【正文】 第二篇：物流公司駕駛員管理制度飛鴻物流公司駕駛員管理制度為了完善公司內(nèi)部管理,增強(qiáng)駕駛員的責(zé)任心和工作積極性,明確各方的責(zé)權(quán)利,更好地開(kāi)源節(jié)流,提高經(jīng)濟(jì)效益,特訂如下制度。車輛臨時(shí)發(fā)生故障必須及時(shí)通知公司主管人員記錄在案，并在指定地點(diǎn)進(jìn)行維修，司機(jī)必須留守現(xiàn)場(chǎng)，確保零配件更換到位，并在修理單上核實(shí)簽字，否則不予報(bào)賬。有三年以上大貨駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違章和交通事故記錄。對(duì)方責(zé)任造成的交通事故，對(duì)方賠償金計(jì)該車收入，但要取消當(dāng)事人安全季獎(jiǎng)。以上工資專指保底工資部分，毛收入提成則歸代班司機(jī)所有。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的駕駛員另行獎(jiǎng)勵(lì)。嫡親長(zhǎng)輩“白喜”事假三天不扣工資，一般親屬“白喜”一天不扣工資。因?yàn)轳{駛員主觀原因造成車輛主要機(jī)件故障或損壞的（包括發(fā)動(dòng)機(jī)等）駕駛員要承擔(dān)此類故障損失的50%。對(duì)于旁人的旨令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，及時(shí)提出異議，保持高度的機(jī)動(dòng)和靈敏性以保證駕駛信心保障駕車安全。第三條:司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第十條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說(shuō)明原因。、從業(yè)資格證,方準(zhǔn)駕駛營(yíng)運(yùn)車輛。,須經(jīng)公司考核后,方可錄用。第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會(huì)同乘務(wù)員發(fā)動(dòng)旅客，巧妙周旋，就近報(bào)警，不得莽撞蠻干。受到報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)表?yè)P(yáng)的，每次獎(jiǎng)50元。駕駛員離職時(shí)無(wú)違反公司規(guī)定時(shí)退還給駕駛員本人。十二、駕駛員在外出運(yùn)輸貨物時(shí)，必須對(duì)油品的含水及雜質(zhì)予以排出，不得把雜質(zhì)和水運(yùn)回或放入油庫(kù)。違反兩次扣除保證金并開(kāi)除。（十一）因超速、疲勞駕駛、超載等違規(guī)行為引發(fā)事故，且負(fù)事故全部責(zé)任的；（十二）一年內(nèi)累計(jì)4次以上有超速、超載、疲勞駕駛記錄的。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請(qǐng)，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù)。報(bào)銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。、接送客人用車不受。，在停車場(chǎng)規(guī)范停放或保安人員指定地點(diǎn)臨時(shí)停放。嚴(yán)格禁止車輛間互換油卡,禁止油卡為其它車輛加油。駕駛員在出勤時(shí)間內(nèi),無(wú)論是否出車,嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)勸酒為托詞喝酒。如違反以上相關(guān)規(guī)定,按照相關(guān)規(guī)定處理,處理決定每周進(jìn)行通報(bào)。出車時(shí)間和收車時(shí)間由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。司機(jī)接待來(lái)賓，應(yīng)具備基本禮貌禮儀。出車補(bǔ)助每百公里給予補(bǔ)助10元。二、駕駛員的職責(zé)駕駛員必須服從公司統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排調(diào)配。不經(jīng)許可不予報(bào)賬。、安全駕駛的思想,做到不盲目開(kāi)車、不違章開(kāi)車、不疲勞開(kāi)車、不酒后開(kāi)車、不超載、不超速。維護(hù)主要作業(yè)范圍如下:日常維護(hù):是日常性作業(yè),由駕駛員負(fù)責(zé)執(zhí)行?？己?根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績(jī)和基本素質(zhì)、安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等綜合情況,公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、選聘。車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。車輛大、中修:小車班應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額),報(bào)公司辦主任審批后方可安排合適時(shí)間修理。十、本制度從二00一年七月一日起執(zhí)行,原有相關(guān)制度如與本制度有抵觸的,以本制度為準(zhǔn)第五篇：公司駕駛員管理制度公司駕駛員管理制度一、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度，安全駕車出行。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)200元—500元的罰款。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機(jī)密。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過(guò)夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。十六、不論什么時(shí)間，司機(jī)必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止，制止無(wú)效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門說(shuō)明情況原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不應(yīng)直接予以制止。四、司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定,堅(jiān)持出車前、途中、收車后的“三檢”工作。七、維修:車輛實(shí)行定點(diǎn)維修,特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理,須說(shuō)明理由,經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意,方可維修。乘車者用車后在《小車使用及運(yùn)行記錄》上簽字。四、被錄用的合格駕駛員必須與車主簽訂《安全行車合同》,與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并向公司繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。請(qǐng)公司全體成員共同遵守。駕駛員必須隨時(shí)保持通訊聯(lián)絡(luò)，如果手機(jī)關(guān)機(jī)或不服從安排管理和調(diào)配，每次罰款20至100元。一、聘用制度：持有A2駕駛證，從業(yè)資格證。三、車輛維修保養(yǎng)司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)范，利用空閑時(shí)間保養(yǎng)車輛，維護(hù)車輛最佳狀況。如本績(jī)效與公司其它政策沖突的按本績(jī)效執(zhí)行。如公司無(wú)法安排休息的按加班2小時(shí)計(jì)算。車輛必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返廠,有特殊情況必須及時(shí)說(shuō)明事由及返回時(shí)間,早晚加班到車庫(kù)提車,事畢將車輛入庫(kù),嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)安排、允許等托詞公車私用或車輛夜不歸庫(kù)。違反規(guī)定,每次扣款30元。車輛維修:必須先到辦公室開(kāi)具維修單,經(jīng)辦公室核查,再到定點(diǎn)修理廠進(jìn)行維修,車輛修完后,維修明細(xì)單交回辦公室。：聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示放行車輛，并做好進(jìn)出登記。，應(yīng)提早一天將貨物性質(zhì)、裝貨量、適合車型、裝貨地點(diǎn)、時(shí)間、行經(jīng)路線等要素書面或電話告知行政專員，以便安排次日合理調(diào)度貨車；，一般不允許在外過(guò)夜，如因不能回公司，要打電話說(shuō)明情況。駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)任。五、建立車輛管理檔案復(fù)印存檔：購(gòu)車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。三、車輛調(diào)用及管理機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。二、安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度是公司運(yùn)用綜合監(jiān)管手段，根據(jù)運(yùn)輸駕駛員的不良行為記錄，將其列入“黑名單”，通過(guò)新聞媒體或者道路運(yùn)輸信息網(wǎng)向社會(huì)予以公布，并實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查的管理制度。十八、嚴(yán)禁駕駛員在公司酗酒、賭博、大聲喧嘩影響他人工作秩序和他人休息和外出。十、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛駕駛員必須三證齊全、有效（駕駛證、危險(xiǎn)品運(yùn)輸從業(yè)資格證、危險(xiǎn)品運(yùn)輸押運(yùn)員證），否則不得駕車。公司駕駛員管理制度5為了加強(qiáng)車輛及駕駛員的管理和工作需要，公司特制定以下制度：一、駕駛員必須做到聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按照交通法規(guī)駕駛車輛。底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準(zhǔn)與乘客爭(zhēng)吵。車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開(kāi)車門上下旅客，門未關(guān)好不得運(yùn)行。公司駕駛員管理制度4第一章總則第一條為促進(jìn)企業(yè)公車公營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。有要事確需離開(kāi)辦公室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。共2頁(yè) ２第四篇：公司駕駛員管理制度公司駕駛員管理制度15篇公司駕駛員管理制度1第一條:公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。駕駛員酒后事故逃逸的，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵的視情節(jié)處以200元到500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失大客戶的給予1000元罰款。如果無(wú)關(guān)人員操作發(fā)生事故，一切損失由當(dāng)事司機(jī)與肇事者共同承擔(dān)。對(duì)所駕車輛必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行然油、機(jī)油、電路等常規(guī)檢查，確保車輛良好的技術(shù)狀態(tài)。司機(jī)在外違章駕駛造成的罰款由當(dāng)事人自行承擔(dān)。做到車輛隨時(shí)檢修無(wú)故障，全年安全無(wú)事故。駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。車輛停運(yùn)時(shí)必須停放在公司指定的區(qū)域，不準(zhǔn)擅自亂停亂放，違者每次罰款50元不準(zhǔn)將車輛交給非本司安排的無(wú)關(guān)人員操作，違者每次罰款20元。試用期10天，只給生活費(fèi)不計(jì)工資。并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)零配件價(jià)格及工價(jià)等情況，盡量節(jié)約開(kāi)支。有異議的，事后向公司反映，公司在遵循實(shí)事求是原則的基礎(chǔ)上給予解釋并做出適當(dāng)調(diào)整。共2頁(yè) １ 第十二條：駕駛員對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。對(duì)公司呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。、義務(wù)，安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)由汽車班負(fù)責(zé)組織，每不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無(wú)故缺席，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車輛。,由公司安全生產(chǎn)管理部門通知經(jīng)營(yíng)者,負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。三、發(fā)車時(shí)關(guān)好行李倉(cāng)和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無(wú)條件接受公司稽查管理。四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)安全處會(huì)同交警部門進(jìn)行樁考、路車考試合格，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)，簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。八、每天下班后必須有兩部車值班，駕駛員隨車，如有車輛外出按車輛排列順序值班。若駕駛員擅自卸貨。以上制度所有駕駛員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計(jì)算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的費(fèi)用，由駕駛員負(fù)擔(dān)。車庫(kù)和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。、駕駛員的安全教育和績(jī)效評(píng)估、車輛年檢、違章處理、保險(xiǎn)養(yǎng)路費(fèi)用繳納、燃油費(fèi)用控制、指導(dǎo)監(jiān)督駕駛員對(duì)所駕車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)等事項(xiàng)。，并在車輛返廠時(shí)填寫返廠時(shí)間后留存；行政專員收回的派車單，分別按順序、月份歸檔好，保存6個(gè)月備查。出車前主動(dòng)對(duì)車內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行打掃,清潔車箱內(nèi)壁、座椅、腳墊,保持車輛整潔美觀舒適,車內(nèi)空氣無(wú)異味。車輛進(jìn)出公司:出車必須憑《派車單》出廠,辦公室派車后駕駛員負(fù)責(zé)到辦公室領(lǐng)取《派車單》,按照派車時(shí)間等待出車,出車做到不遲到。第二條下班在晚8點(diǎn)以后時(shí)給補(bǔ)休1小時(shí)，次日可10點(diǎn)上班。第二條隨著公司業(yè)務(wù)拓展，當(dāng)日拉送貨物量較大，公司將制定固定拉送趟數(shù)，超出部分將進(jìn)行相應(yīng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，金額按具體情況而定。嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛時(shí)精神要高度集中，嚴(yán)禁在行車時(shí)與坐車人員閑談。1出車途中，因?qū)Ψ竭`規(guī)違章或因其它因素影響操作（經(jīng)交通部門判定責(zé)任書為依據(jù)）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險(xiǎn)公司核定理賠金額外，發(fā)生其余及其它費(fèi)用，由對(duì)方責(zé)任人或單位全部承擔(dān)。雙方責(zé)任事故除按第一款承擔(dān)責(zé)任外，同時(shí)取消安全季獎(jiǎng)。但其代班司機(jī)的收入計(jì)入該車賬戶。預(yù)防為主、強(qiáng)制維護(hù)39。二、定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn),督促駕駛員自覺(jué)遵守交通安全法律、法規(guī),及時(shí)糾正駕駛員違章操作,對(duì)違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理。三、調(diào)用程序及管理:公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請(qǐng)用車,一般工作人員不得申請(qǐng)用車。六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷:以《小車使用及運(yùn)行記錄》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)路(橋)費(fèi)、洗車費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。九、其它:文明用語(yǔ)、禮貌待人、熱情服務(wù)。否則，所發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。九、下班或公休期間，沒(méi)有接到工作任務(wù)的司機(jī)必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴(yán)禁疲勞駕駛。對(duì)工作安排有意見(jiàn)或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。十九、行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核成績(jī)作為年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。對(duì)因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無(wú)關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以500元以下罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)，將直接辭退。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開(kāi)啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。八、車輛事故處理:發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)立即通知車輛調(diào)度和小車班長(zhǎng),并積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。途中加油,必須請(qǐng)乘車者簽字認(rèn)可,否則不予報(bào)銷。新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。季節(jié)性維護(hù)可結(jié)合定期維護(hù)進(jìn)行。,并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護(hù)。嚴(yán)禁司機(jī)暗中私自拉貨中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)盜油，與修理工串通以少報(bào)多，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回贓款外并處兩倍罰金。努力降低成本，節(jié)約開(kāi)支，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益。未經(jīng)允許司機(jī)借車給他人使用或者駕駛