【正文】 規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。（二）內(nèi)退條件（符合下列條件之一）男職工工齡滿30年、女職工工齡滿25年；距法定退休年齡不足5年的職工。對于長期事假和掛靠關(guān)系人員，所在公司應(yīng)根據(jù)實際情況，與本人簽訂停薪留職手續(xù)或依法解除勞動關(guān)系。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)第一年執(zhí)行保險公司已核定的繳費標(biāo)準(zhǔn)，第二年可執(zhí)行保險公司所規(guī)定的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)。職工解除或終止勞動合同后，單位要及時幫助其辦理社會保險關(guān)系及住房公積金轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。其中雙方當(dāng)事人各持一份，勞動者所在工地保存一份用于備查。蟾縈霉ぬ跫曬咀芫燁Ｍ凡⒒嵬霉げ棵鷗涸鶉碩雜霉ざ韻蠼姓釁?、面示壢工做棧峨s諑加昧俟?，由总经办负喳R羌親⒉帷⑹杖⊙航穡⒎毆ず排?、工作服等?/P其程序同《人事管理規(guī)程》根據(jù)崗位及工種的不同，臨工的試用期一般為1－3個月，視工作表現(xiàn)，可由用工部門對表現(xiàn)突出者建議適當(dāng)縮短試用期。(三、招用備案:用人單位招用人員應(yīng)制定招用人員簡章,到區(qū)就業(yè)局備案。(六、就業(yè)登記:用人單位錄用人員以及失業(yè)人員被用人單位錄用或從事個體經(jīng)營的, 應(yīng)按以下辦法辦理就業(yè)登記: l、用人單位錄用人員, 應(yīng)自錄用人員 30日內(nèi), 到被錄用人員原申領(lǐng) 《失業(yè)證》 的街道、鄉(xiāng)勞動保障工作機構(gòu),憑簽訂的勞動合同為其辦理就業(yè)登記,交回《失業(yè)證》。(2003年五城區(qū)及高新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 340元。私營企業(yè)按職工月工資合計額的 25%繳納(單位繳納 17%,職工繳納 8%。凡符合 《四川省失業(yè)保險條例》 等規(guī)定范圍內(nèi)的失業(yè)人員,可以享受失業(yè)保險待遇。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員男年滿 60周歲、女年滿 50周歲時, 用人單位和本人停止繳納綜合 保險費。特殊工種人員配備：①瓦檢員12人；②安全員16人；③爆破員8人；④探放水工4人；⑤井下電氣工4人；安全監(jiān)測監(jiān)控人員3人；⑥提升機司機2人；⑦采煤機司機8人；⑧掘進機操作工2人。三、職業(yè)病危害防治成立了煤礦職工職業(yè)病危害防治管理機構(gòu)。隨著我礦的不斷發(fā)展，我們將不斷加強政策學(xué)習(xí)，逐步提高自身的管理能力，提高勞動用工管理水平，不足之處將在今后的工作中逐步完善。制定了煤礦企業(yè)素質(zhì)提升工程方案和工作計劃。礦井初期為平硐上山開采，后期開采下山。具體標(biāo)準(zhǔn)按市政府 59號令 《成都市企業(yè)職工 生育保險暫行辦法》執(zhí)行。參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)門診或在定點 藥店購藥的門診醫(yī)療費和藥費, 以及在定點醫(yī)院發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的一次性住院 醫(yī)療費按《金牛區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》等規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。2003年 3月 1日后的無單 位的非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員應(yīng)憑《外來人員就業(yè)證》、戶籍證明和本人身份證,到市或區(qū)社保 機構(gòu)辦理綜合社會保險登記和繳費手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定勞 動標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)義務(wù)。為被錄用人員辦理的社會保險有關(guān)手續(xù)。我區(qū)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體(以 下簡稱用人單位 和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其馳巳就業(yè)的人員,都 必須執(zhí)行市政府 93號令。第三篇：臨時用工管理暫行規(guī)定，有效控制管理成本。三、施工企業(yè)使用勞動者，自用工之日起必須與勞動者簽訂由市統(tǒng)一制訂的書面勞動合同。內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計算其工齡。（二）停薪留職的條件申請停薪留職的員工，須具備下列條件：工齡滿5年及以上；無違反國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度者。（三）停薪留職期限停薪留職期限以年為計算單位，期限為5年；本人距法定退休年齡不足十年的，若自愿提出停薪留職至法定退休年齡，可一次性簽訂至退休年齡的停薪留職協(xié)議；停薪留職到期人員可以繼續(xù)申請辦理停薪留職，具體事項按期滿時所執(zhí)行的相關(guān)政策辦理執(zhí)行。內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資作為各項社會保險繳費基數(shù)，并按照各險種有關(guān)繳費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定繳納。不允許未與勞動者簽訂勞動合同進入施工現(xiàn)場從事施工活動。適用于公司內(nèi)部所有臨工?，F(xiàn)就我區(qū)貫徹執(zhí)行中的有關(guān)問題通知如下,請認(rèn)真執(zhí)行。錄用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的《就業(yè)證明》。從事非全日制工作的勞動者,用人單位或雇主應(yīng)與勞動者以書面形式或其他形式簽 訂勞動合同, 當(dāng)事人一方提出采用書面形式的, 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。具有本市城鎮(zhèn)戶籍、從事非全日制工作的人員。失業(yè)保險:用人單位按本單位職工工資總額的 2%繳納, 其職工按本人工資的 1%繳 納(農(nóng)民合同制工人本人不繳納。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險:繳費基數(shù)可根據(jù)非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的收入情 況按上一年成都市職工平均工資的 60%、70%、80%、90%、100