【正文】 分值：班主任考核包括班主任工作量化總分值為100分。罵他人，說臟話及不文明語言每人次扣1分。第三篇：班主任工作考核辦法班主任工作考核辦法一、指導(dǎo)思想為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評價(jià)班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。（四）學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地對班主任進(jìn)行培訓(xùn)，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充進(jìn)行思想教育所需要的新知識，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)期初就作好統(tǒng)籌安排。、行為，及時(shí)做學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作二、考核內(nèi)容五、班主任考核內(nèi)容（一）學(xué)生安全責(zé)任事故 學(xué)生安全責(zé)任事故范圍：由于班主任沒有按照學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，沒有對學(xué)生進(jìn)行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學(xué)生傷害事故或造成學(xué)生大量錢款、貴重物品遺失的。3．文明寢室評比。德育論文、個(gè)案交流發(fā)表評選，校級一等獎，3分。二、考核辦法班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；班主任考核采用按月考核方式；（1）學(xué)生處、三系學(xué)管辦、團(tuán)委每月進(jìn)行考核，考核成績采取百分制，考核結(jié)果學(xué)校備案；（2）每學(xué)期月考核平均成績作為學(xué)期考核成績，考核成績采取百分制。（2）每周班會不少于一次，每月召開一次有針對性的主題班會或素質(zhì)教育課并有記實(shí)材料，不按要求做的每次扣3分、缺一次扣5分；（3）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生意見和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣5－10分。溝通協(xié)調(diào)工作（1）、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，因與學(xué)生溝通不暢導(dǎo)致出現(xiàn)不良后的果一次扣2分；（2）、主動與任課教師（包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。每周不少于2次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄表簽字為準(zhǔn)），缺一次扣5分。第五篇：班主任工作考核辦法株洲市二中班主任工作考核實(shí)施辦法（試行）一、指導(dǎo)思想為了落實(shí)學(xué)?！白屆總€(gè)孩子受到合適的教育”辦學(xué)理念，促進(jìn)班主任專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)校德育專家，提高班級管理水平，增強(qiáng)德育工作實(shí)效，遵循對班主任德、能、勤、績評價(jià)原則及工作的過程性評價(jià)原則，特制定本實(shí)施辦法。五、本辦法解釋權(quán)、修改權(quán)屬校務(wù)會。（8）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；（9）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績突出，受到學(xué)校表揚(yáng)的加5分；（10）班級發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加5分；（11）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開展活動每次加3分；（12）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加分；（13）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績突出者加5分。常規(guī)工作檢查（二）學(xué)生處團(tuán)委考核工作（1）按時(shí)參加院班主任、輔導(dǎo)員會議，非因公請假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請假不參加的，缺一次扣5分（2）每月認(rèn)真完成學(xué)生操行考核工作，并按時(shí)上報(bào)學(xué)生處。不上報(bào)或沒有及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系的，扣10分。（3）每周大掃除：每周一認(rèn)真組織學(xué)生對班級教室進(jìn)行大掃除，清除衛(wèi)生死角，做到物品擺放規(guī)范、教室門、窗干凈、玻璃明亮。（二）本辦法經(jīng)教代會批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。未交的，扣5分。周扣分超過15分的，扣2分，并在升旗儀式上進(jìn)行點(diǎn)名批評。若有特殊情況，應(yīng)立即上報(bào)政教處，以便及時(shí)處理。，協(xié)同有關(guān)部門做好讀書節(jié)、英語節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學(xué)生群體活動的籌備與組織工作。（原則上要求當(dāng)天把這些情況上報(bào)政教處）（二）制訂學(xué)期工作計(jì)劃班主任應(yīng)在開學(xué)前或開學(xué)初，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》及學(xué)校教育工作計(jì)劃的要求，結(jié)合本班學(xué)生的具體情況，制訂出班主任學(xué)期工作計(jì)劃。在國家撥發(fā)的班主任津貼基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校財(cái)力逐步增加校內(nèi)津貼。（六）、獎勵大型活動獲得第一、第二、第三名分別加1分。（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值嚴(yán)格按團(tuán)委的積分標(biāo)準(zhǔn)。四、津貼發(fā)放辦法根據(jù)各項(xiàng)實(shí)際分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化（每月量化一次）。注意和處理好班級偶發(fā)事件，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)苗子和不良傾向，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。不亂收費(fèi)，無體罰，變相體罰現(xiàn)象，不直接或間接向?qū)W生索要財(cái)物，不收家長饋贈的禮物。周會課考評，是否按時(shí)開周會。班會： 班主任按學(xué)生研究中心要求召開班會，班會要有記錄，在班主任手冊上要有體現(xiàn)。校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。全班學(xué)生是否能夠成為德智體等全面發(fā)展的合格人才，很大程度上取決于班主任工作的好壞。通過查閱書面材料、訪問原任班主任等途徑，對本班學(xué)生有一個(gè)大致了解，尤其是一些比較典型的學(xué)生，便于以后對比統(tǒng)計(jì)和檢查教育效果。工作總結(jié)一般要求于學(xué)期結(jié)束前，隨同《班級工作手冊》一起上交政教處。“教室日志”上缺課或遲到學(xué)生的實(shí)際情況，并簽署意見，督促學(xué)生及時(shí)上交政教處。（三）學(xué)生鞏固率學(xué)生因班風(fēng)差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學(xué)的，每學(xué)期超過2人，一票否決。（七）家校聯(lián)系工作一學(xué)年內(nèi)，對本班所有學(xué)生進(jìn)行至少一次的家訪（上門訪問），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系