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公司員工請假規(guī)章制度及擴展資料(留存版)

2024-11-14 18:05上一頁面

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【正文】 按時返校的,居住地交通特別不便或遭遇惡劣天氣等特殊情況除外;(二)在學校正常教育教學活動期間外出游玩的;(三)因經商、兼職或提供有償服務的; (四)其他無正當理由的。第二條本辦法適用于取得東北財經大學學籍的普通全日制本科學生。遲到、早退、下班,遲到或早退,15分鐘以下,每次扣除薪金30元;15分鐘以上(含15分鐘)、2小時以下者,每次扣除薪金50元。員工休婚假,須本人憑結婚登記證,并提前一個月提出申請,公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲,女23周歲),除享受國家法定3天婚假外,另加晚婚假3天,休假時間連續(xù)計算(包括雙休日)。公司員工請假規(guī)章制度3一、目的:為規(guī)范公司考勤管理制度,加強員工組織紀律性,維持公司正常工作秩序,特制定本規(guī)定。第四章請假規(guī)定一、事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向主管報知,并于事后3天內補辦手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。第二章 請假程序一、 員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由等,經各級領導審批,并報辦公室備案。四、員工的39。第三章請假標準一、公司請假標準見下:(一)事假:除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除。八、本公司員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不 到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論處。休病假期間,公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。七、本制度自公布之日起試行,由駕校后勤部門負責解釋、修訂和完善。事假,并填寫《請假申請表》,事假三天(含累計)以內的,由部門負責人或其授權人批準;累計三天以上,七天以下的,由行政人事部批準;累計七天以上的,由總經理批準。學院批假應遵循保證教學秩序、保障學生權利、方便學生生活的基本原則。該制度適用于公司全體員工,包括全職員工、兼職員工、臨時員工,等等。請假時限員工請假時間不得超過規(guī)定的天數(shù),若實際請假超過時間以及未經事先得到批準而擅自請假的,將取消該員工請假權利,并按規(guī)定處理。請假規(guī)章制度5為進一步完善管理制度,明確公司休假規(guī)定,保障員工合法權益,依據(jù)國家有關勞動法律法規(guī),制定員工請假管理制度。⑶員工直接上級依據(jù)總經理批準的《請期申請單》支配好請假員工的工作交接。員工病假連續(xù)30天以上或年累計60天以上視為不能勝任崗位工作,公司不賜予保留原崗位。上下途中發(fā)生的交通事故應有交警部門的交通事故責任認定書。再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。1教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)。教師請假或因公外出的39。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準代簽、補簽。五、遲到、早退的規(guī)定。走讀生臨時請假外出,班主任要與家長取得聯(lián)系,必須告知家長,住校生臨時請假外出,必須要安排至少一名學生陪護。例會請假須向主持會議領導請假,學期累計不得超過三次。請假規(guī)章制度12一、請假制度全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。(1)請假累計1天以內扣20元;累計3天以內扣50元;累計3天以上學期全勤獎全部扣除。教務處、總務處:事假1天,病假3天。教職工一學期事假累計不得超過七天,其中工作年限不到五年的,假期不得超過4天。老師請病每月假累計滿1天扣1分(含1天)。五、審批權限:一般老師請事假1天以內的或請病假在1天以內的,由學校校長審批。詳細實施內容如下:第一條 除公司統(tǒng)一調整布置休息外,凡不能到崗上班的員工均按本制度和流程請假。曠工或者因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜依據(jù)路程遠近,另賜予路程假。請事假本人須出具請假條,經學校校長簽署看法審批后,視為請假,未經請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者,以曠工處理。晚婚假(男25周歲,女23周歲)十五天。教師在上班時間要離校參加函授進修、學習培訓與考試等,必須事先憑學習、考試通知單在學校請假,待批準后方可參加,不算事假,但本人有課需別人代上的,本人要承擔相應的代課費。(2)請假累計0。無故曠職者一天扣二百元,無故曠課者一節(jié)課扣一百元。(重病除外。每節(jié)課(正式課、自習、輔導、各類活動)教師首先必須對學生進行考勤,對無故不到學生及時報告教學處。同時超出兩天的部分。1受到批準的請假均不計工資,扣發(fā)全勤獎。無特殊情況不得捎假或電話請假。1請假不超過一天的`,由教務處批準。公司保留對本制度的解釋權。員工申請孕期檢查假,應事先經部門經理批準、總經理審核同意。突發(fā)疾病的應在上班時間前1小時向直接上級請假。⑵辦公室、財務部、業(yè)務部:;。三、部門領導因事請假,須填寫請假條 報總經辦審批,請假條 需報綜合管理部備存。請假條件與要求員工請假前,必須先與主管或部門負責人商量、協(xié)商,獲得同意。第十六條本辦法規(guī)定的請假時段是指東北財經大學校歷規(guī)定的教育教學時間,休息日和法定節(jié)假日除學校另有安排外不適用本辦法。第七條學生每次請假時間(含續(xù)假時間)不得超過4周,因重大傷病或傳染病需要治療或休養(yǎng)的39。部門經理以上人員?。▊┘夙毥浛偨浝砘蚱涫跈嗳伺鷾?。各部門負責人及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人,并提前做好工作交接,以確保其崗位及負責的相關工作正常開展。教練員因事請假1天以內的(含1天),本人填寫《請假單》后由本組教練員同意并簽字后,再由總教練批準;1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后,報校長批準。五、員工的病事假不得以加班抵充。二、適用范圍:公司全體員工第二章請假程序一、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由等,經各級領導審批,并報辦公室備案。二、未辦理手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,扣減當月工資。第三章 請假標準公司請假標準見下:(一)事假:除規(guī)定休息外按本人工資扣除;(二)病假:按鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明休假為宜,并取消實際假期天數(shù)、工資及各種補貼、全勤獎。十、本公司員工依本規(guī)則所要求請假,如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,均以曠工論處外,并以情節(jié)輕重予以懲處。(二)主管級人員,假期三天內由辦公室核準,三天以上由辦公室審批,并報總經理核準,送辦公室備案。因急事或身體不適臨時請假,應在上班前電話告知部門主管或總教練,教練員還需告知本班其他教練員,安排好學員的學習,返崗后補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。六、其它規(guī)定員工必須做到事前請假,事后銷假。病假(傷)假,應填寫《請假申請表》并按規(guī)定履行請假審批程序,并提交區(qū)級以上醫(yī)療機構出具的建議休息的有效證明。第五條學生請病假的,應提供醫(yī)院出具的病歷或診斷書、醫(yī)院病假證明等材料,請假時間超過7天的應提供二級甲等以上醫(yī)院出具的病歷或診斷書、醫(yī)院病假證明等材料;學生請事假的,應提供請假事由的證明材料。第十四條請假事由消失或準假期限屆滿后,學生應及時辦理書面銷假手續(xù)?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第七十六條規(guī)定:用人單位需要設立請假制度,規(guī)定請假的種類、條件和要求,以及請假的程序和時限等相關規(guī)定。對于嚴重違紀的員工,公司有權進行人事處分、勞動糾紛等相關處理。⑶請假以半小時為最小單位,0—35分鐘為半小時,35—65分鐘為1小時,65—,95—125分鐘為2小時,單次請假超過2小時以半天計。員工請事假按200%扣發(fā)實際請假天數(shù)日工資,事假超過1天(不含1天),取消當月滿勤獎,滿3天(含3天)以上者扣除當月獎金50%,滿5天(含5天)以上者則扣除當月獎金,當月無獎金。新員工入職前已經領取結婚證書的不在本公司享受婚假待遇。九、周休息日公司員工每周至少休息一日。二、請假手續(xù)教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。1本制度自公布之日起施行。(1)請假累計1天以內扣20元;累計3天以內扣50元;累計3天以上學期全勤獎全部扣除。老師請事假,必需經學校批準并經教育處備案,由請假者支配好由于請假耽擱的課時,找好代課老師。老師每學期累計病事假不超過1天,也沒有遲到早退等狀況,則享受全勤獎,在考核中加1分,并發(fā)全勤獎50元。主管領導批準后,自行安排好手頭工作,填寫好請假條后方可離開。例會請假按請假一天處理。二、獎懲辦法:每月設全勤獎40元。每學期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長假前后、學校重大集體活動期間原則上不批準事假。附:有關各種假期的規(guī)定。老師請事假每月累計滿1天扣2分,請事假累計半天扣1分。在產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天。連續(xù)曠工在4—5天或一年內累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的嘉獎性績效工資。如遇特別情況(如急病、重要緊急事項等)不能事先請假者,必需實時以電話形式告知直屬領導,說明情況并征得同意,事后上班24小時內補辦請假手續(xù)。私自雇人頂崗者。女職工產假為90天(其中產前休假15天),男方護理假7天。三、開會出勤:教職工政治學習、開會等集體活動以事先通知的時間為準,除因公和事先請假以外,點名時未到現(xiàn)場即為遲到,10分鐘后才到算缺席,整個集會一直未到算曠工半天,提前離會算早退,提前離會時間超過10分鐘算缺席。事假7天以上,病假2個月以上需經市教育局研究批準。如突發(fā)緊急事件需要影響課務時,一般應由教師本人自行調課解決,并由年級組長告知教務處,由請假者承擔代課費。請事假一次一般不得超過1天。五、請假對象一天以內由求知辦主任審批。學生請
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