【正文】 。素質(zhì)過硬，業(yè)務精良是清平鄉(xiāng)林業(yè)站對干部職工提出的基本要求，也是以人為本，科技興林的基本標準，更是實現(xiàn)人民滿意的基礎工程。今年4月，他們還著眼于增強干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，開展“雙優(yōu)”（優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務）教育活動。其中包括：完成直播紅棗嫁接？？？？畝，？？？？株，育苗面積？？？畝，育苗合格面積？？？畝。XXX鄉(xiāng)一些農(nóng)戶只顧眼前利益，在國有林內(nèi)濫砍亂伐，危及森林資源安全。工作中他們始終想群眾之所想，急群眾之所急，切實以群眾滿意為標準，認真做好各項工作，他們是“三個代表”重要思想的忠實實踐者，是群眾心目中的好干部，贏得了廣大群眾的高度評價與贊揚，從而使得干群關系更加密切了。近年來，該站先后為干部職工解決了大大小小二十多件事，使干部職工感到站里就是自己的家，主人翁意識進一步增強。作風實，優(yōu)質(zhì)服務形象好。（2011年6月起）及時受理群眾投訴和舉報電話并限期給予答復。認真履行職責．勤奮工作，廉潔奉公，千方百計、真心實意為學生解決實際問題。對個人自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行剖析，寫出自查報告及整改措施。六、校長鄧章華對評議代表發(fā)放聘書。四、切實抓好食品安全監(jiān)管。以營造風清氣正發(fā)展環(huán)境和“六查六看”活動為契機，積極開展學習教育、自查自糾、整改落實等活動，有力提振了干部職工精神面貌?；ㄏ谒闹袑W 2013年4月11日 花溪第四中學“爭創(chuàng)人民滿意基層站所”領導小組名單組 長：鄧章華（校長）副組長：莫祥（支部書記）成 員：羅章韓（教導主任）邱菊（副校長）陳翠蘭（思教主任）王旭東（辦公室主任）金邦萬（工會主席）羅啟偉（團委書記）張艷（教導副主任、組織委員））周定娜（宣傳委員）貴陽市花溪第四中學 2013年4月12日花溪第四中學“萬人評基層站所”評議代表名單教師代表：楊再麗、女、漢族、1975年5月出生，無黨派人士，花溪第四中學英語教師、聯(lián)系電話：*** 家長代表：班良兵，男、布依族、1977年2月出生、無黨派人士、石板鎮(zhèn)山村村民務農(nóng)，聯(lián)系電話：***貴陽市花溪第四中學 2013年4月12日 花溪第四中學“萬人評基層站所”主管領導及聯(lián)系人名單主管領導：莫祥、男，中國黨員，花溪第四中學黨支部書記，聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：周定娜、女、中國黨員、花溪第四中學宣傳委員、2013聯(lián)系電話：***貴陽市花溪第四中學 年4月12日 花溪第四中學“萬人評基層站所”動員大會會議議程（2013年4月15日）主持：莫祥（支部書記）會議議程：一、支部宣傳委員周定娜傳達花溪區(qū)教育局“萬人評基層站所”活動方案。全體教師參加，同時制定本實施方案，做到創(chuàng)建有目標，活動有記錄，評比有依據(jù)。牢固樹立全心全意為人民服務的意識和執(zhí)教理念，提高自身能力(德能、才能、效能)為學生、提供優(yōu)質(zhì)教育服務。將崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、AB崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制等效能建設的相關規(guī)章制度收集成冊，有上級規(guī)定的服從上級規(guī)定，沒有的自己擬定。政務公開，辦事透明度高。二是著眼于凝聚力的增強，做好針對性的思想工作。他們推出了“四時”為主要內(nèi)容的“五一、四時、兩少、一滿意”的服務舉措。為樹立好班子形象，他們提出了“三個第一”，即干部職工上班第一眼看到的是站領導；急難險重任務走在前面第一個的是站領導；工作受到批評承擔第一責任的是站領導。一是較好地完成了紅棗的補種、直播、定植、嫁接。該站堅持理論灌輸，強化動力效應，堅持用正確的理論武裝干部職工的思想，用科學的觀點分析問題，文明執(zhí)法，熱情服務；堅持“雙向教育”，強化共振效應，運用“一幫一談心”、“一幫一進步”和“三問一幫”（問思想、問工作、問家庭、幫助解決實際困難）等思想政治工作載體，及時調(diào)動干部職工的積極因素，形成了共圖奮進，上下謀發(fā)展的良好氛圍。當群眾得知他們一個多月沒有回家的時候，許多村民眼眶濕潤了，由衷地說：“真沒想到現(xiàn)在還有這樣的好干部。有效的執(zhí)法藝術，很快遏制了全鄉(xiāng)林木濫砍亂伐的現(xiàn)象。二、保護與開發(fā)并重，森林資源保護力度不斷加強沖鋒在前，視捍衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全為已任。退耕政策是富民、安民的好政策，該站在當?shù)攸h委、政府的帶領下，多次向上級反映情況、作保證、爭取項目，力爭得到更多的扶持政策。林業(yè)站的黨員同志們是看在眼里、疼在心里，為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，無不打量著獻計獻策。清平鄉(xiāng)是集“寒、山、邊、少、貧”為一體的多民族雜居山區(qū)鄉(xiāng)。功夫不負有心人，兩個月過后苗圃長勢喜人，給群眾吃了一顆定心丸。清平鄉(xiāng)林業(yè)站扎實的工作實績，贏得了人民群眾的滿意，群眾譽“稻米香、甘蔗甜、林竹項目好賺錢”。清平鄉(xiāng)森林資源十分豐富，一些農(nóng)戶只顧眼前利益，在國有林內(nèi)濫砍亂伐，危及森林資源安全。2005年，該鄉(xiāng)遭遇了罕見的大旱，人畜飲水發(fā)生困難，該站工作人員全部深入基層，起早貪黑，與群眾一起找水源，打抗旱井，無償提供抽水機。同時，該站還要求干部職工多向群眾學習，多向?qū)嵺`學習，學中干、干中學，全面提升實際應用能力。近年來，XXX縣XXX鄉(xiāng)林業(yè)工作緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)總體戰(zhàn)略目標”及建設地方特色林果業(yè)的思路，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，立足服務“三農(nóng)”，以推行人與自然和諧發(fā)展的科學新理念為指針，以弘揚“獻身、務實、高效”的林業(yè)精神為重點，以人民滿意為標準，大力開展“爭創(chuàng)人民滿意基層站所”活動，以實實在在的業(yè)務實績，務實廉潔的外在形象，優(yōu)質(zhì)高效的服務水平，踏實勤奮的內(nèi)在素質(zhì)得到了黨委、政府的信任，贏得了人民滿意，有力促進了該站工作的全面進步和全鄉(xiāng)林果事業(yè)的發(fā)展。三、譜寫形象工程新篇章，以務實廉潔的外在形象爭得人民群眾滿意基層林業(yè)站長期與農(nóng)民打交道，形象好與否，從一定程度上影響服務三農(nóng)的質(zhì)量和效益。該站以加快林業(yè)發(fā)展為已任，把群眾的困難當作自己的困難，情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以優(yōu)質(zhì)高效地服務贏得了人民滿意。該站及時召開座談會，通過“一人提，大家?guī)汀钡霓k法，毫不遮掩地對這位同志進行了批評幫助，實現(xiàn)了爭創(chuàng)活動不讓一人落后的目標。一、指導思想和總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“依法行政、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、制度健全”為主題，進一步提高干部隊伍素質(zhì)，增強大局意識、責任意識，使我們所成為人民滿意的示范窗口。加強宣傳，召開動員會，做好思想動員，在司法所形成全員參與的熱情。附：站（所）爭創(chuàng)人民滿意基層站所實施方案張甸鎮(zhèn)紀委2011年10月15日第四篇：爭創(chuàng)人民滿意基層站所實施方案花溪第四中學“爭創(chuàng)人民滿意基層站所”實施方案根據(jù)花溪區(qū)委和花溪區(qū)教育局黨委關于進一步深化“基層站所萬人評、爭創(chuàng)人民滿意基層站所”活動的通知，為推動我校創(chuàng)建工作深入開展，保證活動順利進行，經(jīng)討論，制定