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正文內(nèi)容

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作(留存版)

2025-11-15 17:05上一頁面

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【正文】 時期的政治使命和歷史重任。,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。對政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓(xùn)、進修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經(jīng)濟支持。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo),密切黨群、干群關(guān)系,凝聚民心,增強向心力。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育;強化愛企、愛崗、立業(yè)教育;深入法制和企業(yè)規(guī)章教育;改進形勢教育。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展,幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題,做到群眾有所求,我必有所應(yīng)。在內(nèi)容上要健康多樣化,在工作方式上要靈活有感情,在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任,使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,推進企業(yè)健康快速發(fā)展。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題,要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。四是確保工作實效,實現(xiàn)由“注重管人”向“全面育人”的轉(zhuǎn)變。黨委一班人牢固樹立抓思想政治工作不僅對本屆負(fù)責(zé),而且對長遠(yuǎn)負(fù)責(zé);不僅樹常抓之念,而且使常抓之力;不僅抓“立竿見影”的事,而且抓見效長遠(yuǎn)的事;不僅重點地抓,而且持之以恒地抓,不斷把思想政治工作推向新的水平,促進了企業(yè)迅猛發(fā)展,為地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的能源保障。與此同時,積極開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動,努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)尚。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工,貼近工作,貼近生活,就要開展豐富多彩的各種活動。因此,企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。在觀念思路創(chuàng)新上,一要改變舊觀念,開闊新視野。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證,實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法,推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。把塑造富有凝聚力.、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍,創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。然而,企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容,不是思想政治工作所能完全替代的。只有投入,方見成效。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。,創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。近年來思想政治工作效果不佳,原因固然很多,但其中一個重要因素就是投入的精力太少,投入的人財物太少。因此,思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程,發(fā)揮其獨特的作用。改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。第三篇:如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀”,不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針,同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作“兩張皮”的問題,黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上,充分發(fā)揮其政治核心作用,把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機地結(jié)合起來,在組織上推行“一崗雙責(zé)”,確保人員到位,從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題;存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結(jié),兩項工作都必須實實在在,杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象;在評先薦優(yōu)時,政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可,從機制卜確保思想政治工作正常進行。時代在前進,企業(yè)在改制,職工經(jīng)濟收入拉開了差距,有的企業(yè)職工下崗,人們的思想發(fā)生了重大變化,用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng),就要更新觀念,及時把握企業(yè)職工的思想新動向,運用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作,不斷增強企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識,把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動職工的積極性,使職工增收、企業(yè)增效上來。總的歸納,企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí);通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體,滿足職工的精神文化生活需要,創(chuàng)造更多的思想交流機會,使職工精神進一步充實,思想進一步升華,工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。三是豐富工作內(nèi)容,實現(xiàn)由“簡單治標(biāo)”向“深化治本”的轉(zhuǎn)變。因此,要把思想政治教育和解決實際問題結(jié)合起來,對員工提出的合理的、有條件解決的要求,應(yīng)及時幫助解決;對暫時無條件解決的問題,要向員工解釋清楚并逐步創(chuàng)造解決問題的條件;對于員工提出的無理要求,應(yīng)堅持原則,堅定立場,做好各種釋疑工作,以免引起員工消極甚至敵對的情緒。同時,在企業(yè)的班組、車間中層機構(gòu)成立思想政治工作小組,形成層層有人抓落實的工作格局。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng),積極開展正面教育,使職工分清正誤,分清是非,樹立正確的思想。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展,不斷研究職工思想活動的新情況和新特點,創(chuàng)新工作思路。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來,為群眾排憂解難,謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結(jié)合,講實話、辦實事、求實效。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì).實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度,首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”,企業(yè)思想政治工作
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