【正文】 陋習仍存在，養(yǎng)成教育還有待加強。（二）基本原則。主要是理論系統(tǒng)學習少，學習方式大多是讀文件、念報紙，集體學習流于形式。主要是對群眾反映的部分問題，因政策或體制原因不能及時解決的，作解釋說明工作相對多一些，無法從根本上解決。習慣于坐辦公室、坐專車，甚至公車私用。責任領導：孫麗霞 責任股室：辦公室整改時限：9月底整改并長期堅持修訂《衛(wèi)生局決策重大事項議事規(guī)則》等制度，增強科學決策能力，堅持民主集中制原則，對重大決策、大額資金支出等實行集體研究決定。責任領導：郭有禮、姜伯俊 責任股室：醫(yī)政股、疾控股整改時限：健全居民檔案9月底整改到位，對重點人群中隨訪等工作長期堅持。責任領導：付貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責任股室：局機關各股室整改時限：年底組織人員集中對HIS系統(tǒng)運行管理、村衛(wèi)生室聯(lián)網(wǎng)報銷等工作進行專項督查，掌握了解實際情況。責任領導：孫麗霞 責任股室：黨工委辦公室 整改時限：9月底整改并長期堅持健全完善黨風廉政建設工作制度，與各醫(yī)療單位簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，著力推動教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系建設，健全和完善責任制的運行機制。推進廉政文化進醫(yī)院，把廉潔自律意識、廉政文化教育滲透、充實到醫(yī)院文化中，使職工行有準則、學有模范、做有表率。對整改工作不認真、不負責、簡單應付，對突出問題整改不力的，將嚴肅追究責任。各年級、各學科嚴格執(zhí)行《課程計劃》，開足開齊課程，不隨意增減課程和課時。每學期按計劃進行教師做課活動。青年教師教學知識積淀不夠深厚，教學能力、駕馭課堂的能力較差，這是我們今后的教學工作的著重點。近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質量不斷上升，社會聲譽越來越好。實驗室負責人要制訂學校實驗教學工作計劃，并按計劃落實安排有關儀器藥品的配備，確保學校規(guī)定的活動和學生實驗正常開出。從20xx年上半年開始準備，對于現(xiàn)有儀器藥品進行重新核實，對部分已過期和破損及不適用新教材的儀器進行報費處理，然后進行網(wǎng)上登錄。20xx學年，我們主要開展的科普活動是：防雷知識學習、防災演練、甲刑HlNl流感預防講座，青春期衛(wèi)生知識講座，青少年心理衛(wèi)生保健講座，學生科普知識競賽，市社會科學普及活動，學生在活動中學到了科普知識，提高科學素養(yǎng)。目前（XX學年），學校有18個教學班，692名學生，有住宿生36名。%，%。這一個窗口更是醫(yī)院的第一形象，不僅要做到掛號、收費、結算準時、無誤，而且其他的一言一行也深深的影響著患者就醫(yī)的感受；面對陸續(xù)增高的門診和住院量，要提高效率，減少病人等候時間；提高服務意識，當好“就醫(yī)導航”。三是重科技、增收入。道路工程建設常抓不懈。農(nóng)村義務教育全面落實，辦學水平穩(wěn)步提升，教育教學條件極大改善，群眾文化活動日益豐富，— 6 — 總投資68萬元的“定西市安定區(qū)黑營光匯燭光小學”和賈家灣小學完成主體建設。著眼于抓任務落實，切實改進工作作風。著眼于推進科學發(fā)展，切實加強學習。村風民風積極向上。搬遷改造工程初具規(guī)模。二是促良種、提品質。在醫(yī)技科室中，對B超、%，%。為提高實驗室管理效益，XX年初，學校根據(jù)當時教學用房的需要，向**街道政府申請建造綜合樓，并于XX年開始按省工類標準進行實驗室、儀器室的設計與建造，現(xiàn)建設配有：生物實驗室、化學實驗室、物理實驗室共三個標準實驗室，采光、光照建設均達到國家學校教室建設標準,實驗室面積均為105平方米，并且所有實驗室都供電到桌，生物和化學實驗室都供水到桌，化學實驗室還裝有排氣裝置，生物、化學、物理三個實驗室均有28張標準實驗桌、56把凳子，水電到位，有安全消防器材；還建有生物儀器室，化學儀器室、物理儀器室3個儀器室，儀器室內(nèi)均有色澤統(tǒng)一的儀器櫥，共計82件，儀器室面積為31平方米，其中化學儀器室內(nèi)有易燃、易爆有毒物品專柜。學校占地17350平方米()，建筑面積8527平方米。實驗室的開放大大提高了學生的動手操作能力、制作能力和分析綜合能力?？茖W教師，實驗教師，學生都必須自覺遵守上述有關制度，并每學期進行執(zhí)行情況評估，確保我校實驗室管理和實驗教學安全有秩有效地進行。二名實驗教師均具中級職稱，已有多年實驗室管理經(jīng)驗，兩位教師都曾擔任過科學教學，十分熟悉科學知識及相關儀器設備的原理、保管方法和使用方法，也比較精通于帳務管理和電腦軟件系統(tǒng)的操作，這些都可保證我校實驗室能按規(guī)范要求進行管理，按學校要求使用實驗室，為提高我校實驗管理效益和實驗教學提供了堅實的人力條件。有教師63人，其中中學高級職稱8人，中學中級職稱33人，％；本科學歷46人，大專16人，％，％。我校初中學生的鞏固率力爭達到98%。二、教學改革有計劃地開展課堂教學模式、方法、手段的改革。充分發(fā)揮正面典型的示范帶動作用，及時總結和推出一批真抓真改的先進典型；同時，加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用，推動整改深入開展。把對存在問題的整改作為教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律，下大力氣將征求、查找、剖析出來的問題整改落實到位，以整改成效取信于民。責任領導：孫麗霞責任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底嚴格經(jīng)費使用標準，嚴禁違反規(guī)定公款報銷接待費用，不準用公款支付應由個人負擔的接待費用，堅決杜絕利用或變相利用公款吃喝現(xiàn)象。責任領導：姜伯俊 責任股室：醫(yī)政股 整改時限：年底（九）工作主動不夠，存在依賴、等靠思想的問題進一步完善《干部職工管理制度》，堅決糾正工作人員責任感不強，對崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等不落實或執(zhí)行不到位，不作為、慢作為、緩作為的問題；轉變工作不主動，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的作風；改變自由散漫，紀律松散等現(xiàn)象。責任領導：付貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責任股室：局機關各股室整改時限：9月底整改并長期堅持全面落實分級診療和雙向轉診制度，解決區(qū)直單位患者過多的問題，把醫(yī)療質量考核作為醫(yī)務人員績效考核的重要內(nèi)容，認真落實22項核心制度，以及“五八排隊”和處方、醫(yī)囑點評等制度，狠抓醫(yī)療質量精細化管理。制定《二級醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，落實專家坐診制度，定期安排高中級衛(wèi)技人員到基層開展幫扶活動。新農(nóng)合制度調(diào)整之前還存在門診異地報銷難的現(xiàn)象。主要是部分班子成員存在精神懈怠、不思進取的現(xiàn)象，敢闖敢干的大膽創(chuàng)新精神不夠。主要是習慣在辦公室看文件，不愿到基層解決實際問題。主要是領會政策深度不夠，在理解上級政策文件精神時，容易從實際、實用的角度出發(fā)，在具體落實時存在教條主義和簡單化傾向，聯(lián)系自身工作實際、執(zhí)行實效性和力度深度還不夠。我院按照區(qū)委及衛(wèi)生黨工委的要求，通過廣泛征求意見建議，召開專題組織生活會，查擺了在“四風”方面存在的突出問題。學校雖能積極探索對師生發(fā)展的評價，評價機制初步形成，但還不夠成熟。五、教育教學教研 校本研修這一基于學校自身問題，解決教師教學中出現(xiàn)的問題的有效手段。大多數(shù)老師在差生轉化方面一直都較為重視，輔導差生工作比較到位，效果也比較好，培優(yōu)扶弱工作得到了有效的加強。①落實措施要求。學校認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，全面推進素質教育。①計劃制訂。本學期，強調(diào)認真?zhèn)湔n是每位教師的職業(yè)底線，備課提前一周，精心備好每一課，沒有出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。，教研氛圍較為濃厚。八、以后整改方向。堅持領導帶頭，院領導班子帶頭做起，先行先改、率先垂范，著眼長遠，鍥而不舍的整改。對省、市相關衛(wèi)生政策學的不透，導致到基層指導工作時口徑不一致，存在瞎指揮、亂指揮的現(xiàn)象。不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。（十三）勤儉節(jié)約的意識有所淡薄的問題。增強依法行政能力，認真落實衛(wèi)生政策法律法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格依法行政，強化監(jiān)督檢查。有針對性地開展各類進修培訓活動，加強管理，提升醫(yī)務人員業(yè)務工作水平，堅決杜絕進修人員缺崗、脫崗甚至曠工現(xiàn)象。責任領導：郭有禮、姜伯俊 責任股室：合管辦、醫(yī)政股 整改時限：9月底對群眾反映強烈的合作醫(yī)療農(nóng)行卡發(fā)放情況進一步與農(nóng)行加強銜接溝通，及時發(fā)放到戶，方便群眾就醫(yī)報銷。責任領導：陳永偉 責任股室：辦公室 整改時限：9月底配齊配強衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部書記，定期開展黨建業(yè)務培訓，提升工作能力。責任領導：陳永偉 責任股室：辦公室整改時限：9月底整改并長期堅持加強行業(yè)監(jiān)管，開展行風評議，狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設。（三）加強督促檢查。認真落實活動課的各項要求，做到有計劃、有場地、有教師、有內(nèi)容，并且保證落實。本學期七、八年級學生中午開展了圖書閱覽活動。從下周開始組成查課領導小組。學校被評為**省第五批示范初中，**市現(xiàn)代化達綱學校，**市人民防空知識教育先進單位，**市第三批中小學生行為規(guī)范示范學校；同時學校還被評為**市治安安全學校、**市交通安全學校、**市衛(wèi)生先進單位、**市“平安校園”、**市“四五”普法先進集體、**市文明單位。有關實驗教學數(shù)額較大的實驗室裝備都列入行政會議討論后有分管領導執(zhí)行落實。相信等開通了校園實驗室網(wǎng)絡后，各種儀器、藥品的使用頻率會大大提高，實驗的輔助功能會充分體現(xiàn)。特長潛能發(fā)展性的興趣活動，我校結合市中小學科技創(chuàng)新比賽項目，通過由教務處和科學教研組開展的每學年一次的?？萍脊?jié)來實施。有教師63人，其中中學高級職稱8人，中學中級職稱33人，％；本科學歷46人，大專16人，％，％。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，患者住院期間最期望的是想與醫(yī)務人員多溝通、交流，和病情有關的，哪怕是拉家常；希望主管醫(yī)生每日晚抽出時間，進入病房，關心一下病人，拉近醫(yī)患之間的距離，增進醫(yī)患感情，使病人有一個樂觀的情緒。對醫(yī)院的總體滿意度為90%以上。大力推廣黑膜馬鈴薯種植技術，完成覆膜面積4萬畝；采取一整套病蟲害防治辦法及技術；加大千家萬戶挖種子窖和地頭貯藏窖建設力度。去年完成中寨、黃家灣兩村通 ，依托整村推進項目賈家灣、黑營兩村新修道路17公里。教育教學質量穩(wěn)步提升。擴大作風建設年活動成果，全鎮(zhèn)上下要大興求真務實之風，堅持講實話、辦實事、求實效；大興密切聯(lián)系群眾之風，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，切實改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象；大興艱苦奮斗之風，樹立“把緊日子當窮日子過”的意識，養(yǎng)成厲行節(jié)儉的生活作風和健康向上的生活情趣，把勤儉節(jié)約落實到節(jié)約一滴水一度電一張紙上。近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府切實轉變政府職能，建設“服務性”政府；正風肅紀，加強“技能— 7 — 型”干部隊伍建設?；蒉r(nóng)扶助政策落實的同時，鼓勵享受對象既享受最低生活保障權利，又履行生態(tài)林保護、道路修補、廢膜回收等義務，為生態(tài)環(huán)境建設做貢獻。二、以項目建設為支撐的基礎設施建設取得新提升 鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊抓住圍繞拉動內(nèi)需和支持農(nóng)業(yè)基礎設施建設的有利機遇，面對嚴酷的自然條件、落后的農(nóng)業(yè)等客觀條件，積極爭取以基礎設施建設為主的項目建設，整合社會閑散資金，努力提升基礎生產(chǎn)力，基礎條件明顯改善。今年全鎮(zhèn)共種植馬鈴薯面積達53159畝（其中：黑膜馬鈴薯23168畝），建設新大坪示范基地4萬畝，在馬塬路沿線的賈家灣、黑營、大營、清明、葛家岔、黃家灣、北坪等7村建成1個1萬畝示范片帶，在葛西路沿線的鹿坪、中寨、南林、康樂等4村建成一個5000畝的示范片帶，每個村都建成2個300畝示范點；在葛家岔、黒營、鹿坪、康樂等四村的川壩地建成1個1萬畝的全膜玉米示范片帶，在北坪、黃家灣、中寨壩川地建立了一個5000畝全膜玉米示范點，每個村都建立了2個200畝全膜玉米示范點。但少數(shù)醫(yī)務人員只是簡單說兩句，等問時再說，不盡滿意。幾年來，在上級教育行政部門關注與支持下，緊緊依靠當?shù)卣?，分步落實目標，實現(xiàn)了按省工類配備標準裝備實驗室，并采用裝備管理軟件，確保我校實驗室管理和實驗教學管理向規(guī)范化、信息化邁進，為此我們重點做了以下幾個方面的工作：二、實驗室裝備標準化。學校施教區(qū)范圍包括原**(平原)、**、**、**(三個革命老山區(qū))四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。實驗教學已面向全體師生，實驗室向全校師生開放，周二至周四的中午12：00一12：45，輪流向各班開放，有實驗教師和科學教師負責指導。目前我們有關實驗室管理有如下制度：《實驗準備制度》、《學生實驗規(guī)則》、《實驗室安全與衛(wèi)生制度》、《儀器使用維護制度》、《儀器借用制度》、《儀器損壞賠償制度》、《儀器報損制度》、《危險藥品的使用管理制度》、《儀器室管理制度》、《實驗教師職責》、《實驗教學考核制度》、《實驗室安全應急預案制度》。根據(jù)我校實際情況，目前配有2