【正文】 司（局）級每人每月240元； 處級每人每月180元； 科級每人每月130元； 科級以下每人每月80元；高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。第九條 本辦法適用于中央和國家機關各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。第七條 紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動通訊工具、支付有關費用的，要給予通報批評，并追究有關領導的責任。四、其他有關規(guī)定、成員企業(yè)應于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責對補貼定額進行審核，經(jīng)集團公司核準后執(zhí)行。如確因工作需要，定額標準超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準同意后可適當增加定額補貼。，每月250—500元，其他人員補貼標準由企業(yè)自定。領導班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元，管理制度《公司移動通訊費用管理辦法》。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。第六條 各部門要嚴格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務移動通訊補貼，不得擅自提高標準和擴大特殊工作崗位范圍。配備給個人的尋呼機可繼續(xù)使用，不再更新。移動通訊費用補貼在“郵電費”科目中列支。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機關無線移動電話管理暫行辦法》（?98?國管財字第35號）同時廢止。依照（或參照）公務員制度管理的中央級事業(yè)單位參照執(zhí)行。第八條 本辦法實施前已用公款購置或配備的移動電話，可按同類機型現(xiàn)行市場價格的50％折價給個人使用，原使用人不愿購置的，由單位統(tǒng)一公開競價處理，收回的折價款記入“其他收入”科目。如確因工作需要，定額標準超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準同意后可適當增加定額補貼。，對本企業(yè)人員的移動通訊費用補貼作出規(guī)定，按有關政策做好通訊費用的使用和管理工作。領導班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月5