【正文】 制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)對武坪鄉(xiāng)亞下村開展了“2213”干部聯(lián)群眾結(jié)對幫扶活動，對24戶困難村民進(jìn)行了幫扶，為聯(lián)系村辦了實事。按照醫(yī)改政策，不斷探索和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。一、精心組織 扎實安排自二0一0年五月爭先創(chuàng)優(yōu)活動開始，醫(yī)院黨支部制定了《關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”主題活動》實施方案，多次召開支部會議，專題研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，采取分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、自學(xué)和共同學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、縣委“六大舟曲”戰(zhàn)略部署和衛(wèi)生工作思路，使廣大黨員和醫(yī)護(hù)人員理清了思路，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了參加活動的積極性。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大動力，徹底查找問題，切實加強(qiáng)整改，推進(jìn)了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，為創(chuàng)建和諧則黑打下了良好基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學(xué)化。三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自檢自查報告爭先創(chuàng)優(yōu)自檢自查報告按照《xx省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》的要求，我局緊緊圍繞“三先三優(yōu)”的活動目標(biāo)，積極組織全局干部職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。我局綜合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達(dá)到了“省二級”標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)；二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機(jī)的操作技能，廣泛開展了計算機(jī)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達(dá)到了600余人次?？傊?，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機(jī)制，把我局工作提高到一個更高的水平。二是研究問題不深。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。通過創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，擴(kuò)充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量?？傊?，我鄉(xiāng)通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全鄉(xiāng)干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機(jī)制，把我鄉(xiāng)的工作提高到一個更高的水平。為了提高學(xué)習(xí)效果，各站所還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學(xué)習(xí)一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。二、結(jié)合實際 豐富內(nèi)容扎實推進(jìn)“一諾三評三公開”工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，加快醫(yī)院大樓的重建步伐。有效開展了“四聯(lián)一帶”活動。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、公車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。半年來，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度統(tǒng)一，全體工作人員步調(diào)一致，采取各種有效措施，全面推進(jìn)人事人才工作發(fā)展和部門自身建設(shè)，取得了較好的成效。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機(jī)關(guān)形象不在自己這里受損害。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。但卻沒有抓住不放，深入下去。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng)優(yōu)爭先的勇氣差。四是努力為“三農(nóng)”服務(wù)。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達(dá)到了資源共享，辦公自動化基本形成。一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學(xué)習(xí)一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣