【正文】 群眾疾苦和利益；有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背后說長道短、搬弄是非、不負責地亂反映問題，影響隊伍內(nèi)部團結(jié)的問題；有無思想理念陳舊、業(yè)務技能不精，工作不扎實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識等問題。新頒布的《條令》沿用了《五條禁令》的基本內(nèi)容，又注意細化了違紀情形和處分幅度，《條令》在第二十一條、第二十三條、第二十四條分別就違反公務用槍管理使用規(guī)定、工作時間飲酒、攜帶槍支飲酒、酒后駕車、參與賭博的行為明確了具體處分幅度。緊緊圍繞文件內(nèi)容，深入查找自身在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風等方面存在的問題。尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。善于發(fā)現(xiàn)學困生的閃光點，在教學過程中耐心幫助差生。四、內(nèi)務管理有待于加強，主要表現(xiàn)在個別人不注重公共衛(wèi)生的保潔工作，不注重所內(nèi)整潔有序，個人物品擺放不整齊，著裝不整潔，既影響了自己警容風紀，也影響了全所隊伍的規(guī)范形象。主要負責“四查”工作的全面領(lǐng)導工作，包括制定貫徹落實開展“四查”工作方案；組織、指揮“四查”工作開展；提出對自查問題的處理意見；報告“四查”工作進展情況等。其中：（1）2011國家臨儲大豆3333噸，等級3等1788噸，％，％，％，％，色澤氣味正常，宜存；等級4等776噸，％，％，％，％，色澤氣味正常，宜存；等級5等769噸，％，％，％，％，色澤氣味正常，宜存?？傊?，通過自查我們以為，企業(yè)糧食庫存賬賬相符，賬實相符，符合規(guī)范。在今年，對換屆后的新老文書，有三資辦工作人員對他們進行培訓。對全鄉(xiāng)18個村，依托黨群服務中心，建設(shè)村級陽光廉政站，更貼近群眾服務。在資產(chǎn)處置上，檢查在紀委監(jiān)督下試行招投標制度。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。第四在紀律方面 首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。實際工作注重了，政治思想教育沒跟上。通過開展“四查”活動真正達到了凝聚警心，鼓舞士氣，激發(fā)隊伍活力的作用，我所將以此項活動的開展為契機，以教育整頓的實際效果促進全所工作推上一個新臺階，更好的為運輸生產(chǎn)而服務。在自查自糾階段，我所多次召開學習會，組織民警認真學習文件，對照“四查”內(nèi)容認真查找不足，深刻剖析原因，對 “四查”活動涉及的問題全面開展自查、互查，認真開展批評和自我批評。有些情況下，習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。鄉(xiāng)紀委、四督四查辦公室，定期不定期的對各單位和各村的工作開展情況進行督導檢查，督促各單位開展工作、做好記錄、完善檔案。四是不斷完善機制。我們完善了陽光廉政網(wǎng)的信息采集、審核、發(fā)布制度。其余班子成員按照工作的實施細則，輪流為鄉(xiāng)村干部上廉政課，使黨風廉政觀念入腦入心。（4）防汛安全管理方面：存在2個問題，一是防汛設(shè)施方面，個別地方排水不暢，已清挖達到疏通，整改完畢；二是危險源防控方面，危房沒有設(shè)立警戒標識，現(xiàn)已設(shè)立整改完畢。質(zhì)量檢查。其中：本科學歷3人，大專以上學歷8人，中專學歷7人，高中學歷及以下學歷2人。實際工作注重了，政治思想教育沒跟上。四、廉潔自律自覺抵制社會不良風氣影響，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。我全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，自己的教育教學方法，在師生中贏得了良好的聲譽。古人云：世不患無法，而患無必行之法?！薄氨O(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)派出它的監(jiān)察機關(guān)批準，可以調(diào)查下一級公安機關(guān)領(lǐng)導人員的違法違紀案件。第一篇：四查體會“四查”心得體會武昌治安大隊張文莉通過這次學習，我認識到只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，以牢固樹立執(zhí)法為民思想為根本，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為核心，以解決影響警民關(guān)系的突出問題為切入點，以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決群眾反映強烈的突出問題和預防整治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設(shè)長效機制上取得新進展，努力實現(xiàn)公安機關(guān)執(zhí)法服務更加規(guī)范，警民關(guān)系更加和諧，人民群眾更加滿意，為加快推進和諧溫江建設(shè)營造良好的治安環(huán)境?！边@就為“下查一級”的規(guī)定提供了重要依據(jù)，這是加強公安系統(tǒng)管理的一項重大創(chuàng)新舉措，既解決了長期制約公安監(jiān)督工作的瓶頸問題，又延伸了公安監(jiān)督工作的觸角，對被監(jiān)督者來說監(jiān)督主體拓寬了，對于監(jiān)督者來說拓寬了監(jiān)督領(lǐng)域。意思是說，重要的不是制定多少法律，而是要做到令出必行、法出必踐。服從領(lǐng)導安排，踏踏實實做好自己份內(nèi)的事，責任感強。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。二、民警和保安隊員都不注重學習，理論和實踐有差距，學習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己學習。黨員6人。通過現(xiàn)場檢測，結(jié)合檢查糧情處理記錄、倉儲保管檢查單、出入庫作業(yè)單等執(zhí)行情況，檢查有無高溫糧、蟲糧、高水分糧、霉變糧等儲糧安全隱患，糧情處理措施是否合理。（5）現(xiàn)場作業(yè)方面：存在出入庫作業(yè)單填寫不規(guī)范問題，已整改達到規(guī)范。在廉政課上，上課人員結(jié)合形勢，深入闡述“四督四查 ”的工作機制和操作運行，起到良好的效果。將鄉(xiāng)村諒解的黨務、政務、村務、財務和各類惠農(nóng)資金發(fā)放等群眾最關(guān)心的問題、最需了解的問題通過陽光廉政網(wǎng)，在農(nóng)廉動態(tài)、政務公開、財務公開等網(wǎng)上欄目進行發(fā)布。重點落實和完善了”五個不直接分管“制度、末尾發(fā)言制度、述職述廉制度。通過黨風政風“四督四查”工作的開展，集中解決了群眾反映強烈的一些問題，基層黨風政風得以明顯好轉(zhuǎn)，但與上級要求及兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還有很大差距。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。深入查擺了民警在思想理念、法治意識方面是否牢固，執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法中是否請示報告，工作責任制是否落實問題。派出所 年月日。經(jīng)過民警的踴躍發(fā)言和討論，使我們清楚的認識到了集體和個人存在的許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一、在履行職責開展工作時，對上級的指示、要求和工作部署全面?zhèn)鬟_和學習了，民警領(lǐng)會并不深刻，總是認為對本職工作已經(jīng)駕輕就熟了，照搬照做就可以了。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤！今后一定加以改正。篇四：四查四看個人自查報告四查四看個人自查報告 本月由市局提出的關(guān)于開展“隊伍作風建設(shè)年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。我們要求各村嚴格按照《xx鄉(xiāng)三資管理試行辦法》，在鄉(xiāng)信用社設(shè)立專戶，各種代收、借貸資金必須先繳存專戶，挺有使用鄉(xiāng)“三資”管理中心引發(fā)的專用票據(jù)，支出票據(jù)必須使用統(tǒng)一領(lǐng)款審批單，有村支書簽字，報鄉(xiāng)“三資”管理中心審批后，方可取款，杜絕了擅自之軀、挪用集體資金現(xiàn)象的發(fā)生。今年來，我們在鄉(xiāng)陽光廉政網(wǎng)的基礎(chǔ)上，加強了村級陽光廉政服務站建設(shè)。利用每一季度的民主理財日，對村文書加強財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務知識培訓。此項內(nèi)容由于我?guī)鞗]有外租倉業(yè)務，故略去。自查顯示，所有庫存糧食各項儲存品質(zhì)指標全部合格達標，宜存率達到100％。二、“四查”工作組織領(lǐng)導企業(yè)成立“四查”工作領(lǐng)導小組。甚至在自己處理問題時也有出現(xiàn)過態(tài)度生硬現(xiàn)象，沒有從以人為本的角度出發(fā)去考慮群眾（當事人）的難處。平等對待每一位學生。二、師德師風注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。第二篇：“四查”學習心德體會（范文）“四查”學習心德體會通過這次學習，我認識到只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，以牢固樹立執(zhí)法為民思想為根本，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為核心，以解決影響警民關(guān)系的突出