【正文】 或因其他行為影響正常工作秩序或工作正常開展的，或有打架斗毆行為的；第九條 本協(xié)議終止后的處理本協(xié)議因期滿和解除而終止。乙方確認(rèn)，乙方的實(shí)習(xí)工作可以不與其專業(yè)對(duì)口。實(shí)習(xí)期間，乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不為實(shí)習(xí)學(xué)生提供各種福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他待遇。四、本協(xié)議有效期限為年，自年月日始，至年月日止。第一篇：高校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議高校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方:（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與高校的合作和交流，使高校大學(xué)生更好地了解企業(yè)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，保證高校大學(xué)生參觀實(shí)習(xí)工作安全、有序進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)需求和實(shí)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合甲方實(shí)際情況，協(xié)商確定參觀實(shí)習(xí)內(nèi)容，編排《大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃》，安排學(xué)生到對(duì)口單位和對(duì)口崗位進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)。三、甲方安排學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)費(fèi)79元/。乙方有權(quán)并有責(zé)任將學(xué)生的違反實(shí)習(xí)單位管理規(guī)章的行為向?qū)W校通報(bào)。第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)。發(fā)生下列任一情形的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，乙方尚須承擔(dān)賠償責(zé)任和其他責(zé)任。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。因乙方不遵守規(guī)章制度或安排，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。二、實(shí)習(xí)期間，由甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。甲方可提前一周通知乙方終止實(shí)習(xí)。乙方非工作時(shí)發(fā)生意外事故的，包括生活中發(fā)生意外事故的，或者實(shí)習(xí)過(guò)程中違反甲方規(guī)章制度從事與實(shí)習(xí)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)發(fā)生意外事故的，或者在往返實(shí)習(xí)場(chǎng)所路途中發(fā)生意外事故的，其后果均由乙方自行承擔(dān)。五、其他規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對(duì)在乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行管理，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生政治思想教育和安全教育，教育實(shí)習(xí)生遵守乙方保密制度和其他有關(guān)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方及所屬單位安全、保密、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不參觀涉及企業(yè)秘密的先進(jìn)設(shè)備、生產(chǎn)線、關(guān)鍵零部件加工部位，否則按有關(guān)條例處理。對(duì)于乙方出現(xiàn)的違規(guī)行為，甲方有權(quán)制止并進(jìn)行處罰。一、合作方式甲方與乙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，決定合作建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地。乙方有義務(wù)在盡可能的范圍內(nèi)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供午餐或其他工作補(bǔ)貼。第三條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間為 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議性質(zhì)為甲乙雙方平等協(xié)商的而達(dá)成一致的民事協(xié)議，雙方間關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。八、甲方可以對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、工作能力、工作成績(jī)等進(jìn)行綜合考核。九、甲方對(duì)乙方不予正式錄用的，應(yīng)