)員政治教育工作，親自督促各區(qū)隊進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，參加團(tuán)員座談會和討論會。為了培養(yǎng)我校公安類專業(yè)學(xué)員的公安意識，貼合我校公安類人才的培養(yǎng)要求，為日后學(xué)員的學(xué)習(xí)及工作積累經(jīng)驗，校團(tuán)委周密策劃并精心組織了部分優(yōu)秀學(xué)生代表參加火車站見習(xí)值勤，參觀湖南省女子監(jiān)獄、省公安廳警犬基地等社會實踐活動，受到了火車站派出所、湖南省女子監(jiān)獄等協(xié)助單位的高度贊揚。校團(tuán)委狠抓團(tuán)員基層組織隊伍建設(shè)，開展了“摸團(tuán)情，學(xué)團(tuán)章”活動，為各支部每一名團(tuán)員都建立起了詳細(xì)檔案，通過摸底，校團(tuán)委對每一個支部，每一名團(tuán)干，每名團(tuán)員的基本信息有了準(zhǔn)確的了解，并通過一年一度“五認(rèn)真參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和紀(jì)律作風(fēng)整頓等重要活動，取得顯著成效。深化高效能企業(yè)的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。一、以人為本，千方百計提升企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力多措并舉，切實提高青年職業(yè)素養(yǎng)（1）提高職業(yè)技能。要求企業(yè)每個團(tuán)員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀(jì)守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。創(chuàng)新載體，建一流宣傳陣地。積極開展活動，拓展引導(dǎo)、服務(wù)青年范圍每年4月16日（農(nóng)歷3月初3），在我鎮(zhèn)要舉辦一年一度的廟會及物資交流會，每當(dāng)此時都吸引來大批的群眾到鎮(zhèn)政府前的街道上來趕會，我們團(tuán)委抓住這次機會，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所，鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)政府門前的街道上開展服務(wù)青年，引導(dǎo)青年、教育青年為目的的宣傳活動，通過展板、宣傳畫、宣傳單、宣傳卡等形式為廣大青年推薦就業(yè)崗位，宣傳法律知識，防災(zāi)減災(zāi)常識及平安創(chuàng)建等內(nèi)容。目前，村團(tuán)支部書記14人，平均年齡為35歲。近年來，我院與北京軍區(qū)總醫(yī)院建立了技術(shù)服務(wù)協(xié)作關(guān)系，開通了居民進(jìn)京就醫(yī)轉(zhuǎn)診的綠色通道，創(chuàng)建了突出特色化服務(wù)的“患者之家—輸液中心”、“溫馨病房”、“省級示范化預(yù)防接種門診”、局級“放心藥房”、“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”、“液基薄層細(xì)胞宮頸癌篩查（TCT檢查）”等在油田同級醫(yī)院中具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)特色的精品科室及項目，多次獲得勝利石油管理局授予的“疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)集體”“預(yù)防保健先進(jìn)集體”、“醫(yī)療衛(wèi)生先進(jìn)工作單位”等榮譽稱號。該軟件兩種主要作用：一方面是心理評估，對邊緣青年進(jìn)行提前心理預(yù)警；一方面是選拔人才，發(fā)現(xiàn)并儲備一批綜合素質(zhì)較高的人才。打造青年科技網(wǎng)絡(luò)平臺，營造“大家學(xué)技術(shù)”的濃厚氛圍。我們將樊東管理區(qū)團(tuán)支部工作劃分為3個一級節(jié)點（青工工作、組織建設(shè)、社會事務(wù)）、9個二級節(jié)點、22個三級節(jié)點，根據(jù)“目標(biāo)價值理論”總體要求，對于每個節(jié)點責(zé)任到人，并制定出相應(yīng)的目標(biāo)計劃，根據(jù)目標(biāo)建立起一整套完整的考核體系，我們同時結(jié)合各節(jié)點目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核分值，將80名青工各項指標(biāo)進(jìn)行量化評分排名，實現(xiàn)“逐級負(fù)責(zé)、層層推進(jìn)、指標(biāo)量化”的模式。該系統(tǒng)在“量表及常模的選擇”、“軟件的功能”以及“報告的呈現(xiàn)”都經(jīng)過細(xì)致的設(shè)計和有效的檢驗。我院開設(shè)勝利油田第八急救站、內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、藥械科、放射科、檢驗科、特檢科、心電圖室、預(yù)防接種門診、急診科、病房護(hù)理部、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等16個臨床醫(yī)技科室。鎮(zhèn)團(tuán)委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實到團(tuán)干隊伍中，尤其是讓到村任職的五名高校畢業(yè)生兼任村團(tuán)支部書記，來培養(yǎng)“讓黨放心，讓青年滿意”的高素質(zhì)的團(tuán)干隊伍，同時對照檢查我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，對各基層團(tuán)組織的團(tuán)支部書記進(jìn)行調(diào)整，選拔年輕優(yōu)秀的青年人充實到團(tuán)干部的隊伍中來。09年12月6日在鎮(zhèn)中學(xué)舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，有100名農(nóng)村戶籍的富余勞動力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時間為18天，考試合格者分別頒發(fā)職業(yè)資格證書。公司現(xiàn)有團(tuán)員人數(shù)156名，回顧2013年，在共青團(tuán)工作中，**建設(shè)集團(tuán)團(tuán)委切實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“活力工程”，堅