【正文】 作風(fēng)，不拘一格、銳意突破的思維方式，抱定目標(biāo)、堅定不移的工作態(tài)度。第四篇：“三自六不”心得體會“三自、六不”心得體會“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機關(guān)和公職人員的基本要求，強化服務(wù)意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識，意在樹立“公仆”形象。抓作風(fēng)，扣緊提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們要把“服務(wù)至上”作為工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實政策規(guī)定，自覺服務(wù)群眾，自覺樹立良好形象?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”?？傊?，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握省、市、縣委的學(xué)習(xí)精神，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到日常的工作中，為全鎮(zhèn)黨員干部做出表率，做一個讓黨放心，讓群眾滿意的好黨員、好干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能否做到不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話，就是對是不是自身正、自身凈、自身硬，就是最直接、最現(xiàn)實、最受人關(guān)注的現(xiàn)實考驗。要踐行“六不”的要求，首先，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二篇：“三自”“六不”活動心得體會“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得體會小里鎮(zhèn)宣傳委員 趙陽認(rèn)真貫徹落實省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將此次行動與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機結(jié)合起來，努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍，形成“辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實際行動樹立良好形象，是上級對我鎮(zhèn)黨員干部的要求。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則拖，能躲則躲，多一事不如少一事，審批條件多，時間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為改革發(fā)展“拖后腿”。2012年3月14日第三篇：三自、六不心得體會學(xué)習(xí)“三自、六不”心得體會為認(rèn)真落實市委市政府“三自、六不”要求和市局黨委開展執(zhí)行力亮劍行動精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了許寧書記的講話。“人人爭先進(jìn)，事事爭一流”，不等、不靠、不推諉、不扯皮，問題不解決不撒手，難題不攻克不罷休，任務(wù)不完成不回頭。部分干部民生意識淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。